R&D Manager (m/w/d)

Knorr-Bremse AG; München; Vor Ort; EUR 110.000 - 170.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Knorr-Bremse AG in München sucht eine erfahrene Führungskraft zur Begleitung der Transformation des R&D-Bereichs und zur Unterstützung des CTO bei Priorisierung und Entscheidungen. Sie koordinieren das Leitungsteam, erstellen KPI-Übersichten und berichten in Gremien.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Projekt-/Produktmanagement, präsentieren auf Management-Ebene und arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern zusammen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder im Projekt-/Produktmanagement in einem internationalen Konzernumfeld.
• Fundierte Erfahrung in Präsentation und Moderation auf Top-Management-Ebene.
• Affinität für technische Produkte, erste Erfahrungen im Bereich Nutzfahrzeuge / Zulieferer wünschenswert.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung des CTO bei der Priorisierung von Themen, Strukturierung komplexer Sachverhalte und Vorbereitung entscheidungsreifer Empfehlungen zu operativen, strategischen und organisatorischen Fragestellungen.
• Begleitung und aktive Mitarbeit bei der Transformation des R&D-Bereichs.
• Koordination der Aufgaben im Leitungsteam, Erstellung einer KPI-Übersicht.
• Projektstatus-Reporting in Lenkungs- und Steuerkreisen bei Geschäftsführung und Vorstand.
• Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Top-Management-Meetings.
• Steuerung und Koordination der internen Strategiekommunikation an Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Eigenständige Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie Dokumentation.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Präsentation

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschafts-wissenschaften

Jobbeschreibung

We believe that a change towards a better, more sustainable future of transportation is possible. That’s why we are so dedicated to developing safer, more efficient and innovative solutions that make our visions come to life. Who are we? More than 30,000 team-players from all around the world who drive progress through technical excellence and social responsibility.

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung des CTO bei der Priorisierung von Themen, der Strukturierung komplexer Sachverhalte sowie der Vorbereitung entscheidungsreifer Empfehlungen zu operativen, strategischen und organisatorischen Fragestellungen
• Begleitung und aktive Mitarbeit bei der Transformation des R&D-Bereichs
• Priorisierung sowie kontinuierliches Monitoring des Fortschritts im Transformationsprojekt
• Koordination der Aufgaben im Leitungsteam, Erstellung einer KPI-Übersicht
• Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen, Stakeholder Management
• Eigenverantwortliche Leitung einzelner Projekte
• Projektstatus-Reporting in Lenkungs- und Steuerkreisen bei Geschäftsführung und Vorstand
• Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Top-Management-Meetings
• Koordination von Ad-hoc-Anfragen der Geschäftsführung und des Vorstandes
• Steuerung und Koordination der internen Strategiekommunikation an Führungskräfte und Mitarbeiter
• Eigenständige Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie Dokumentation
• Durchführung von Analysen und Erstellung von Executive-Reportings zu strategischen Themen sowie Nachverfolgung von Geschäftsführungsbeschlüssen, um eine belastbare Grundlage für Steuerungs- und Managemententscheidungen zu treffen
• Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen über Bereiche und Standorte hinweg
• Vorbereitung von Terminen mit Schlüsselkunden und externen Geschäftspartnern

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder im Projekt-/Produktmanagement in einem internationalen Konzernumfeld
• Fundierte Erfahrung in Präsentation und Moderation auf Top-Management-Ebene
• Affinität für technische Produkte, erste Erfahrungen im Bereich Nutzfahrzeuge / Zulieferer wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Auffassungsgabe, Flexibilität und Belastbarkeit sowie selbstständige Arbeitsweise
• Diskretion, Souveränität und Kommunikationsgeschick auf allen Ebenen
• Stärke in der Steuerung und Nachverfolgung von Aufgaben
• Ausgeprägter Pragmatismus sowie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Risiken frühzeitig zu erkennen