Qualifizierungstrainer / Qualifizierungsanleiter (m/w/d)

SBH Nordost GmbH Hildesheim; Peine; Vor Ort; EUR 32.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Parkmöglichkeiten

Mentorenprogramm/Coaching

Firmenevents

Mitgestaltungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

SBH Nordost GmbH Hildesheim sucht einen Qualifizierungstrainer / Qualifizierungsanleiter (m/w/d) – Unterstützte Beschäftigung in Peine. Die Stelle umfasst Vollzeit oder Teilzeit vormittags, nachmittags oder abends.

Sie begleiten Teilnehmende individuell, akquirieren regionale Qualifizierungsplätze und steuern den Prozess von Orientierung bis Stabilisierung im Betrieb. Ein Abschluss in Sozialpädagogik/Ergotherapie/Psychologie oder pädagogische Zusatzqualifikation ist erforderlich.

Qualifikationen

• Abschluss als Sozialpädagoge/-arbeiter, Ergotherapeut oder Psychologe (Diplom, Bachelor oder Master) oder Qualifizierungsanleiter (Meister/Fachwirt mit pädagogischer Zusatzqualifikation).
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in beruflicher Bildung oder Eingliederung von Menschen mit Behinderungen wünschenswert.
• Empathie, Motivationsfähigkeit, Kreativität sowie Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sind vorteilhaft.
• Ein erweitertes Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein.

Aufgaben

• Individuelle Begleitung von Teilnehmenden im Arbeitsumfeld.
• Netzwerkarbeit: Akquirieren von Qualifizierungsplätzen in regionalen Betrieben.
• Phasenbegleitung vom Orientierungskurs bis zur Stabilisierung im Betrieb.
• Wissensvermittlung durch wöchentliche Projekttage zu berufsrelevanten Kenntnissen.
• Förderplanung: Erstellung von Fähigkeitsprofilen und Dokumentation der Entwicklung.

Kenntnisse

Empathie

Motivationsfähigkeit

Kreativität

Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkt

Ausbildung

Sozialpädagoge/-arbeiter, Ergotherapeut oder Psychologe

Qualifizierungsanleiter (Meister/Fachwirt mit pädagogischer Zusatzqualifikation)

Jobbeschreibung

Qualifizierungstrainer / Qualifizierungsanleiter (m/w/d) – Unterstützte Beschäftigung

Arbeitgeber: SBH Nordost GmbH Hildesheim

Beginn ab 01.08.2026

Arbeitsort: Peine

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Berufsbezeichnung: Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin, Arbeitspsychologe/-psychologin

Ihre Aufgaben

• Individuelle Begleitung: Sie unterstützen Menschen mit besonderem Förderbedarf nach dem Prinzip „Erst platzieren, dann qualifizieren“ direkt an ihrem Arbeitsplatz.
• Netzwerkarbeit: Sie akquirieren geeignete Qualifizierungsplätze in regionalen Betrieben und sensibilisieren Arbeitgeber für das Thema Inklusion.
• Phasenbegleitung: Sie steuern den Prozess von der beruflichen Orientierung über die Qualifizierungsphase bis hin zur Stabilisierung im Betrieb.
• Wissensvermittlung: Sie gestalten wöchentliche Projekttage, in denen Sie berufsübergreifende Kenntnisse und Schlüsselqualifikationen vermitteln.
• Förderplanung: Sie erstellen individuelle Fähigkeitsprofile und dokumentieren die Entwicklungsschritte Ihrer Teilnehmenden.

Gesuchte Qualifikationen

• Abschluss: Sozialpädagoge/-arbeiter, Ergotherapeut oder Psychologe (jeweils Diplom, Bachelor oder Master). Alternativ Abschluss als Qualifizierungsanleiter (Meister/Fachwirt mit pädagogischer Zusatzqualifikation).
• Erfahrung: Idealerweise mindestens ein Jahr Erfahrung in der beruflichen Bildung oder Eingliederung von Menschen mit Behinderungen.
• Kompetenzen: Empathie, Motivationsfähigkeit und Kreativität. Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sind von Vorteil.
• Formalia: Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als drei Monate) ist Voraussetzung.

Unternehmensdarstellung

Die SBH Nordost GmbH ist ein führender Bildungsdienstleister mit rund 130 Standorten in Nord- und Ostdeutschland. Wir bieten ein breites Spektrum an Bildungsangeboten – von frühkindlicher Pädagogik über Berufsorientierung bis hin zur beruflichen Aus‑ und Weiterbildung – und begleiten Menschen auf ihrem individuellen Bildungsweg.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung, Offenheit und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem innovative Ideen und kontinuierliches Lernen gefördert werden.

Vorteile für Mitarbeitende

• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents