PROZESSPLANER (M/W/D) INDUSTRIAL ENGINEERING - AHU

Ariston Holding N.V.; Mainburg (VGem); Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeitszeitflexibilität

Mobiles Arbeiten

Parkplätze vor Ort

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zusammenfassung

WOLF sucht einen Prozessplaner AHU zur Weiterentwicklung der Produktions- und Montageprozesse. Sie koordinieren die Wertschöpfungskette, arbeiten eng mit Entwicklung, Produktion, Logistik und weiteren Fachbereichen zusammen und gestalten moderne, effiziente Layouts.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau sowie Lean-Management-Erfahrung mit. Interne Projekte, Kosten- und Qualitätsoptimierungen gehören zu Ihrem Alltag.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung mit Lean-Management-Methoden in einer variantenreichen, kundenorientierten Fertigung ist wünschenswert.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in internationalen Projekten.

Aufgaben

• End-to-End-Prozessgestaltung für AHU-Bereich entlang der Wertschöpfungskette.
• Analyse, Definition und Optimierung von Produktions- und Montagesprozessen.
• Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen und Fertigungskonzepten.
• Aktive Mitarbeit in Entwicklungs- und Industrialisierungsprojekten.
• Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung, Industrial Engineering, Produktion und Logistik.

Kenntnisse

Lean-Management-Methoden

Projektleitung

Technisches Verständnis

Analytische Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Englischkenntnisse

Ausbildung

Produktionstechnik / Wirtschaftsingenieurwesen / Maschinenbau

Jobbeschreibung

WOLF ist ein führender Anbieter von nachhaltigen Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienten Lüftungssystemen. WOLF unterstützt Planungsingenieure, Installateure und Endkunden im gesamten Planungsprozess sowie bei der Koordination von Komponenten für Heizsysteme und Lüftungsgeräte in den Bereichen Heizung, Solar, Luftbehandlung und Lüftung – und sorgt so für ein optimales Raumklima, von Einfamilienhäusern und Mehrfamiliengebäuden bis hin zu Bürogebäuden und Industrieanlagen.

WOLF ist Teil von Ariston Group, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Klima- und Warmwasserlösungen und an der Euronext Mailand notiert. Im Jahr 2025 erzielte der Konzern einen Umsatz von 2,7Milliarden Euro, beschäftigte nahezu 11.000 Mitarbeitende und war mit einer direkten Präsenz in 41 Ländern auf 5 Kontinenten, 32 Produktionsstandorten sowie 31 Forschungs- und Entwicklungszentren vertreten.
Der Konzern unterstreicht sein Engagement für Nachhaltigkeit durch erneuerbare und besonders energieeffiziente Lösungen, darunter Wärmepumpen für die Raumheizung, Wärmepumpen für die Warmwasserbereitung, Hybridsysteme, Wohnraumlüftung, Luftaufbereitung, elektrische Komponenten und solarthermische Systeme. Gleichzeitig investiert das Unternehmen kontinuierlich in technologische Innovation, Digitalisierung und fortschrittliche Konnektivitätslösungen.
Die Unternehmensgruppe ist mit den globalen strategischen Marken Ariston, Wolf und Elco sowie Marken wie Calorex, NTI, Atag, Domotec, Brink, Chromagen, Racold sowie Thermowatt und Ecoflam im Bereich Komponenten- und Verbrennungstechnologien tätig.

Als Prozessplaner AHU treibst du die Weiterentwicklung unserer Produktions- und Montageprozesse voran. Du sorgst für effiziente Abläufe entlang der Wertschöpfungskette und arbeitest dabei eng mit Entwicklung, Produktion, Logistik und weiteren Fachbereichen zusammen.

Deine Tätigkeiten

• End-to-End-Prozessgestaltung für den AHU-Bereich entlang der gesamten Wertschöpfungskette unter Einbindung vor- und nachgelagerter Bereiche
• Analyse, Definition und Optimierung von Produktions- und Montageprozessen
• Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen, Produktionsabläufen und Fertigungskonzepten
• Aktive Mitarbeit in Entwicklungs- und Industrialisierungsprojekten
• Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung, Industrial Engineering, Produktion und Logistik
• Übernahme von Projektaufgaben einschließlich Termin-, Maßnahmen- und Aufgabenverfolgung
• Mitgestaltung moderner, effizienter und skalierbarer Produktionslayouts
• Unterstützung bei der Standardisierung sowie bei Kosten-, Qualitäts- und Durchlaufzeitoptimierungen
• Weiterentwicklung des AHU-Montagebereichs unter Anwendung der Methoden des gruppenweiten Produktionssystems WCM (World Class Manufacturing)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Produktionstechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens, des Maschinenbaus oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit Lean-Management-Methoden in einer variantenreichen Business-to-Order-Fertigung oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Projekten von Vorteil
• Fundiertes technisches Verständnis für Baugruppen sowie Fertigungs- und Montageprozesse
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an ganzheitlichen Prozesszusammenhängen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Hohe Eigeninitiative sowie die Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Deine Perspektiven

• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen
• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Attraktive sowie leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeitregelungen
• Mobiles Arbeiten bis zu 10 Tage pro Monat
• Kostenfreie Parkplätze vor Ort

Wir sind dem Grundsatz der Chancengleichheit in der Beschäftigung für alle Menschen verpflichtet. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das zugänglich, einladend und inklusiv ist und dabei vollständig den geltenden gesetzlichen Anforderungen entspricht. Im Einklang mit diesem Engagement fördern wir faire, transparente und gerechte Vergütungspraktiken. Das Vergütungspaket wird auf Grundlage der Erfahrung, der Fähigkeiten sowie des Umfangs der Position festgelegt, wobei objektive und geschlechtsneutrale Kriterien angewendet werden. Wir sind überzeugt, dass Transparenz und Fairness entscheidend sind, um Vertrauen aufzubauen, Inklusion zu fördern und Chancengleichheit für alle zu gewährleisten.