Rechtsanwalt (Senior) Associate) | Arbeitsrecht

clients&candidates GmbH; München; Vor Ort; EUR 90.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Boutique im Arbeitsrecht sucht eine/n (Senior) Associate, der/in eng mit Arbeitgebern zusammenarbeitet und Mandantenkontakte sowie Akquise pflegt. Von Anfang an erfolgt eine praxisnahe Einbindung in Beratung und Forensik, mit klaren Perspektiven auf Salary Partner und eigenständige Mandatsarbeit.

Die Unit bietet eine attraktive Vergütung, kollegiales Umfeld und spannende Mandatsportfolios. Gesucht werden Experten mit Leidenschaft für Arbeitsrecht und Ambition, sich fachlich

Qualifikationen

• Sie sollten einschlägige Expertise im Arbeitsrecht mitbringen.
• Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist ein Direkteinstieg als Salary Partner denkbar.
• Gesucht werden Beratertypen, die ambitioniert sind und Spaß an Mandantenkontakt und Akquise haben.

Aufgaben

• Vom ersten Tag an unterstützen Sie beratend sowie forensisch und arbeiten nah am Mandanten.
• Die Position bietet klare Partnerperspektiven und die Möglichkeit, eigene Mandatsfälle aufzubauen.
• Sie arbeiten in einer renommierten Boutique im Arbeitsrecht mit attraktivem Vergütungsmodell.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Kundenberatung

Akquise

Jobbeschreibung

Rechtsanwalt ((Senior) Associate) | Arbeitsrecht

Die Einheit gehört zu den renommiertesten Boutique-Kanzleien im Arbeitsrecht und berät Arbeitgeber in allen Fragen des Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Für junge Kollegen (m/w/d) eine perfekt Aus- und Weiterbildungsoption mit klarer Perspektive.

Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden – und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.

Marktbekannte, auf das Arbeitsrecht spezialisierte Boutique mit kollegialem Umfeld und spannendem Mandatsportfolio.

Die Rechtsanwälte dieser Einheit verstehen sich unabhängig von der Standortzugehörigkeit als Teil gesamtdeutschen Teams.

Aufgaben

Es gibt hier keine „Hinterzimmerjuristen“. Vom ersten Tag an werden Kollegen dabei unterstützt – beratend wie forensisch – ganz nah am Mandanten zu arbeiten. Die Geschäftslage bietet Anwälten mit erster Berufserfahrung zeitnah in die Salary-Partnerschaft aufzusteigen und einen eigenen nachhaltigen Partner Case aufzubauen.

Sie sollten einschlägige Expertise im Arbeitsrecht mitbringen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist ein Direkteinstieg als Salary Partner durchaus denkbar. Gesucht werden Beratertypen, die ambitioniert sind und Spaß an Mandantenkontakt und Akquise haben.

• Top-Adresse im Arbeitsrecht mit entsprechend großer Praxisgruppe
• Traditionell gute Work-Life-Balance, keine unnötigen Facetime-Vorgaben
• Klare Partnerperspektive mit realistischen Vorgaben
• Attraktive Vergütung

Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte

Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:

Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.

Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.

In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!

Die nächsten Schritte:

Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.

Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren – von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.

Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

Nach einem abgeschlossenem Wirtschaftsstudium in England und den USA, einer ersten beruflichen Tätigkeit im Finance-Bereich, studierte Simon Schrottenbaum Rechtswissenschaften in Hamburg und Kalifornien. Simon Schrottenbaum verfügt über langjährige Berufserfahrung und umfassende Expertise im Legal Executive Search, sowohl in Deutschland als auch in den USA. Bei clients&candidates liegt sein Beratungsfokus auf […]