Rechtsanwalt (Partner) | Arbeitsrecht

clients&candidates GmbH; München; Vor Ort; EUR 180.000 - 260.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Münchener Praxis eines weltweit führenden Beratungshauses sucht einen erfahrenen Arbeitsrechtler als Leiter des Dezernats. Sie übernehmen ein etabliertes Team, treiben den Ausbau voran und gestalten den Standort aktiv mit.

Mit mehrjähriger Expertise im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht und portablen Mandaten eröffnen sich interessante Perspektiven, inklusive möglichem Direct Equity Entry. Auf dich warten eine starke Praxis, hervorragende Struktur sowie ein attraktives

Qualifikationen

• Mehrjährige Expertenkenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht.
• Führungserfahrung in einer leitenden Position.
• Bereits portables Geschäft und Netzwerke mitbringen.

Aufgaben

• Übernahme der Münchener Praxis als leitender Arbeitsrechtsprofi.
• Ausbau des Dezernats und Mitwirkung am Standortaufbau.
• Beratung auf hohem Niveau zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Arbeitsrechtserfahrung

Führungserfahrung

Kundenakquise

Jobbeschreibung

Dieses international agierende Beratungshaus führt eine bundesweit anerkannte Arbeitsrechtspraxis und sucht für den Münchener Standort den Leiter des hiesigen Dezernats. Ambitionierte Kollegen (m/w/d) mit mehrjähriger Arbeitsrechtsexpertise und erstem eigenen Geschäft, können ein eingespieltes Team übernehmen.

Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden – und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.

Weltweit führendes Full-Service Beratungshaus mit organisch gewachsenem deutschen Geschäft. Weitreichende Synergieeffekte aus sämtlichen Beratungsbereichen und Zugang zu Schlüsselkontakten zu zahlreichen Top-Unternehmen.

Junge, dynamische Partnerschaft mit Mitspracherecht bei wichtigen strategischen Entscheidungen.

Aufgaben

Es wird ein erfahrener Arbeitsrechtler gesucht, der in leitender Funktion die Münchener Praxis übernimmt, den Ausbau des Dezernats vorantreibt und gleichzeitig am Gesamtausbau des hiesigen Standortes mitwirkt.

Sie haben mehrere Jahre auf hohem Niveau Arbeitgeber bei sämtlichen Fragen des kollektiven- und individuellen Arbeitsrechts beraten und möchten den nächsten Karriereschritt gehen. Mit entsprechendem portablen Geschäft ist ein Direkteinstieg als Full Equity Partner möglich.

• Weltweit anerkanntes Beratungshaus
• Starke, gewachsene und bundesweit agierendes Arbeitsrechtspraxis
• Menschlich und fachlich hervorragende Strukturen
• Sehr attraktives Vergütungssystem

Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte

Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:

Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.

Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.

In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!

Die nächsten Schritte:

Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.

Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren – von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.

Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

Andreas Stadler ist Volljurist und spezialisiert auf die deutschlandweite Vermittlung von Partnern und Teams in Großkanzleien, Boutiquen und WP-Gesellschaften. Er berät Kunden zu der Besetzung strategischer Vakanzen und begleitet Kandidaten durch den gesamten Wechselprozess. Dabei unterstützt er zu Themen wie Karriereplanung, Marktanalyse und Erstellung eines Businessplans.