Prozesskoordinator (m/w/d) Heißbereich

SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG; Ladenburg; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Gesundheitsmaßnahmen

Mitarbeiteraktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

E-Learning Plattform

Job summary

SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG in Ladenburg sucht einen Mitarbeiter zur Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsabläufe im Ofenbetrieb. Der Kandidat sollte eine handwerkliche Ausbildung (bevorzugt im Glasbereich) und eine technische Berufs- oder Hochschulausbildung vorweisen. Verantwortlichkeiten umfassen die Analyse von Produktionsprozessen, Einführen neuer Technologien sowie Optimierung der Effizienz. Es werden grundlegende EDV-Kenntnisse und verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch vorausgesetzt. Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Benefits wie Gesundheitsmaßnahmen und Weiterbildungen.

Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Glas.
• Mindestens Fachschulniveau oder höher.
• Fortbildung zu Gefahrstoffen, Umweltschutz und Arbeitssicherheit.

Responsibilities

• Analysieren von Produktreklamationen zur Verfahrensoptimierung.
• Prüfen und Einführen neuer Technologien.
• Optimieren von Produktionsprozessen und Dokumentation von Kennzahlen.

Skills

Handwerkliche Ausbildung (bevorzugt Glas)

Berufserfahrung in der industriellen Produktion

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

EDV-Kenntnisse

Education

Technische Berufs- und/oder Hochschulausbildung (Techniker/Meister/Bachelor)

Tools

MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

Grafana

Job description

Wen suchen wir?

Du bist dem Heißbereichsleiter direkt unterstellt und unterstützt ihn bei der kontinuierlichen Verbesserung von Effizienz und Qualität der Produktionsprozesse im Ofenbetrieb.

Im Wesentlichen Verantwortest Du Folgende Aufgaben

• Analysieren von Produktreklamationen und Produktionsabläufen zur Entwicklung von Lösungsmodellen zur Verfahrensoptimierung (z.B. aus Qualitäts- und Abfallthemen)
• Prüfen und Einführen neuer Technologien und Innovationen, Durchführen und Auswerten von Prozessversuchen und Optimieren von Produktionsanlagen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Qualität der Produkte
• Optimieren von Prozessen durch systematische Auswertung von Prozessparametern und Verfolgen und Dokumentieren von Kennzahlen mit vorgegebenen Tools und deren Auswirkungen auf den Prozess (z.B. Materialverbrauch, Anlageneffizienz, Ausfall) und daraus abzuleitende Maßnahmen
• Auswerten betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Abstimmen des Produktionsprogramms mit den anderen Abteilungen
• Gemeinsame Weiterentwicklung der digitalen Tools in Zusammenarbeit mit dem Perfomance-Team, z.B. On-Board, IN4ORM, Grafana, Industrie 4.0
• Verantwortung für die Erstausbildung am Standort für die Fertigung
• Koordinieren von
  • Instandhaltungsmaßnahmen an Produktionsanlagen im Heißbereich in Abstimmung
  • Stehtagen, Reinigungsarbeiten und Stillstandszeiten
  • Reststoffaufbereitung und der Reststoffrücknahme (Extern)
  • Rohstoffplanung und Vorhaltung
  • Generalversorgung und der zugehörigen Hilfsbetriebe

Wer bringt uns voran?

• Idealerweise bringst du eine handwerkliche Ausbildung (bevorzugt Glas) mit
• Darauf aufbauend zusätzlich eine abgeschlossene technische Berufs- und/oder Hochschulausbildung des ersten Studienzyklus im Level 6 des Europäischen Qualifikationsrahmens; mindestens Fachschulniveau (Techniker/Meister/Bachelor,...)
• Eine Fortbildung zum Thema Gefahrstoffe, Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Fremdfirmenmanagement (Unternehmerpflichten) sowie eine Produktschulung im Bereich Steinwolle runden dein fachliches Ausbildungsprofil ab oder kommen während der Einarbeitung noch hinzu.
• Zusätzlich verfügst du über eine mehrjährige relevante Berufserfahrung in der industriellen Produktion, um relevante Produkt-/Prozesskenntnisse, Wissen um relevante Technologie, Innovation und Betriebssicherheit in deine Arbeit einfließen lassen sowie Beschaffungs- und Qualitätsthemen bearbeiten zu können.
• EDV: grundlegende Anwenderkenntnisse Windows Oberfläche, sehr gute Anwenderkenntnisse MS Office; insbesondere Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, gute Anwenderkenntnisse in den jeweils aktuell vom Unternehmen zur Verfügung gestellten Betriebssoftwares wie z.B. Grafana, In4.0rm
• Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was noch wichtig ist!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!

Unsere Benefits

• Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
• Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarztund EmployeeAssistanceProgram (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
• Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
• Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
• Wir fördern Diversity - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen
• Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“

Hinweis

Unsere Benefits können je nach Position & Standort variieren.