Projektmanager (m/w/d) CRM-Transformation - befristet

trans-o-flex Express GmbH; Weinheim (Kernstadt); Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen Projektmanager zur Unterstützung der CRM-Transformation von SAP nach Salesforce. Die Rolle umfasst die Koordination von Projektarbeiten, die Sicherstellung der fachlichen Abstimmung sowie die Unterstützung im Risiko- und Qualitätsmanagement. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Kenntnisse in Salesforce sind erforderlich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche

30 Urlaubstage im Jahr

Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in IT- oder CRM-Projekten.
• Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung der CRM-Transformation von SAP nach Salesforce.
• Koordination und Dokumentation des Projektfortschritts.
• Schnittstelle zwischen Fachbereichen, CRM und externen Partnern.

Kenntnisse

Kenntnisse in Salesforce und/oder SAP CRM

Erfahrung im Projektmanagement oder PMO

Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

Teamorientierung

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium

Jobbeschreibung

Karriere in der Logistik? Bei uns schon!

Verantwortung:

Die Rolle unterstützt die erfolgreiche Transformation der CRM-Landschaft von SAP nach Salesforce und übernimmt innerhalb des Projekts eine zentrale Koordinations- und Steuerungsfunktion. Sie fungiert als Bindeglied zwischen Fachbereichen, wie Vertrieb, IT, GEODIS und externen Partnern und stellt sicher, dass Projektziele, Qualität und Zeitplan eingehalten werden.

Aufgabenprofil:

• Organisation und Koordination von Arbeitspaketen inkl. Planung, Nachverfolgung und Dokumentation des Projektfortschritts
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projektmeetings sowie Erstellung von Statusberichten und Entscheidungsvorlagen
• Schnittstelle zwischen Fachbereichen, CRM und GEODIS: Aufnahme der Anforderungen und Sicherstellung der fachlichen Abstimmung entlang des Migrationspfads sowie Unterstützung bei deren technischer Umsetzung
• Mitarbeit bei Planung, Test und Rollout von Datenmigrationen sowie Sicherstellung der Dokumentation und Lessons Learned
• Unterstützung im Risiko-, Change- und Qualitätsmanagement sowie Pflege zentraler Projektdokumentationen
• Mitwirkung bei Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen innerhalb des Changes und der Change Kommunikation

Qualifikationsprofil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium (Bachelor/ Master/ Diplom) und Kenntnisse in Salesforce und/oder SAP CRM
• Gutes Verständnis von Vertriebsprozessen und Kundenbeziehungsmanagement sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder PMO, idealerweise in IT- bzw. CRM-Projekten
• Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Projekten den Überblick zu behalten
• Sichere und klare Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie aktive Vernetzung mit internen und externen Stakeholdern zur erfolgreichen Projektumsetzung
• Hohe Teamorientierung, Eigeninitiative und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil

Das bieten wir:

Work-Life-Balance:

• Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
• Sehr flexibles Gleitzeitmodell
• 30 Urlaubstage im Jahr.
• Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten

Einarbeitung und Weiterbildung:

• Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
• Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
• Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm

Arbeitsumfeld und Karrierechancen:

• Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
• Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile:

• Corporate Benefits
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
• Kostenfreies Obst von regionalen Bauern

Interesse geweckt?

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden.

Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns!