Qualitätsspezialist (m/w/d) Quality Specialist (m/f/d)

CD Commerce GmbH; Bebra; Hybrid; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Job summary

CD Commerce GmbH in Bebra sucht einen qualifizierten Qualitätsspezialisten (m/w/d) mit technischer Hands-on-Mentalität. Du bist verantwortlich für Produktqualität von Herstellung bis Kundenlieferung und entwickelst dich vom Spezialisten zur Bereichsleitung weiter.

Du startest mit praktischer Qualitätsverantwortung, Testergebnisse, Musterfreigaben und Engpass-Analysen; in 2–3 Jahren übernimmst du die Leitung des Qualitätsbereichs.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung wie z.B. Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Mechatroniker, Metallbauer oder Vergleichbares — auch andere Berufe im ähnlichen Bereich passen.
• Du hast schon Dinge zerlegt und wieder zusammengebaut. Reparierst dein Fahrrad selbst, hast am Roller oder Auto geschraubt, beim Hausbau mit angepackt.
• Du erkennst, was ein Produkt besser macht: saubere Verarbeitung, passendes Spaltmaß, Lagerung und Oberfläche.
• Du besprichst Qualitätsprobleme und Verbesserungen direkt mit unseren Lieferanten — überwiegend mit asiatischen Lieferanten, auf Englisch.

Responsibilities

• Produkte prüfen und Belastungstests durchführen — Schwächen finden, bevor unsere Kunden sie finden.
• Product Briefings und „Golden Samples
• Vor- und Wareneingangsprüfungen begleiten
• Mit unserem Retourenteam zusammenarbeiten: Defekte analysieren und Ursachen identifizieren
• Mit Customer Support abstimmen – Sie sprechen täglich mit Kunden
• Mit Marketing und Vertrieb Verkaufsdaten und Retourenquoten auswerten
• Qualitätsverbesserungen mit Lieferanten besprechen – überwiegend mit asiatischen Lieferanten, auf Englisch
• Defektquoten und Benchmark-Analysen tracken

Skills

Technisch-handwerklicher Hintergrund

Auge fürs Detail

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation auf Englisch

Deutsch fließend

Job description

Bebra · Nordhessen Internationales Team 5 Eigenmarken

Karriere bei CD Commerce

Qualitätsspezialist (m/w/d)
— Quereinsteiger willkommen.

Du hast handwerkliches Geschick, ein Auge fürs Detail und Anpacker-Mentalität? Du willst eine Rolle, in der du wirklich etwas bewegst und dich weiterentwickelst? Dann sollten wir reden.

Bebra · Vor Ort Vollzeit, unbefristet Wachstumspfad zur Qualitätsleitung Einstiegsgehalt: 3.500 – 4.500 € / Monat

Wir suchen kein Zertifikat. Wir suchen ein Gespür.

Wir sind die CD Commerce GmbH — inhabergeführtes E-Commerce-Unternehmen aus Bebra. Wir entwickeln eigene Marken und vertreiben sie europaweit. 50 Leute. 5 Marken. 16 Vertriebskanäle. Alles im eigenen Haus — von der Produktidee bis zum Kunden.

Wir suchen jemanden, der unsere Produktqualität in die Hand nimmt — von der Fabrik bis zur Haustür. Du brauchst kein Studium im Qualitätsmanagement. Du brauchst keine zehn Jahre Erfahrung im Konzern.

Was du brauchst: ein echtes Gespür für Produkte. Die Art Gespür, die man nicht aus Büchern lernt, sondern weil man Dinge auseinandernimmt, wieder zusammenbaut und Details sieht, die andere übersehen.

Dein Weg bei uns

Klarer Wachstumspfad — vom Spezialisten zur Bereichsleitung.

Du startest an der Seite unseres Abteilungsleiters der Produktentwicklung. Du lernst, wie wir Produktmuster freigeben, mit Herstellern in China und Europa verhandeln und aus Reklamationen bessere Produkte machen. In 2–3 Jahren übernimmst du die Verantwortung für unseren Bereich Qualität.

Praktisch lernen, Produkte testen, eng mit der Produktentwicklung arbeiten. Von Anfang an.

Du übernimmst Verantwortung für eigene Produktbereiche und Lieferantenbeziehungen. In ~12 Monaten.

Leitung Qualität

Du leitest den Bereich und baust dein eigenes Team auf. In 2–3 Jahren.

Drei unserer aktuellen Bereichsleiter sind genau diesen Weg gegangen: solide Ausbildung, kein klassisches Studium, viel Eigeninitiative und Antrieb. Sie haben ihre Karriere bei uns aufgebaut. Du kannst es auch.

Deine Aufgaben

Was du machst — vom ersten Tag an.

