Projektmanager Produktentwicklung (m/w/d)

POS TUNING GmbH; Herford; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kostenlose Parkplätze

Obst und Getränke

Flache Hierarchien

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jahreszielgespräch

Job summary

POS TUNING GmbH sucht in Bad Salzuflen (in der Nähe von Herford) einen Projektmanager Produktentwicklung (m/w/d). Sie steuern Entwicklungsprojekte über den gesamten Produktlebenszyklus und führen interdisziplinäre Teams.

Ziel ist die termingerechte, kosten- und qualitätsgerechte Umsetzung. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit und verfügen über Berufserfahrung im Industrieumfeld sowie gute Englischkenntnisse.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
• Fundierte Kenntnisse imProjektmanagement und Erfahrung in Industrieunternehmen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit digitalen Tools

Responsibilities

• Operative Planung, Steuerung und Dokumentation von Entwicklungsprojekten über den gesamten Produktlebenszyklus
• Fachliche sowie abteilungsübergreifende Führung von Projektteams
• Sicherstellung der Erreichung von Projektzielen in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine
• Projektcontrolling inklusive Qualitäts- und Terminüberwachung, Budgetplanung sowie Kostenkontrolle und Nachkalkulation
• Regelmäßige Berichterstattung an interne Stakeholder sowie Sicherstellung einer transparenter Projektkommunikation
• Steuerung von Änderungsprozessen und Deeskalationsmaßnahmen bei Projektrisiken

Skills

Projektmanagement

Teamführung

Englischkenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsgeschick

Education

Kaufmännische oder technische Berufsausbildung

Tools

Projektmanagement-Tools

Job description

POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale in Ostwestfalen-Lippe I Bad Salzuflen. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Als Innovationsführer in der Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir einen Projektmanager Produktentwicklung (m/w/d).

Bad Salzuflen (in der Nähe von Herford, Bünde, Detmold, Lemgo, Bielefeld)

#Projektmanager #Produktentwicklung #Projekt #POSTUNING #OWL

Ihre Aufgaben

• Operative Planung, Steuerung und Dokumentation von Entwicklungsprojekten über den gesamten Produktlebenszyklus
• Fachliche sowie abteilungsübergreifende Führung von Projektteams
• Sicherstellung der Erreichung von Projektzielen in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine
• Projektcontrolling einschließlich Qualitäts- und Terminüberwachung, Budgetplanung sowie Kostenkontrolle und Nachkalkulation
• Regelmäßige Berichterstattung an interne Stakeholder sowie Sicherstellung einer transparenten Projektkommunikation
• Steuerung von Änderungsprozessen sowie Einleitung geeigneter Deeskalationsmaßnahmen bei Projektrisiken

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Technischer Produktdesigner) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit und konnten bereits erste praktische Erfahrungen in einem Industrieunternehmen sammeln
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit gängigen digitalen Projektmanagement-Tools und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise aus
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und technisches Verständnis
• Sie überzeugen durch ein souveränes und verbindliches Auftreten

Zu Unseren Benefits

• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
• Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
• Ladesäulen für E‑Fahrzeuge zur privaten Nutzung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
• Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
• Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
• Möglichkeit einer Jahresendprämie