Projektmanager*in für innovative MEMS-Sensoren (w/m/div.)

Bosch; Dresden; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Robert Bosch GmbH sucht einen MEMS-Chip-Projektmanager, der ein interdisziplinäres SE-Team führt und die Entwicklung eines nächsten MEMS-Chips verantwortet.

Sie steuern Planung, Risiken, Schnittstellen zu System-, ASIC-, Package- und Final-Test-Entwicklung, berichten an Stakeholder und Management und treiben eine kostenoptimierte Umsetzung voran.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der MEMS-Entwicklung zwingend erforderlich.
• Erfahrung in einer organisatorischen Rolle; Management komplexer Projekte vorteilhaft.
• Fähigkeit, Stakeholder:innen aus unterschiedlichen Einheiten zu steuern; PMP-Zertifizierung von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung eines SE-Teams (MEMS-Design, Technologie, Layout, Tests, Fertigung, Qualität).
• Verantwortung für Schnittstellen zu System-, ASIC-, Package- und Final-Test-Entwicklung.
• Steuerung des Projektzeitplans, Abhängigkeiten, Kritischer Pfad und Meilensteine.
• Durchführung systematisches Risikomanagement für schnelle Markteinführung.
• Berichtserstattung an Stakeholder und Management über Status, Budget und Termine.

Kenntnisse

Teamführung

Projektmanagement

Risikomanagement

Stakeholder-Management

Englischkenntnisse

Ausbildung

Physik/Mikrosystemtechnik

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Als MEMS-Chip-Projektmanager:in (f/m/div.) leiten Sie ein Team von Expert:innen, das einen innovativen MEMS-Chip der nächsten Generation entwickelt:

• Unter Ihrer Führung umfasst das SE-Team MEMS-Design, Technologie, Layout, Wafer-Level-Tests, Fertigung und Qualität und ist dadurch in der Lage, optimale Konzepte und Lösungen für das Produkt zu entwickeln
• Darüber hinaus verantworten Sie das effektive Management der Schnittstellen des Teams zu System-, ASIC-, Package- und Final-Test-Entwicklung
• Sie steuern den Projektzeitplan, einschließlich der Identifikation von Abhängigkeiten zwischen verschiedenen Arbeitspaketen, der Bestimmung des kritischen Pfads sowie der Definition und Überwachung wesentlicher Meilensteine
• Gemeinsam mit dem Team führen Sie ein systematisches und gründliches Risikomanagement durch, um eine schnelle Markteinführung bei guter technischer Reife zu ermöglichen
• Nicht zuletzt verfolgen Sie kontinuierlich den Projektstatus einschließlich Qualität, Budget, Produktionskosten und Terminplan und berichten regelmäßig an Stakeholder und Management

Qualifikationen

• Persönlichkeit: Eine selbstbewusste und proaktive Persönlichkeit mit sicherem Auftreten sowie ausgeprägter Entscheidungsfähigkeit; in der Lage, andere zu motivieren; sehr durchsetzungsstark und mit Begeisterung dafür, komplexe Herausforderungen in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld anzugehen
• Arbeitsweise: Teamplayer:in; belastbar mit der Fähigkeit, sich an veränderte Rahmenbedingungen anzupassen; bereit, interne Konflikte zu übernehmen und zu lösen; gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrungen und Kenntnisse: Mehrjährige Erfahrung in der MEMS-Entwicklung zwingend erforderlich; Erfahrung in einer organisatorischen Rolle; vorherige Erfahrung im Management komplexer Projekte; Fähigkeit, Stakeholder:innen aus unterschiedlichen Einheiten zu steuern, einschließlich interner Kund:innen; eine PMP-Zertifizierung ist von Vorteil
• Sprachen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Ausbildung: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder vergleichbare Qualifikation in Physik, Mikrosystemtechnik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet

Zusätzliche Informationen

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends; sie sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess?

Samuel Zinn (Human Resources) [phone]

Haben Sie Fragen zur Stellenbeschreibung?

Francesco Ivaldi (Technical Department) [phone]