Rechtsreferendar (m/w/d) im Rahmen der Wahl- oder Anwaltsstation Germany | Essen Posted on 05.0[...]

Evonik España Y Portugal SA.; Essen; Vor Ort; EUR 12.000 - 17.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Spezialchemiekonzern sucht einen Rechtsreferendar (m/w/d) für die Abteilung Labor Law & HR Governance. Sie werden im modernen und kreativen Umfeld vielfältige Aufgaben im Arbeitsrecht unterstützen und an der Vertretung von Konzernunternehmen in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen mitarbeiten. Eine intensive Betreuung sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, sind Teil des Angebots. Gute Vorkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert.

Qualifikationen

• Erfahrung im Arbeitsrecht wünschenswert.
• Interesse an unternehmerischen Fragestellungen und wirtschaftlichem Verständnis.
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Einsatzfreude, Teamgeist, Kreativität und Kommunikationsstärke

Aufgaben

• Unterstützung bei der arbeitsrechtlichen Beratung.
• Vertretung der Konzernunternehmen in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen.
• Aufbereitung arbeits- und sozialrechtlicher Gesetzgebung.
• Konzeption und Erstellung von arbeitsvertraglichen Regelungen und kollektivrechtlichen Vereinbarungen
• Gutachterliche Ausarbeitung zu aktuellen individual und kollektivrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Hinweisen auf dem Gebiet der HR-Compliance inklusive der Einleitung der daraus erforderlichen Aktivitäten
• Begleitung von Restrukturierungs- und M&A-Projekten

Kenntnisse

Gute Vorkenntnisse im Arbeitsrecht

Einsatzfreude

Teamgeist

Kreativität

Kommunikationsstärke

Jobbeschreibung

Rechtsreferendar (m/w/d) im Rahmen der Wahl- oder Anwaltsstation

Was wir bieten

Sie absolvieren Ihre Wahl- oder Anwaltsstation in der Abteilung Labor Law & HR Governance im Corporate Center der Evonik Industries AG, welche zentral die arbeitsrechtliche Expertise für den weltweit agierenden Spezialchemiekonzern Evonik bereitstellt. Gemeinsam mit dem Arbeitsrechts-Team arbeiten Sie an vielfältigen und herausfordernden Themen in einem modernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Betreuung durch kompetente Kolleg:innen ermöglicht eine zunehmend eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung.

Unterstützung bei der laufenden arbeitsrechtlichen Beratung der Personal- und anderer Unternehmensbereiche

Unterstützung bei der Vertretung der Konzernunternehmen in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen (gerichtlich und außergerichtlich)

Aufbereitung und Kommunikation neuester arbeits- und sozialrechtlicher Gesetzgebung und Rechtsprechung

Konzeption und Erstellung von arbeitsvertraglichen Regelungen und kollektivrechtlichen Vereinbarungen

Gutachterliche Ausarbeitung zu aktuellen individual und kollektivrechtlichen Fragestellungen

Unterstützung bei der Bearbeitung von Hinweisen auf dem Gebiet der HR-Compliance inklusive der Einleitung der daraus erforderlichen Aktivitäten (insbesondere interne Ermittlungen, Prüfung und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen)

Begleitung von Restrukturierungs- und M&A-Projekten

Gute Vorkenntnisse imArbeitsrecht wünschenswert

Interesse an unternehmerischen Fragestellungen

Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

Einsatzfreude, Teamgeist, Kreativität und Kommunikationsstärke