Praktische Qualitätsverantwortung

• Produkte prüfen und Belastungstests durchführen — Schwächen finden, bevor unsere Kunden sie finden
• Product Briefings und „Golden Samples" vor Massenproduktion mitprüfen
• Vor- und Wareneingangsprüfungen begleiten

Praktische Qualitätsverantwortung

• Produkte prüfen und Belastungstests durchführen — Schwächen finden, bevor unsere Kunden sie finden
• Product Briefings und „Golden Samples" vor Massenproduktion mitprüfen
• Vor- und Wareneingangsprüfungen begleiten

Mit Begleitung vom Produktentwicklungs-Team

An der Schnittstelle — eng mit allen Teams

• Mit unserem Retourenteam zusammenarbeiten: bei systematischen Mustern Defekte selbst kontrollieren und Ursachen analysieren
• Mit Customer Support eng abstimmen — sie sprechen täglich mit Kunden und kennen die Probleme aus erster Hand
• Mit Marketing und Vertrieb Verkaufsdaten und Retourenquoten auswerten

Produkte gemeinsam besser machen

• Mit der Produktentwicklung bestehende Produkte optimieren — Retourenquoten senken, Kundenzufriedenheit erhöhen
• Qualitätsprobleme und Verbesserungen mit unseren Lieferanten besprechen — überwiegend mit asiatischen Lieferanten, auf Englisch
• Defektquoten und Wettbewerbs-Benchmarks tracken, klare Prozessbeschreibungen aufbauen

In die Bereichsleitung hineinwachsen

• Eine Qualitätskultur im Unternehmen verankern — vom Einkauf bis zum Kunden
• In 2–3 Jahren die volle Verantwortung für den Qualitätsbereich übernehmen
• Größere Initiativen verantworten — auch zu Nachhaltigkeit und Abfallreduktion

Wen wir suchen

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf.
Wir suchen die richtige Mischung.

01 Technisch-handwerklicher Hintergrund

Abgeschlossene Ausbildung wie z.B. Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Mechatroniker, Metallbauer oder Vergleichbares — auch andere Berufe im ähnlichen Bereich passen. Techniker oder Meister sind ein Plus, kein Muss.

Du hast schon Dinge zerlegt und wieder zusammengebaut. Reparierst dein Fahrrad selbst, hast am Roller oder Auto geschraubt, beim Hausbau mit angepackt. Aufschrauben ist dein erster Reflex.

03 Auge fürs Detail

Du erkennst, was ein Produkt besser macht: die saubere Verarbeitung, das passende Spaltmaß, das Kugellager, das einfach weicher läuft, die Oberfläche, die sich richtig anfühlt. Andere übersehen es. Du nicht.

04 Analytische Seite

Du bist sicher mit Zahlen, Retourenquoten und Defekt-Trends. Du musst kein Excel-Profi sein — aber du verstehst, was Kennzahlen dir sagen.

05 Klar in der Kommunikation

Du besprichst Qualitätsprobleme und Verbesserungen direkt mit unseren Lieferanten — überwiegend mit asiatischen Lieferanten, auf Englisch. Wie genau, lernst du bei uns. Wichtig ist: Du sagst, was Sache ist — direkt und respektvoll.

06 Sprachen

Deutsch fließend. Englisch zumindest schriftlich solide — fließend gesprochen wäre ein Plus. Wichtig ist, dass du offen bist, es weiter zu lernen. Mehrere Kollegen haben sich genau so reingearbeitet — innerhalb von 6–12 Monaten.

07 Materialgefühl (von Vorteil)

Erfahrung mit Metall, Kunststoff oder technischen Stoffen? Perfekt. Du erkennst, ob eine Oberfläche sauber verarbeitet ist, ein Spaltmaß stimmt, ein Material wertig ist? Noch besser. Wenn nicht: Du lernst es bei uns.

Was wir bieten

Eine Rolle, in der dein Beitrag sichtbar wird.

Faires Einstiegsgehalt

Je nach Qualifikation und Erfahrung — wird jährlich geprüft und an deine Entwicklung angepasst.

Sichtbarer Beitrag

Deine Arbeit zeigt sich direkt in Produktbewertungen und der Stärke unserer Marken.

Echte Begleitung

Du lernst von Menschen, die diese Firma von Null aufgebaut haben — kein kaltes Wasser.

Internationale Zusammenarbeit

Unser Team arbeitet weltweit — Deutschland, China, Südostasien. Direkter Austausch mit Kollegen und Lieferanten in Asien und Europa, auf Englisch.

Reisen zu unseren Lieferanten

Du wirst die Möglichkeit haben, ein- bis zweimal pro Jahr nach China zu unseren Lieferanten zu reisen — Werke besuchen, Beziehungen vor Ort aufbauen.

Wir organisieren regelmäßig Treffen, bei denen das gesamte Team zusammenkommt — zuletzt sind wir mit knapp 40 Leuten für drei Tage nach Asien geflogen. Sowas planen wir auch in Zukunft wieder.

Eigenverantwortung mit Sicherheitsnetz

Du gestaltest Prozesse von Anfang an mit — mit der Leitung Produktentwicklung als Sparringspartner.

Das ist kein Job, in dem man sich ausruht.

Das ist ein Job für jemanden, der etwas aufbauen will — und mit uns wächst, während er es tut.

Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei dir zurück. Versprochen.