Projektmanager (Mensch) - Recruiting

Sommer und Hinst GmbH; Hamburg; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Workation

Flexible Arbeitszeiten

Remotework (Hybrid)

Time-Out – 30 Tage Urlaub

Provision pro Placement

baV-Zuschuss

Jobrad

Einkaufsgutscheine

Résumé du poste

Die Arbeitsagentur Hamburg sucht einen erfahrenen Projektmanager – Recruiting (Mensch), der Exklusivmandate im technischen und kaufmännischen Umfeld eigenverantwortlich steuert.

Sie headhuntet Spezialistinnen und Spezialisten, führt Qualifizierungs-Interviews und berät Geschäftsleitungen sowie Hiring-Managerinnen. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium, erste Recruiting-Erfahrung und exzellente Deutsch- sowie Englischkenntnisse.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen.
• Unbedingt Berufserfahrung im Recruiting vorhanden.
• Exzellente Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch.
• Starke Stakeholderkommunikation und Fokus auf Candidate Experience.

Responsabilités

• Exklusivmandate im technischen und kaufmännischen Umfeld eigenverantwortlich steuern.
• Spezialisten durch gezieltes Headhunting rekrutieren.
• In-depth Qualifizierungs-Interviews führen und Cultural Fit prüfen.
• Strategie & Struktur: Sparringspartner der Geschäftsleitung und Hiring-Managerinnen.
• Zielgruppengerechtes Marketing: aussagekräftige Stellenanzeigen erstellen.

Connaissances

Recruiting-Erfahrung

Stakeholdermanagement

Kommunikationsstärke

Kandidatenerfahrung

Formation

Abgeschlossenes Studium: Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Ähnliches

Description du poste

Wer wir sind

Wir sind eine exklusive Boutique-Beratung. Anders als bei anderen Recruiting-Partnern besetzt du als „Projektmanager – Recruiting (Mensch)“ ausschließlich Festeinstellungen in unterschiedlichsten Positionen. Von Ingenieur\*innen, IT-Positionen und Vertriebspersonal bis hin zu Führungskräften auf C-Level. Wir leben eine Duz-Kultur und den offenen Austausch – deine Meinung im Recruiting ist uns wichtig. Abgesehen vom klassischen Obstkorb und Teamevents arbeitest du bei uns in einem Arbeitsumfeld, das sich durch echte Unterstützung und Wertschätzung auszeichnet. Ellenbogen gibt es bei uns nicht und deinen Blazer oder dein Sakko kannst du intern gerne im Schrank lassen.

Dein Tätigkeitsfeld

• Exklusivmandate & Beratung: Du steuerst Exklusivmandate im technischen und kaufmännischen Umfeld eigenverantwortlich und berätst Mandanten auf absolutem Top-Niveau.
• Echtes Headhunting: Du nutzt deine Recruiting-Expertise, um Spezialist\*innen für anspruchsvolle Berufe diskret und zielsicher zu headhunten.
• Qualifizierungs-Interviews: In tiefgehenden Interviews evaluierst du fachliche Tiefe sowie den Cultural Fit und begeisterst Top-Kandidat\*innen für den nächsten Karriereschritt.
• Strategie & Struktur: Neben einer smarten Datenbankpflege agierst du als Sparringspartner\in im direkten Austausch mit Geschäftsleitungen und Hiring-Manager\innen.
• Zielgruppengerechtes Marketing: Mit einem sicheren Gespür für Fach- und Führungskräfte entwirfst du prägnante Stellenanzeigen, die unsere anspruchsvollen Zielgruppen sofort ansprechen.

Darauf kannst du dich freuen

• Workation – Nimm dein Notebook und arbeite ein paar Wochen im Jahr von wo du willst
• Flexible Arbeitszeiten – Im Recruiting gibt es Termine, aber du entscheidest, wann
• Remotework (Hybrid) – Zu Hause finden wir super, persönlich entwickeln wir Teamgeist
• Time-Out - 30 Tage Urlaub für alles, was dir abseits vom Recruiting wichtig ist
• Leistungsorientiertes, ungedeckeltes Vergütungsmodell – Pro Placement gibt es Provision
• Neben dem Gehalt - baV-Zuschuss, Jobrad und Einkaufsgutscheine für kurzfristige Erfolge
• Zielgerichtetes, angepasstes Onboarding – Je nachdem, was du benötigst
• Flache Hierarchien und Eigenverantwortung – Also wirklich, du kannst hier mitentscheiden

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium: Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Ähnliches
• Unbedingt etwas Berufserfahrung im Recruiting
• Exzellente Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch
• Stakeholdermanagement, Kommunikationsstärke, Candidate Experience ist kein Buzzword

Warum wir im Recruiting erfolgreich sind

Seit fast 20 Jahren bringen wir Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld. Für unsere Mandanten besetzen wir offene Positionen passgenau und nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter mit Standorten in Hamburg und Augsburg agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner\*innen und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Empathie und Vertraulichkeit.