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REWE Group in Köln sucht einen Prozess-Experten Master Data & GS1 Standards (m/w/d). Sie gestalten Stammdatenprozesse, integrieren GS1/GDSN-Datenstandards und treiben Modernisierung von Systemen, Prozessen und Daten voran.
Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, IT und externen Partnern zusammen, definieren Anforderungen, entwickeln Datenmodelle und erhöhen Qualität sowie Skalierbarkeit. Vorausgesetzt werden mehrjährige Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein Abschluss in IT oder
Ort:50933 Köln| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:961989
Was wir zusammen vorhaben:
Gemeinsam gestalten wir die digitalen Einkaufsprozesse eines der führenden europäischen Handelsunternehmen. Der Bereich Ware Organisation & Prozesse berät, begleitet und unterstützt den zentralen Einkauf und das Category Management rund um Organisation und Prozessgestaltung und definiert daraus die fachlichen Anforderungen für die betreuten IT-Systeme.
Artikelstammdaten sind ein zentraler Erfolgsfaktor entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Als Process Expert Master Data Management gestaltest du die Weiterentwicklung und Harmonisierung von Stammdatenprozessen mit Fokus auf die Integration externer Datenstandards wie GDSN. In einem gruppenweiten Transformationsprogramm treibst du die Modernisierung von Systemen, Prozessen und Daten aktiv voran.
Was du bei uns bewegst:
Was uns überzeugt:
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien, Tech-Talks, E-Learnings und Teilnahme an Konferenzen und Hackathons.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Gestaltungsspielraum: Mitbestimmung bei der Auswahl von Algorithmen, Analysetechniken und Technologien und eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Fragestellungen aus den verschiedensten Unternehmensbereichen (Supply Chain, Logistik, Marketing, Kundenservice).
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.