Prozessmanager (m/w/d)

Schunk Group; Willich; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifgebundene Vergütung

Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Home-Office-Möglichkeiten

Zusammenfassung

Schunk Group in Willich sucht einen Prozessmanager (m/w/d) in Vollzeit. Sie entwickeln und pflegen ein strukturiertes Prozessmodell, analysieren bestehende Abläufe in Produktion, Qualität, IT und Compliance und arbeiten an der Prozessoptimierung mit.

Sie bringen Erfahrung in Prozessanalyse, Modellierung und Schnittstellenmanagement mit und unterstützen bei ISO-Standards. Flexible Arbeitszeiten und ein internationales Umfeld gehören dazu.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung, Meister-/Technikerabschluss oder Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Qualitätsmanagement, Prozessmanagement oder vergleichbar.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im produzierenden Umfeld, idealerweise in Qualitäts- oder Prozessmanagement sowie regulierten Kundensegmenten.
• Fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse, Modellierung, Schnittstellenmanagement und kontinuierlicher Verbesserung.
• Bereitschaft, Kenntnisse zu exportkontrollrechtlichen Anforderungen auszubauen.
• Kenntnisse zu ISO 9001/ISO 27001/ EN 9100/ ECSS wünschenswert.

Aufgaben

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines strukturierten Geschäftsprozessmodells zur Transparenz und Auditfähigkeit.
• Aufnahme, Analyse, Bewertung und Dokumentation vorhandener Prozesse in Qualität, Produktion, IT und Compliance.
• Identifikation von Prozessschwachstellen, Schnittstellenproblemen und Risikofaktoren.
• Entwicklung, Standardisierung und Einführung robuster Soll-Prozesse inklusive Rollen, Freigaben und Eskalationen.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Kundenanforderungen unter Berücksichtigung internationaler Regelwerke und Data-Security.
• Moderation von Workshops zur Prozessverbesserung und PDCA-basierten Maßnahmenverfolgung.

Kenntnisse

Prozessanalyse

Prozessmodellierung

Schnittstellenmanagement

Geschäftsprozessarchitektur

Kontinuierliche Verbesserung

MS Office

Ausbildung

Berufsausbildung, Meister-/Technikerabschluss oder Studium im Wirtschaftsingenieurwesen/Produktionstechnik/Qualitätsmanagement/Prozessmanagement

Tools

Power BI

SAP

SharePoint

CAQ-Systeme

Jobbeschreibung

Die Schunk Group ist ein global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.

Prozessmanager (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | Willich, DE

Das erwartet Sie:

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines strukturierten Geschäftsprozessmodells als Grundlage für Transparenz, Verantwortung, Steuerung und Auditfähigkeit
• Aufnahme, Analyse, Bewertung und Dokumentation bestehender Geschäfts-, Produktions-, Qualitäts-, IT- und Compliance-Prozesse
• Identifikation von Prozessschwachstellen, Schnittstellenproblemen, Medienbrüchen, Doppelarbeiten, Compliance-Risiken und nicht wertschöpfenden Tätigkeiten
• Entwicklung, Standardisierung und Einführung robuster Soll-Prozesse inklusive Rollen, Verantwortlichkeiten, Eingaben, Ausgaben, Nachweisen, Freigaben und Eskalationswegen
• Prozessuale Unterstützung bei der Umsetzung von Kundenanforderungen unter Berücksichtigung internationaler exportkontrollrechtlichen Regelwerken und Data-Security Standards, insbesondere hinsichtlich Datenklassifizierung, Dokumentation, Zugriffen und Nachweisführung
• Perspektivische Vorbereitung der Prozesslandschaft auf Anforderungen aus ISO 9001, ISO 27001, EN 9100 und ECSS, insbesondere in Bezug auf Risikomanagement, Konfigurationskontrolle, Nachweisführung, Produkt- und Prozesskonformität sowie auditfähige Prozesssteuerung
• Aufbau und Pflege eines strukturierten Prozessmanagementsystems in enger Abstimmung mit Qualitätsmanagement, IT, Compliance und den Fachbereichen
• Definition, Einführung und Überwachung geeigneter Prozesskennzahlen zur Bewertung von Wirksamkeit, Stabilität, Compliance-Reife und Verbesserungsfortschritt
• Moderation bereichsübergreifender Workshops zur Prozessverbesserung, Ursachenanalyse, Risikobewertung und Maßnahmenableitung
• Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen im Sinne eines wirksamen PDCA-Regelkreises
• Unterstützung bei der Vorbereitung, Umsetzung und Nachverfolgung interner und externer Auditanforderungen im Hinblick auf Prozesswirksamkeit, Compliance und systematische Nachweisführung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung, Meister-/Technikerabschluss oder Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Qualitätsmanagement, Prozessmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im produzierenden Umfeld, idealerweise in den Bereichen Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, Produktion, Industrial Engineering, Compliance oder regulierten Kundenumfeldern
• Fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse, Prozessmodellierung, Schnittstellenmanagement, Geschäftsprozessarchitektur und kontinuierlicher Verbesserung
• Grundverständnis oder Bereitschaft zum Aufbau vertiefter Kenntnisse zu exportkontrollrechtlichen und informationsschutzrelevanten Prozessanforderungen
• Kenntnisse oder Interesse an Anforderungen aus ISO 9001, ISO 27001, EN 9100, ECSS und weiteren Luftfahrt-, Raumfahrt- und Verteidigungsstandards
• Kenntnisse relevanter Qualitätsmethoden wie PDCA, KPI-Steuerung, Risikoanalyse und Auditmethodik
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SharePoint, Power BI, SAP, CAQ-Systemen oder Prozessmanagement-Tools sind wünschenswert
• Ausgeprägtes Verständnis für bereichsübergreifende Abläufe, Datenqualität, Prozessrisiken, Nachweisführung und organisatorische Abhängigkeiten
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Fähigkeit, Veränderungen wirksam und adressatengerecht zu begleiten

Was wir bieten:

• Herausforderungen - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Technologiekonzern
• Gutes Betriebsklima - Wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit
• Karrierechancen - Gezielte Entwicklungsprogramme zur Erreichung Ihrer Karriereziele
• Weiterbildungsmöglichkeiten - Ressourcenorientierte und persönliche Weiterentwicklung für eine langfristige Perspektive
• Langfristige Perspektiven in einem stark wachsenden Unternehmen
• Die Vorteile einer Stiftung in Kombination mit der Sicherheit eines tarifgebundenen Unternehmens
• Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.
• Wir sind kompetent und ideenreich. Das macht uns zum innovativen Technologieführer, der immer einen Schritt voraus ist.
• Zu einem attraktiven Vergütungspaket (tarifgebunden) kommen Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
• Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
• Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
• Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme), werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
• Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.