Qualifizierte Inklusionsfachkraft (m/w/d)

Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Dortmund; Dortmund; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket-Zuschuss

Jahressonderzahlung

Fort- und Weiterbildungen

Gesundheitsangebote

Mitarbeitenden-Rabatte

Tarifvertrag NRW EG S8b

Zusammenfassung

AWO Unterbezirk Dortmund sucht eine Qualifizierte Inklusionsfachkraft (m/w/d) für das Familienzentrum Evinger Parkweg in Eving. Sie unterstützen bei der inklusiven Gestaltung des Tagesablaufs und arbeiten an der Umsetzung pädagogischer Konzepte im Team.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Koordination der Inklusionsarbeit, Planung des pädagogischen Alltags mit Fokus auf Offene Arbeit, Ernährung und Sprachbildung, sowie die Dokumentation von Bildungsprozessen.

Qualifikationen

• Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Heilpädagog/in oder vergleichbare Qualifikation.
• Weiterbildung nach dem Rahmencurriculum des LWL oder einschlägiges Studium.
• Interesse an Inklusion, Kinderschutz und modernen pädagogischen Ansätzen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der inklusiven Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs mit Kindern.
• Umsetzung pädagogischer Konzepte inkl. Kinderschutz und Inklusion und deren Weiterentwicklung.
• Koordination der Inklusionsarbeit sowie der Fachkräfte für Inklusion in der Einrichtung.
• Planung und Begleitung des pädagogischen Alltags unter Berücksichtigung Offener Arbeit, Ernährung und Sprachbildung.
• Dokumentation von Bildungsprozessen (Teilhabe-, Förderpläne, BaSiK, Portfolio).
• Zusammenarbeit in erziehungspartnerschaftlicher Form mit Kindern und Familien.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kooperation

Selbstständiges Arbeiten

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Ausbildung

Staatlich anerkannter Erzieher / Heilpädagoge oder vergleichbare Qualifikation

Weiterbildung nach LWL Kompetenzprofil Inklusion ≥100 UE oder Studium Rehabilitations-/ Heilpädagogik

Jobbeschreibung

Qualifizierte Inklusionsfachkraft (m/w/d)

Vollzeit, Befristet

Familienzentrum Evinger Parkweg

Eving

Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit.
Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen, die mit Spaß die Entwicklung der Kinder begleiten wollen.

Bereichere unser Team Familienzentrum Evinger Parkweg als

Qualifizierte Inklusionsfachkraft (m/w/d)

Aufgaben

• Unterstützung:Du unterstützt bei der inklusiven Gestaltung eines pädagogischen Tagesablaufes mit Kindern
• Konzeptentwicklung:Du setzt die pädagogischen Konzepte (u.a. Kinderschutz, Inklusion etc.) um und unterstützt bei der Weiterentwicklung dieser
• Koordination: Du koordinierst die Inklusionsarbeit sowie die weiteren Fachkräfte für Inklusion innerhalb der Einrichtung
• Planung und Begleitung:Du planst und begleitest den pädagogischen Alltag der Kinder unter Berücksichtigung der Schwerpunkte: Offene Arbeit, Ernährung, Sprachbildung
• Unterstützung:Du unterstützt bei der inklusiven Gestaltung eines pädagogischen Tagesablaufes mit Kindern
• Dokumentation:Du führst und erstellst Bildungsdokumentationen (Teilhabe- und Förderpläne, BaSiK, Portfolio und validierte Grenzsteine der Entwicklung)
• Zusammenarbeit:Du lebst eine erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kindern und deren Familien

Profil

• Du hast einen Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher*in, Heilpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation(mehr dazu findest du hier)
• Du verfügst über eine Weiterbildung nach dem Rahmencurriculum des LWL "Kompetenzprofil Inklusion" über mind. 100 UE oder über ein Studium der Rehabilitationspädagogik oder Heilpädagogik
• Du hast Lust auf die Arbeit in einem modernen Haus
• Du bringst eine Vorliebe für flache Hierarchien und selbstbestimmtes Arbeiten in kooperierenden Teams mit
• Du identifizierst dich mit den Grundwerten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz

Was wir bieten:

• eine Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.07.2027 - eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt
• 30 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche), 1 zusätzlicher Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
• eine individuell begleitete Einarbeitungszeit
• einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team
• Möglichkeiten zur Fortbildung, Weiterbildung und Coaching durch eine Fachberatung
• eine Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW EG S8b

• Betriebliche Altersvorsorge

• Bezuschusstes Jobticket

• Jahressonderzahlung

• Fort- und Weiterbildungen

• Gesundheitsangebote

• Mitarbeitenden-Rabatte

Kontakt / Ansprechpartner*in

AWO Unterbezirk Dortmund

Rabea Lawatsch
Kita-Leitung

T. 0231 / 986 296 68

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewerbungshinweise:

• Stellen-ID: 014-2026-162 (Bitte im Bewerbungsanschreiben mit angeben)
• Füge deiner Bewerbung bitte einen vollständigen Masernimmunitätsnachweis bei

Info:

Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular angenommen werden. Nur so können wir eine einheitliche Bearbeitung und einen reibungslosen Ablauf des Bewerbungsverfahrens sicherstellen. Postalische Bewerbungen sowie Bewerbungen per E-Mail können wir daher leider nicht berücksichtigen.