Projektmitarbeiter (m/w/d)

Jugendförderverein Parchim/ Lübz e.V.; Parchim; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD-Bezahlung

Übergesetzlicher Urlaubsanspruch

Geregelte Arbeitszeiten

Eigenständiges Arbeiten

Teamorientiertes Umfeld

Fortbildungsmöglichkeiten

Kostenlose Getränke & Obst

Zusammenfassung

Der Jugendförderverein Parchim/Lübz e.V. sucht ab dem 01.01.2027 für den Standort in Dargelütz eine/n Projektmitarbeiterin/Projektmitarbeiter (m/w/d). Die Stelle umfasst die fachliche und organisatorische Begleitung von Workshops, Arbeitsgruppen und Schulungsformaten im Projekt.

Sie bringen Hochschulabschluss, Erfahrung im Projektmanagement und starkes Organisationsgeschick mit. Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Engagement und MS365-Kenntnisse runden das Profil ab; Mobilität zum

Qualifikationen

• Hochschulstudium (min. BA) oder vergleichbarer Abschluss.
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Gesundheit, Bildung oder Soziales.
• Organisationsgeschick und Teamfähigkeit.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Engagement und Eigeninitiative.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS365-Anwendungen.
• Freundliches, kommunikatives Auftreten.
• Sie sind mobil zum Erreichen des Arbeitsortes.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Vorbereitung sowie Begleitung von Workshops, Arbeitsgruppen und Schulungsformaten im Projekt.
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Kompetenzentwicklung und interne Weiterbildung.
• Ergebnissicherung der Workshops und Ableitung praxistauglicher Instrumente für den Träger.
• Dokumentation zentraler Ergebnisse und Überführung in praxistaugliche Materialien wie Leitfäden, Checklisten, Prozessbeschreibungen, Vorlagen und kurze Lernformate.
• Redaktionelle Dokumentation zentraler Ergebnisse und Überführung in praxistaugliche Materialien wie Leitfäden, Checklisten, Prozessbeschreibungen, Vorlagen und kurze Lernformate.
• Mitwirkung bei der Erstellung strategischer Grundlagen zur Personalentwicklung (z.B. Kompetenzmodelle, Entwicklungswege, Rollenbeschreibungen).
• Unterstützung bei Evaluationen, Befragungen und Rückmeldeschleifen sowieAbleitung konkreter Entwicklungsbedarfe.
• Schnittstellenarbeit mit Projektkoordination, Personalverwaltung, Bereichsleitungen, Qualitätsmanagement, internen Weiterbildungsgremien und externen Dienstleistern.
• Mitarbeit bei Meilensteinplanung, Monitoring, Dokumentation, Berichtserstellung und interner Kommunikation.

Kenntnisse

Projektmanagement

Organisationsgeschick

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Lösungsorientierung

MS365

Kommunikatives Auftreten

Mobilität

Ausbildung

Hochschulstudium (BA) oder vergleichbarer Abschluss

Tools

MS365-Anwendungen

Jobbeschreibung

Der Jugendförderverein Parchim/Lübz e.V. sucht ab dem 01.01.2027 für den Standort in Dargelütz eine/n Projektmitarbeiterin/Projektmitarbeiter (m/w/d).

Ihr Profil:

• Hochschulstudium (min. BA) oder vergleichbarer Abschluss.
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Gesundheit, Bildung oder Soziales.
• Organisationsgeschick und Teamfähigkeit.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Engagement und Eigeninitiative.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS365-Anwendungen.
• Freundliches, kommunikatives Auftreten.
• Sie sind mobil zum Erreichen des Arbeitsortes.

Aufgabenschwerpunkte:

• Fachliche und organisatorische Vorbereitung sowie Begleitung von Workshops, Arbeitsgruppen und Schulungsformaten im Projekt.
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Kompetenzentwicklung und interne Weiterbildung.
• Ergebnissicherung der Workshops und Ableitung praxistauglicher Instrumente für den Träger.
• Dokumentation zentraler Ergebnisse und Überführung in praxistaugliche Materialien wie Leitfäden, Checklisten, Prozessbeschreibungen, Vorlagen und kurze Lernformate.
• Redaktionelle Dokumentation zentraler Ergebnisse und Überführung in praxistaugliche Materialien wie Leitfäden, Checklisten, Prozessbeschreibungen, Vorlagen und kurze Lernformate.
• Mitwirkung bei der Erstellung strategischer Grundlagen zur Personalentwicklung (z.B. Kompetenzmodelle, Entwicklungswege, Rollenbeschreibungen).
• Unterstützung bei Evaluationen, Befragungen und Rückmeldeschleifen sowie Ableitung konkreter Entwicklungsbedarfe.
• Schnittstellenarbeit mit Projektkoordination, Personalverwaltung, Bereichsleitungen, Qualitätsmanagement, internen Weiterbildungsgremien und externen Dienstleistern.
• Mitarbeit bei Meilensteinplanung, Monitoring, Dokumentation, Berichtserstellung und interner Kommunikation.

Wir bieten:

• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
• Bezahlung in Anlehnung an den TVöD.
• Übergesetzlicher Urlaubsanspruch.
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Themenfeld.
• Eigenständiges Arbeiten mit Raum für kreative Ideen.
• Ein kollegiales, interdisziplinäres Team.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und fachbezogene Fortbildungsangebote.
• Kostenlose Personalgetränke und frisches Obst.