Fertigungslinienleiter (m/w/d) Hartbearbeitung

Schunk Group; Willich; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag

Betriebsrestaurant

Arbeitszeiten flexibel

30 Tage Urlaub

Jobrad

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Die Schunk Group in Willich sucht in der Hartbearbeitung eine/n Fertigungslinienleiter/in. Vollzeit, unbefristet, Standort Willich, DE.

Sie übernehmen Organisation, Steuerung und Überwachung des Produktionsablaufs in der Hartbearbeitung und gewährleisten Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften. Zugleich führen Sie Mitarbeitende, planen Schichten und treiben Prozessverbesserungen voran. Kompetente Führung, analytisches Denken und Durchsetzungsvermögen sind gefragt.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einer Produktions- oder Fertigungsabteilung, ideal im Zerspanungsbereich
• Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, Lean Management und Qualitätssicherung

Aufgaben

• Leitung der Hartbearbeitung der Fertigungslinie Mechanical Engineering: Organisation, Steuerung und Überwachung des gesamten Produktionsablaufs innerhalb der Hartbearbeitung
• Überwachung und Sicherstellung aller relevanten Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
• Personalführung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Beschäftigten, inklusive Schichtplan
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität und Sicherheit
• Qualitätssicherung: Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften
• Ressourcenmanagement: Sicherstellung der Verfügbarkeit von Materialien, Werkzeugen und Maschinen
• Berichtswesen: Erstellung von Produktionsberichten, Kennzahlenanalyse in derSupply Chain
• Sicherstellung der termingerechten Umsetzung des Produktionsplans
• Planung, Steuerung und Umsetzung technischer sowie logistischer Optimierungsprojekte
• Unterstützung bei Reklamationen und Abstellmaßnahmen
• Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Kommunikation und Berichterstattung an den Fertigungsleiter

Kenntnisse

Führungserfahrung

Produktionsteuerung

Lean Management

TPM

Qualitätsmanagement

Teamfähigkeit

MS Office

ERP-SAP

Ausbildung

Maschinenbau Studium (Bachelor/Master)

Tools

SAP

MS Excel

Jobbeschreibung

Die Schunk Group ist ein global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität und profitables Wachstum und globale Präsenz.

Unterstützen Sie die Schunk Ingenieurkeramik GmbH, einen der weltweit führenden Spezialisten im Bereich der technischen Keramik. Unsere Lösungen aus Siliziumcarbid und Aluminiumoxid kommen auf Grund ihrer herausragenden Eigenschaften in zahlreichen industriellen Anwendungen zum Einsatz, vom Ofen- und Anlagenbau bis hin zum Ballistikschutz.

Fertigungslinienleiter (m/w/d) Hartbearbeitung

Vollzeit | unbefristet | Willich, DE

Das Erwartet Sie

• Leitung der Hartbearbeitung der Fertigungslinie Mechanical Engineering: Organisation, Steuerung und Überwachung des gesamten Produktionsablaufs innerhalb der Hartbearbeitung
• Überwachung und Sicherstellung aller relevanten Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
• Personalführung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Beschäftigten, inklusive Schichtplanung
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität und Sicherheit
• Qualitätssicherung: Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften, Durchführung von Qualitätskontrollen und Fehleranalysen
• Ressourcenmanagement: Sicherstellung der Verfügbarkeit von Materialien, Werkzeugen und Maschinen, enge Zusammenarbeit mit Logistik, Instandhaltung und anderen Abteilungen
• Berichtswesen: Erstellung von Produktionsberichten, Ermittlung und Auswertung relevanter Kennzahlen innerhalb der werksinternen Supply Chain (z. B. Ausbringung, Ausschuss, Stillstandszeiten) und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung
• Sicherstellung der termingerechten Umsetzung des Produktionsplans
• Planung, Steuerung und Umsetzung technischer sowie logistischer Optimierungsprojekte
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Reklamationen und der Ermittlung von Abstellmaßnahmen
• Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit anderen Fertigungsleitern, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung, Logistik und Instandhaltung
• Kommunikation und Berichterstattung an den zuständigen Fertigungsleiter (m/w/d)

Das Bringen Sie Mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich des Ingenieurswesens (Bachelor, Master, Diplom), vorzugsweise Maschinenbau oder Produktionstechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit abgeschlossener Techniker- oder Meisterausbildung oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft einer Produktions- oder Fertigungsabteilung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im zerspanenen Bereich
• Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Stark ausgeprägte Organisationsfähigkeiten
• Ausgeprägtes analytisches Denken und sehr gute Problemlösungsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Produktionsplanung, Lean Management und Qualitätssicherung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fundierte und nachgewiesene Kenntnisse im Produktionsmanagement in Verbindung mit diverser Tools und Lean Methoden ( TPM, 6S, SFM, etc.)
• Wertschätzende Persönlichkeit zur Motivation der Beschäftigten sowie eine natürliche Autorität und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohe Belastbar- und Anpassungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen, SAP Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Was Wir Bieten

• Herausforderungen - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Technologiekonzern
• Gutes Betriebsklima - Wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit
• Karrierechancen - Gezielte Entwicklungsprogramme zur Erreichung Ihrer Karriereziele
• Weiterbildungsmöglichkeiten - Ressourcenorientierte und persönliche Weiterentwicklung für eine langfristige Perspektive
• Langfristige Perspektiven in einem stark wachsenden Unternehmen
• Die Vorteile einer Stiftung in Kombination mit der Sicherheit eines tarifgebundenen Unternehmens
• Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.
• Zu einem attraktiven Vergütungspaket (tarifgebunden) kommen Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
• Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
• Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
• Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme), werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
• Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
• Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.
• Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.