Psychologe (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungsakademie in Dresden sucht einen psychologischen Berater (m/w/d) in Vollzeit für zunächst 12 Monate. Sie erfassen Kompetenzen von Teilnehmenden und begleiten sie auf dem Weg zum Arbeitsmarkt. Kreativität, Teamfähigkeit und ein Hochschulabschluss in Psychologie sind erforderlich. Zudem erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich, um Teil eines engagierten Teams zu werden.

Leistungen

Umfangreiche Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Bonustage

Qualifikationen

• Einen Hochschulabschluss eines psychologischen Studiums (Master, Diplom) oder einen pädagogisch-sozialpädagogischen Hochschulabschluss mit Zusatzqualifizierung.
• Anwendungsbereite Kenntnisse in der Eignungs- und Neigungsdiagnostik.
• Erste Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit besonderen Integrationshemmnissen sind wünschenswert.

Aufgaben

• In Einzelcoachings und Gruppenangeboten Kompetenzen von Teilnehmenden erfassen.
• Durchführung psychologischer Gespräche zum Umgang mit Erkrankungen.
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber.

Kenntnisse

Anwendungsbereite Kenntnisse in der Eignungs- und Neigungsdiagnostik

Kreativität und Eigeninitiative

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

Ausbildung

Hochschulabschluss eines psychologischen Studiums (Master, Diplom)

Pädagogisch/sozialpädagogischer Hochschulabschluss mit Zusatzqualifizierung

Jobbeschreibung

Arbeitgeber

FAW Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH Akademie Dresden

Arbeitsort

Dresden

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet für 12 Monate

Stellenbeschreibung

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt

Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen

Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Dresden als:

zum 09.02.2026 in Vollzeit, 30 - 39 Std./Woche, zunächst auf 12 Monate befristet mit Übernahmeoption.

Ihr Verantwortungsbereich

• In Einzelcoachings und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden und bereiten sie auf den 1. Arbeitsmarkt vor.
• Sie führen psychologische Gespräche zum Umgang mit Erkrankungen und zum Aufbau von Bewältigungsstrategien.
• Neben eignungsdiagnostischen Feststellungen steuern Sie die Anbindung an weitere externe Unterstützungsangebote.Sie knüpfen Kontakte zu Unternehmen in der Region und begleiten Klient*innen in betrieblichen Erprobungsphasen.
• Sie unterstützen aktiv bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber.
• Verwaltende und organisatorische Aufgaben runden Ihren Verantwortungsbereich ab.

Unser Angebot

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie bringen mit

• Einen Hochschulabschluss eines psychologischen Studiums (Master, Diplom). Alternativ einen pädagogisch/sozialpädagogischen Hochschulabschluss (Master, Diplom) mit psychologischer/ therapeutischer Zusatzqualifizierung.
• Anwendungsbereite Kenntnisse in der Eignungs- und Neigungsdiagnostik.
• Erste Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit besonderen/komplexen Integrationshemmnissen sind wünschenswert.
• Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.