Qualifizierungstrainer (m/w/d)

bfw-Unternehmensgruppe; Hagen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergütung nach Haustarifvertrag

20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten und -konten

Mitarbeiterentwicklung

Zusammenfassung

Eine Unternehmensgruppe im Bildungssektor sucht einen engagierten Qualifizierungstrainer (m/w/d) in Hagen, der ab 01.05.2026 in Vollzeit tätig wird. Verantwortungsbereiche umfassen die individuelle Förderung der Teilnehmenden während ihrer beruflichen Orientierung sowie die Planung von Trainings. Eine pädagogische Ausbildung ist Voraussetzung, ebenso wie Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit, Rehabilitations-/ Sonderpädagogik oder ähnliches.
• Alternativ: Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher:in mit mind. 3 Jahren Erfahrung.
• Erfahrungen in der psychosozialen und soziokulturellen Beratung wünschenswert.

Aufgaben

• Individuelle Begleitung der Teilnehmenden bei Qualifizierung und Integration.
• Entwicklung beruflicher Perspektiven gemeinsam mit Teilnehmenden.
• Planung und Durchführung von Kompetenz- und Verhaltenstrainings.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Interesse am Umgang mit Menschen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit oder Ähnliches

Staatlich anerkannte Erzieher:in

Tools

Digitale Arbeitsmittel

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team zum 01.05.2026 als

Qualifizierungstrainer (m/w/d)

(Standort:Hagen/ Wochenarbeitszeit:)

Verstärken Sie unser Team am Standort Hagen!

Wir suchen ab 01.05.2026 einen engagierten Qualifizierungstrainer(m/w/d)in Vollzeit (40Std./Wo., Teilzeit möglich) befristet für zunächst 12 Monate, mit Option auf Verlängerung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie übernehmen die individuelle Begleitung der Teilnehmenden während ihrer beruflichen Orientierung, Qualifizierung und Integration.
• Sie entwickelnrealistischeberuflichePerspektiven gemeinsam mit den Teilnehmenden.
• Sie helfen bei der Bewältigung von Eingliederungshemmnissen und geben Hilfestellung in Problemlagen.
• Die Planung und Durchführung von Kompetenz- und Verhaltenstrainings gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabegebiet.
• Durch die enge Zusammenarbeit mit allen am Qualifizierungsprozess beteiligten Akteuren und den Aufbau stabiler Netzwerkstrukturen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit.
• Sie unterstützen uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse und ebenso bei der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung).
• Die Dokumentation entsprechend der Vorgaben des Auftraggebers, insbesondere die Erstellung und Fortschreibung individueller Förderpläne mit Zielvereinbarungen sowie von Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen runden Ihr Aufgabenbereich ab.

Ihr Qualifikationsprofil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit, Rehabilitations-, Sonderpädagogik, Pädagogik mit Ergänzungsfächern (Sozial-/Heil-/Sonderpädagogik) oder Ähnliches.
• Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als staatlich anerkannterErzieher:in, Arbeitserzieher:in oder als Fachkraft mit pädagogischer oder rehabilitationsbezogener Zusatzqualifikation und mindestens dreijähriger Erfahrung mit der Zielgruppe, oderüber eine abgeschlossene Berufsausbildung mit bestandener Meisterprüfung oder einem Studium in Verbindung mit einer zusätzlichen Qualifikation im pädagogischen Bereich (Eignung nach AEVO).
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der psychosozialen, soziokulturellen und ökonomischen Betreuung und Beratung mit und konnten erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen sammeln.
• Die Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sind Ihnen ebenso vertraut wie die dort tätigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, bestenfalls sind Sie mit den Akteuren bereits gut vernetzt.
• Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich.
• Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihr sicheres Auftreten, Ihr Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, durch Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie durch Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ihre Teamfähigkeit aus.
• In Ihrem Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) befinden sich keine Einträge.
• Ein Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. §20 Abs.9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ist zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich.

Unser Unternehmen

Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular über www.bfw.de/Stellenangebote.

Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser [e-mail] Angabe der Referenznummer 186-1226-3350 (Agentur: 10001-1002801297-S).

Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.

Ihre Vorteile bei uns

Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und

• einen Vertrag im Angestelltenverhältnis,
• Vergütung nach Haustarifvertrag,
• 20%-Zuschuss zur betrieblichenAltersversorgung durch Entgeltumwandlung,
• Individuelle Mitarbeiterentwicklung,
• Flexible Arbeitszeiten und -konten,
• Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr …

(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)