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Universitätsklinikum Leipzig AöR sucht Psychologe (m/w/d) für die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie. Die Stelle ist befristet bis 31.12.2028; Vollzeit/Teilzeit (38,50 h) mit Start am 01.01.2027 und Gehalt gemäß Haustarifvertrag.
Zu den Aufgaben gehören ambulante Traumatherapie, Indikationsstellung, Lehre und Mitwirkung bei neuen Therapiekonzepten. Die Bewerber:innen bringen eine abgeschlossene Psychologen-Ausbildung, fortgeschrittene psychotherapeutische Qualifikation und
Einrichtung: Department für Psychische Gesundheit, Klinik und Poliklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
Anstellungsart: Befristet bis 31.12.2028
Arbeitsdauer: Vollzeit/Teilzeit (38,50 h)
Arbeitsbeginn: 01.01.2027
Gehaltsspanne: min. 4.600,00 € - max. 5.200,00 € /Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den Vorgaben des Haustarifvertrag des Universitätsklinikums Leipzig AöR. Bei bereits beschäftigten Bewerber:innen bleibt die erreichte Stufenzuordnung bei Eingruppierungswechsel erhalten.
Was die Arbeit bei uns so besonders macht: Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.
Bewerbungsschluss: 22.11.2026
Für fachliche Fragen steht dir Prof. Dr. Anette Kersting (T: +49 341 97 18850, E: anette.kersting@medizin.uni-leipzig.de) gern zur Verfügung.
Bei Fragen zu deiner Bewerbung steht dir auch gern das Recruiting-Team des UKL unter recruiting@medizin.uni-leipzig.de zur Verfügung.
Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden.
Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.