QA Manager / Testmanager (m/w/d) Automatisierung

Lebensversicherung von 1871 a. G. München

München

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

14 Tage+

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Versende in nur wenigen Minuten einen passgenauen Lebenslauf.

Benefits dieser Stelle

Flexibilität bei der Arbeitszeit

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Essenszuschuss

Fortbildungstage

Zusammenfassung

Eine innovative Versicherungsgesellschaft in München sucht einen QA Manager/Testmanager, der das Testmanagement mit einem Schwerpunkt auf systemübergreifende Automatisierung aktiv gestaltet. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung und im Testmanagement. Dieses Unternehmen bietet unbefristete Verträge, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

Erfahrung in der Qualitätssicherung und im Testmanagement verteilter Softwaresysteme.
Fundierte Kenntnisse in Testmethoden und Systemarchitekturen.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Aufgaben

Gestaltung des Testmanagements mit Fokus auf Automatisierung.
Planung und Steuerung automatisierter Tests.
Koordination teamübergreifender Projekte.

Kenntnisse

Qualitätssicherung

Testmanagement

Automatisierungstools

Agiles Arbeiten

Kommunikation

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Gängige Automatisierungstools

Jobbeschreibung

Das sind wir

Wir, die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871), sind Spezialist und Top-10-Anbieter für innovative Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie für Lebens- und Rentenversicherungen. Rund 550 Mitarbeitende arbeiten im Herzen Münchens für den ebenso modernen wie traditionsreichen Versicherungsverein, der seine Marktposition seit 150 Jahren kontinuierlich ausbaut. Mit einer Solvenzquote von über 716 Prozent gehören wir zu den finanzstärksten und sichersten Lebensversicherungsunternehmen Deutschlands.

Wir wollen die Versicherungsbranche neu gestalten: Ein zentraler Schlüssel dazu ist die Digitalisierung - das ist unser Ziel und das können wir nur gemeinsam erreichen! Unser Team aus Softwareentwicklern, Product Ownern, Business Analysten und Agilen Coaches (m/w/d) hält nicht nur Prozesse und Produkte am Laufen, sondern entwickelt unsere Systemlandschaft kontinuierlich weiter und gestaltet so die Softwareprodukte von morgen. Das Einzige, was uns noch fehlt, bist du als QA Manager / Testmanager (m/w/d), der unsere teamübergreifenden Testarchitektur an unserem Münchner Hauptstandortauf das nächste Level bringt.

Das kannst du bei uns bewegen

Weiterentwicklung: Du gestaltest unser Testmanagement aktiv und setzt dabei deinen Fokus auf systemübergreifende Automatisierung.
Koordination: Du planst, steuerst und überwachst automatisierte Tests und pflegst das Backlog. Dabei agierst du als Brückenbauer zwischen Teams, Rollen und Systemen.
Innovation: Du testest neue Methoden sowie Tools und gibst dein Wissen aktiv an Entwicklerteams weiter.
Qualität: Du entwickelst unseren Testprozess kontinuierlich weiter – mit Fokus auf Stabilität, Effizienz und Skalierbarkeit.
Kommunikation: Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und sorgst für einen transparenten Informationsfluss.

Das bringst du mit

Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erfahrung: Du bringst mehrjährige Praxis in der Qualitätssicherung und im Testmanagement verteilter Softwaresysteme mit.
Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Testmethoden, Systemarchitekturen und gängigen Automatisierungstools.
Organisation: Du hast Erfahrung in der Koordination und Führung teamübergreifender Projekte in einem agilen Kontext.
Zertifizierung: Eine Qualifikation im Bereich Testing (z. B. ISTQB) ist ein Plus.
Kommunikation: Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau.

Das findest du bei uns

Vergütung: Unbefristeter Vertrag mit 13,6 Gehältern inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Möglichkeit für Sonderzahlungen.
Flexibilität: Stimme dich mit deinem Team ab und arbeite dann, wenn du am produktivsten bist – durch unsere flexible Arbeitszeit mit Zeiterfassung, Homeoffice und Teilzeit-Option.
Familie und Beruf: Erholung muss sein – mit 30 Urlaubstagen sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester, einem Extraurlaubstag für dein soziales Engagement sowie einer Online-Plattform mit Beratungsangeboten zu Kind, Pflege, Altersvorsorge u.v.m.
Vorsorgelösungen: Mit unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sorgen wir für deine Zukunft vor.
Weiterbildungen & Coaching: Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig, deswegen hast du u.a. Anspruch auf mind. 2 Fortbildungstage pro Jahr.
Essenszuschuss: Mit unserem digitalen Essensgeld von bis zu 4€ pro Tag ist es egal, ob du dein Essen beim Bäcker, im Supermarkt, beim Lieferservice oder im Restaurant kaufst.
Mobilität: Für den Weg zu uns – ob Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV von bis zu 45€ oder dein neues Jobrad.
Miteinander, mitgedacht und mitgestalten: Deine Ideen zählen! Casual Dresscode und ein „Du“ bis zum Vorstand prägen den Alltag bei der LV 1871.