PRODUKTIONSPLANER (M/W/D)

Ariston Holding N.V.; Mainburg (VGem); Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenfreie Parkplätze

30 Tage Urlaub pro Jahr

Flexible Arbeitszeitregelungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zusammenfassung

WOLF ist führender Anbieter von nachhaltigen Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienten Lüftungssystemen und Teil der Ariston Group. Die Position umfasst eigenständige Bedarfsplanung, Fertigungssteuerung und die Koordination zwischen Vertrieb, Produktion sowie weiteren Abteilungen.

Sie bringen eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung sowie Erfahrung in Planung/Disposition und SAP PP/MM mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Techniker, Fachwirt, Betriebswirt oder Meister).
• Berufserfahrung im Bereich Planung oder Disposition wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP-Modulen PP/MM oder vergleichbaren ERP-Systemen.
• Stark ausgeprägtes technisches Verständnis, analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Arbeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Teamorientierung und hohe Einsatzbereitschaft.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der Primär- und Sekundärbedarfsplanung in enger Abstimmung mit Vertrieb und internen Fachbereichen.
• Ganzheitliche Planung und Steuerung der Fertigungskapazitäten unter Einhaltung von Kundenanforderungen und Terminvorgaben.
• Proaktive Identifikation, Bewertung und Management von Kapazitätsengpässen sowie Erarbeitung geeigneter Lösungsstrategien.
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung bestehender Planungsprozesse zur Steigerung der Effizienz.
• Funktion als zentraler Ansprechpartner und Schnittstellenmanager zwischen Vertrieb, Produktion und weiteren internen Abteilungen.
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Planungsprozesse.

Ausbildung

Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Tools

SAP PP/MM

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

WOLF ist ein führender Anbieter von nachhaltigen Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienten Lüftungssystemen. WOLF unterstützt Planungsingenieure, Installateure und Endkunden im gesamten Planungsprozess sowie bei der Koordination von Komponenten für Heizsysteme und Lüftungsgeräte in den Bereichen Heizung, Solar, Luftbehandlung und Lüftung – und sorgt so für ein optimales Raumklima, von Einfamilienhäusern und Mehrfamiliengebäuden bis hin zu Bürogebäuden und Industrieanlagen.

WOLF ist Teil von Ariston Group, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Klima- und Warmwasserlösungen und an der Euronext Mailand notiert. Im Jahr 2025 erzielte der Konzern einen Umsatz von 2,7Milliarden Euro, beschäftigte nahezu 11.000 Mitarbeitende und war mit einer direkten Präsenz in 41 Ländern auf 5 Kontinenten, 32 Produktionsstandorten sowie 31 Forschungs- und Entwicklungszentren vertreten.
Der Konzern unterstreicht sein Engagement für Nachhaltigkeit durch erneuerbare und besonders energieeffiziente Lösungen, darunter Wärmepumpen für die Raumheizung, Wärmepumpen für die Warmwasserbereitung, Hybridsysteme, Wohnraumlüftung, Luftaufbereitung, elektrische Komponenten und solarthermische Systeme. Gleichzeitig investiert das Unternehmen kontinuierlich in technologische Innovation, Digitalisierung und fortschrittliche Konnektivitätslösungen.
Die Unternehmensgruppe ist mit den globalen strategischen Marken Ariston, Wolf und Elco sowie Marken wie Calorex, NTI, Atag, Domotec, Brink, Chromagen, Racold sowie Thermowatt und Ecoflam im Bereich Komponenten- und Verbrennungstechnologien tätig.

Deine Tätigkeiten:

• Eigenständige Durchführung der Primär- und Sekundärbedarfsplanung in enger Abstimmung mit Vertrieb und internen Fachbereichen
• Ganzheitliche Planung und Steuerung der Fertigungskapazitäten unter Einhaltung von Kundenanforderungen und Terminvorgaben
• Proaktive Identifikation, Bewertung und Management von Kapazitätsengpässen sowie Erarbeitung geeigneter Lösungsstrategien
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung bestehender Planungsprozesse zur Steigerung der Effizienz
• Funktion als zentraler Ansprechpartner und Schnittstellenmanager zwischen Vertrieb, Produktion und weiteren internen Abteilungen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Planungsprozesse

Dein Profil:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Techniker, Fachwirt, Betriebswirt oder Meister)
• Berufserfahrung im Bereich Planung oder Disposition wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP-Modulen PP/MM oder vergleichbaren ERP-Systemen
• Stark ausgeprägtes technisches Verständnis, analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Arbeiten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamorientierung und hohe Einsatzbereitschaft

Deine Perspektiven:

• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen
• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Attraktive sowie leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeitregelungen
• Kostenfreie Parkplätze

Wir sind dem Grundsatz der Chancengleichheit in der Beschäftigung für alle Menschen verpflichtet. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das zugänglich, einladend und inklusiv ist und dabei vollständig den geltenden gesetzlichen Anforderungen entspricht. Im Einklang mit diesem Engagement fördern wir faire, transparente und gerechte Vergütungspraktiken. Das Vergütungspaket wird auf Grundlage der Erfahrung, der Fähigkeiten sowie des Umfangs der Position festgelegt, wobei objektive und geschlechtsneutrale Kriterien angewendet werden. Wir sind überzeugt, dass Transparenz und Fairness entscheidend sind, um Vertrauen aufzubauen, Inklusion zu fördern und Chancengleichheit für alle zu gewährleisten.