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Ein führendes Verkehrsunternehmen sucht Quereinsteiger:innen für eine Umschulung als Lokführer:in in Stuttgart. In einer vollzeit Ausbildung bereiten Sie sich auf die verantwortungsvolle Aufgabe vor, täglich tausende Reisende sicher zu befördern. Wir bieten ein marktübliches Gehalt sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile.
Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren und entwickeln möchten, z. B. nach einer Elternzeit. Bereits während der Umschulung bekommst du ein attraktives Gehalt. Nach dem Quereinstieg arbeitest du dann auf Augenhöhe mit deinen Kollegen:innen.
Du möchtest dich beruflich neu orientieren, suchst eine sichere und verantwortungsvolle Tätigkeit und willst dabei einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leisten - dann ist der Quereinstieg als Lokführer:in genau das Richtige für dich. Dabei bewegst du täglich tausende Menschen durch die Metropolregion Stuttgart – sicher, komfortabel und pünktlich.
Wir suchen dich als Quereinsteiger:in für eine Umschulung als Lokführer:in (w/m/d) für die S-Bahn Stuttgart am Standort Plochingen oder Stuttgart. Dein Start ist zu unterschiedlichen Zeiten im Jahr möglich. Die nächstmöglichen Einstiegsmöglichkeiten sind der 01.04.2026, oder 01.06.2026. In der zwölfmonatigen innerbetrieblichen Umschulung am Ausbildungsort Plochingen / Stuttgart bereiten wir dich auf deinen Jobeinstieg vor.
Während deiner Funktionsausbildung Quereinsteiger:in für Umschulung als Lokführer:in bei der S-Bahn Stuttgart erhältst du ein angepasstes Einstiegsgehalt. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung wird dein Gehalt auf das Einstiegsgehalt der Zieltätigkeit angehoben. Das entsprechende Jahresbruttogehalt* liegt hier aktuell, abhängig von entsprechenden Zulagen und Prämien, zwischen:
Ca. 40.000 € im Quereinstieg und ca. 45.000 € zuzüglich Zulagen nach erfolgreichem Abschluss.
*Entgeltangabe gem. aktueller tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen, abhängig von konkret ausgeübter Tätigkeit, Berufserfahrung, Qualifikation, Zulagen und Prämien. Entgeltangaben in der Stellenausschreibung begründen keinen Entgeltanspruch.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.
Attraktive Konditionen Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.