Qualitätsbeauftragter / Pflegefachkraft m/w/d in Teilzeit

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Finsterwalde; Vor Ort; EUR 40.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Brandenburg sucht einen Qualitätsbeauftragten (m/w/d) in Teilzeit, um das Qualitätsmanagement im Bereich der ambulanten Pflege zu betreuen. Zu den Aufgaben gehören die Prüfung gesetzlicher Vorgaben, Schulung von Mitarbeitenden und Koordination des Beschwerdemanagements. Eine qualifizierte Pflegefachkraft mit Erfahrung im Qualitätsmanagement wird erwartet. Es wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen und attraktiver Vergütung angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Qualifikation als Pflegefachkraft oder gleichwertiger Abschluss.
• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement erforderlich.
• PKW-Führerschein notwendig.

Aufgaben

• Betreuung des Qualitätsmanagements für ambulante Pflege.
• Regelmäßige Prüfung gesetzlicher Vorgaben.
• Beratung und Schulung aller Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Organisationstalent

Selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Lösungsorientierung

Ausbildung

Staatlich anerkannte Altenpflegerin oder Krankenschwester

Weiterbildung zum/zur Qualitätsbeauftragten (mind. 200 h)

Tools

gängige IT-Programme

Jobbeschreibung

Qualitätsbeauftragter / Pflegefachkraft m/w/d in Teilzeit

Seniorenzentrum „Albert Schweitzer“ gGmbH sucht für seine ambulanten Pflegedienste ab 01.01.2026 einen Qualitätsbeauftragten (m/w/d) in Teilzeit (30 h/Woche).

Wesentliche Details

• Arbeitgeber: Seniorenzentrum Albert Schweitzer gGmbH
• Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
• Befristung: unbefristet
• Standorte: Finsterwalde, Herzberg (Elster), Doberlug‑Kirchhain

Stellenbeschreibung

Die Seniorenzentrale „Albert Schweitzer“ gGmbH ist Träger von Pflegeeinrichtungen in Herzberg (Elster), Doberlug‑Kirchhain und Finsterwalde. Neben der stationären Altenhilfe werden hier jeweils Kurzzeitpflege, Tagespflege sowie häusliche Pflege angeboten.

Ihre Aufgaben (Qualitätsmanagement)

• Betreuung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements inklusive Prozessmanagement für den Bereich ambulante Pflege.
• Regelmäßige Prüfung gesetzlicher Vorgaben und Anpassung der Prozesse.
• Bericht an die Geschäftsführung über Möglichkeiten und Notwendigkeiten von Verbesserungen von Strukturen und Prozessen.
• Beratung, Schulung und Unterstützung aller Mitarbeitenden bzgl. des Qualitätsmanagements.
• Koordination und Betreuung aktiv des Beschwerdemanagements.
• Zusammenarbeit mit dem zentralen Qualitätsmanagement des Unternehmens.
• Administrative Tätigkeiten sowie Organisation und Durchführung von Fortbildungen, Qualitätszirkeln, Steuerungsgruppen und Konferenzen.
• Planung interne Audits, Vor‑ und Nachbereitung sowie Begleitung externer Prüfungen (MD) und Durchführung.
• Organisation und Koordination des Gesamtprozesses der Qualitätssicherung und -entwicklung im Auftrag der Geschäftsführung und in enger Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen.
• Regelmäßige und systematische Umsetzungskontrollen zu bestehenden Qualitätsvorgaben und internen Vereinbarungen.
• Sicherung der Fortbildungsplanung und -umsetzung entsprechend gesetzlicher Vorgaben.
• Übernahme pflegerischer Tätigkeiten bei Bedarf.

Qualifikationen & Anforderungen

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte Altenpflegerin oder Krankenschwester/-pflegerin) oder gleichwertiger Abschluss.
• Weiterbildung zum/zur Qualitätsbeauftragten (mind. 200 h) abgeschlossen oder begonnen.
• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
• Selbstständige und nachhaltige Arbeitsweise in Abstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Organisationstalent, Lösungsorientierung, sicheres Auftreten, hohes Maß an Kooperationsbereitschaft.
• Umfassende Kenntnisse gängiger IT‑Programme und digitaler Systeme.
• PKW‑Führerschein.
• Kenntnisse zu gesetzlichen Anforderungen sowie zu SGB V und SGB XI wünschenswert.
• Motivation und Spaß in der Altenpflege, pflegerisches und persönliches Engagement.
• Freude bei der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen.
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
• Mobilität zu allen drei Standorten (Finsterwalde/Herzberg/Doberlug‑Kirchhain).

Benefits & Entwicklung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung nach Tarifvertrag.
• 30 Urlaubstage pro Jahr; zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Betr. Altersvorsorge über Zusatzversorgungskasse (analog öffentlicher Dienst).
• Umfassende, strukturierte Einarbeitung und Einweisung in unternehmensspezifische Arbeitsprozesse.
• Gestaltungs­möglichkeiten in dynamischem Führungs‑ und Kollegenteam.
• Individuelle Entwicklung durch Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kontakt & Bewerbungsunterlagen

Seniorenzentrum „Albert Schweitzer“ gGmbH
Personalabteilung
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