Partner / Dezernatsleiter | Arbeitsrecht | Südwestdeutschland

clients&candidates GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 200.000 - 400.000; Vollzeit

Zusammenfassung

clients&candidates GmbH sucht am Standort Stuttgart eine/n Dezernatsleiter/in Arbeitsrecht für den Raum Südwestdeutschland. Sie übernehmen eine leitende Funktion in einer weltweit anerkannten Beratungshauspraxis und treiben den Ausbau der Arbeitsrechtspraxis voran.

Sie beraten seit Jahren zu kollektivem und individuellem Arbeitsrecht, führen ein erfahrenes Team und ermöglichen gegebenenfalls den Direct-Einstieg als Equity Partner.

Qualifikationen

• Mehrjährige Arbeitsrechtsexpertise vorhanden

Aufgaben

• Leitung der Arbeitsrechtspraxis im Raum Südwestdeutschland übernehmen
• Ausbau des Dezernats vorantreiben und Standort mitentwickeln
• Beratung zu kollektivem und individuellem Arbeitsrecht auf hohem Niveau

Jobbeschreibung

Partner / Dezernatsleiter | Arbeitsrecht | Südwestdeutschland

Dieses international agierende Beratungshaus führt eine bundesweit anerkannte Arbeitsrechtspraxis und sucht für den Stuttgarter Standort den Leiter (m/w/d) des Dezernats für den Raum Südwestdeutschland. Ambitionierte Kollegen mit mehrjähriger Arbeitsrechtsexpertise und erstem eigenen Geschäft, können ein eingespieltes Team übernehmen.

Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden – und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.

Weltweit führendes Full-Service Beratungshaus mit organisch gewachsenem deutschen Geschäft. Weitreichende Synergieeffekte aus sämtlichen Beratungsbereichen und Zugang zu Schlüsselkontakten zu zahlreichen Top-Unternehmen.

Junge, dynamische Partnerschaft mit Mitspracherecht bei wichtigen strategischen Entscheidungen

Aufgaben

Es wird ein erfahrener Arbeitsrechtler gesucht, der in leitender Funktion die Praxis für den Raum Südwestdeutschland übernimmt, den Ausbau des Dezernats vorantreibt und gleichzeitig am Gesamtausbau des hiesigen Standortes mitwirkt.

Sie haben mehrere Jahre auf hohem Niveau Arbeitgeber bei sämtlichen Fragen des kollektiven- und individuellen Arbeitsrechts beraten und möchten den nächsten Karriereschritt gehen. Mit entsprechendem portablen Geschäft ist ein Direkteinstieg als Equity Partner möglich.

• Weltweit anerkanntes Beratungshaus
• Starke, gewachsene und bundesweit agierendes Arbeitsrechtspraxis
• Menschlich und fachlich hervorragende Strukturen
• Sehr attraktives Vergütungssystem

Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte

Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:

Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.

Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.

In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!

Die nächsten Schritte:

Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.

Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren – von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.

Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

Andreas Stadler ist Volljurist und spezialisiert auf die deutschlandweite Vermittlung von Partnern und Teams in Großkanzleien, Boutiquen und WP-Gesellschaften. Er berät Kunden zu der Besetzung strategischer Vakanzen und begleitet Kandidaten durch den gesamten Wechselprozess. Dabei unterstützt er zu Themen wie Karriereplanung, Marktanalyse und Erstellung eines Businessplans.