Projektmanager (m/w/d) - Startplattformen für Lenkflugkörper im Flugabwehrbereich

Rheinmetall AG; Bremen; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Rheinmetall AG sucht einen Projektmanager (m/w/d) für die Entwicklung von Lenkflugkörpern im Flugabwehrbereich. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte und fördern die Teamdynamik durch professionelles Projektmanagement.

Ihr technischer Hintergrund, langjährige Projekterfahrung und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind entscheidend. Ein attraktives Vergütungspaket und vielfältige Weiterbildungsangebote erwarten Sie.

Qualifications

• Langjährige Erfahrung im Projektmanagement.
• Projektmanagement-Zertifizierung Level C nach GPM-Standard.
• Erfahrung in der Integration komplexer Systeme und Produkte ist wünschenswert.

Responsibilities

• Planung und Abwicklung von Großprojekten im Flugabwehrbereich.
• Abwicklung nationaler und internationaler Verträge.
• Leitung interdisziplinärer Projektteams zur Erreichung von Zielen.
• Pflege von Kundenkontakten und Projektkommunikation.

Skills

Stakeholdermanagement

Projektmanagement

Teamführung

Englisch

Integration komplexer Systeme

Education

Technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing., Dipl.-Inform., Master)

Job description

Projektmanager (m/w/d) – Startplattformen für Lenkflugkörper im Flugabwehrbereich

Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Arbeitsort: Bremen

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Gestalten Sie die Zukunft moderner Luftverteidigung. Als Teil unseres Teams übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Integration eines hochmodernen Flugabwehrraketenturms. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie exzellentes Stakeholdermanagement mit professionellem Projektmanagement und steuern ein komplexes Entwicklungs- und Integrationsprojekt von der Konzeptphase bis zur Einsatzreife.

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche, qualitäts- und termingerechte Planung sowie Abwicklung von Großprojekten im Flugabwehrbereich unter Einhaltung des Kostenrahmens.
• Sichere Abwicklung nationaler und internationaler Verträge inklusive Risiko-, Claim- und Änderungsmanagement in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Fachliche Leitung und Motivation interdisziplinärer Projektteams zur Erreichung definierter Projekt- und Unternehmensziele.
• Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten sowie zielgerichtete interne und externe Projektkommunikation.
• Durchführung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten sowie operative Steuerung von Zulieferern in Abstimmung mit dem Einkauf.
• Kontinuierliche Fortschrittsüberwachung, Erstellung von Berichten auf Basis von Controlling-Reports sowie Einleitung von Steuerungsmaßnahmen.
• Aktive Mitwirkung und Unterstützung des Vertriebsteams bei Akquisitionsgeschäften und Ausschreibungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing., Dipl.-Inform., Master).
• Langjährige Erfahrung im Projektmanagement.
• Projektmanagement‑Zertifizierung Level C nach GPM‑Standard.
• Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Teams.
• Erfahrung in der Integration komplexer Systeme und Produkte (wünschenswert).
• Erfahrungen im Flugabwehrbereich (wünschenswert).
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen (Spanisch, Französisch) wünschenswert.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit‑ und Vertrauensarbeitszeit).
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Mobiles Arbeiten.
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix‑Organisation.
• Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert.
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy.
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool.
• Corporate Benefits Plattform.
• Fitness‑ und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service.
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst.

EEO und Chancengleichheit

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.