Projektmanager*in für innovative MEMS-Sensoren (w/m/div.)

Robert Bosch GmbH; Dresden; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Robert Bosch GmbH sucht eine/einen Projektmanager*in für innovative MEMS-Sensoren in Dresden. Sie übernehmen die fachliche Führung des MEMS-SE-Teams und treiben Konzepte von Design bis Fertigung voran.

Sie steuern Zeitpläne, Risiken und Budgets, kommunizieren regelmäßig mit Stakeholdern und Management und arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Voraussetzungen: MEMS-Erfahrung, Organisationskompetenz und Englischkenntnisse.

Qualifications

• Selbstbewusste, proaktive Persönlichkeit mit Entscheidungsfähigkeit; motiviert Teammitglieder; durchsetzungsstark in dynamischem Umfeld.
• Teamplayer, belastbar, flexibel und gut organisiert.
• Mehrjährige MEMS-Entwicklungserfahrung; Erfahrung in organisatorischer Rolle; Stakeholder-Management; PMP-Zertifizierung vorteilhaft.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil.
• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Physik, Mikrosystemtechnik, Elektrotechnik oder verwandtem Fachgebiet.

Responsabilités

• Führung des SE-Teams MEMS-Design, Technologie, Layout, Wafer-Level-Tests, Fertigung und Qualität.
• Verantwortung für Schnittstellenmanagement zu System-, ASIC-, Package- und Final-Test-Entwicklung.
• Steuerung des Projektzeitplans, Abhängigkeiten, kritischer Pfad und Meilensteine.
• Risikomanagement zur schnellen Markteinführung bei technischer Reife.
• Berichterstattung über Status, Qualität, Budget, Produktionskosten und Termine an Stakeholder.

Connaissances

Teamfähigkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Englisch verhandlungssicher

Deutschkenntnisse vorteilhaft

Formation

Bachelor- oder Masterstudium in Physik, Mikrosystemtechnik, Elektrotechnik oder verwandtes Fachgebiet

Description du poste

Job Title: Projektmanager*in für innovative MEMS-Sensoren (w/m/div.)

Job Description:

• Unter Ihrer Führung umfasst das SE-Team MEMS-Design, Technologie, Layout, Wafer-Level-Tests, Fertigung und Qualität und ist dadurch in der Lage, optimale Konzepte und Lösungen für das Produkt zu entwickeln
• Darüber hinaus verantworten Sie das effektive Management der Schnittstellen des Teams zu System-, ASIC-, Package- und Final-Test-Entwicklung
• Sie steuern den Projektzeitplan, einschließlich der Identifikation von Abhängigkeiten zwischen verschiedenen Arbeitspaketen, der Bestimmung des kritischen Pfads sowie der Definition und Überwachung wesentlicher Meilensteine
• Gemeinsam mit dem Team führen Sie ein systematisches und gründliches Risikomanagement durch, um eine schnelle Markteinführung bei guter technischer Reife zu ermöglichen
• Nicht zuletzt verfolgen Sie kontinuierlich den Projektstatus einschließlich Qualität, Budget, Produktionskosten und Terminplan und berichten regelmäßig an Stakeholder und Management

Qualifications:

• Persönlichkeit: Eine selbstbewusste und proaktive Persönlichkeit mit sicherem Auftreten sowie ausgeprägter Entscheidungsfähigkeit; in der Lage, andere zu motivieren; sehr durchsetzungsstark und mit Begeisterung dafür, komplexe Herausforderungen in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld anzugehen
• Arbeitsweise: Teamplayer:in; belastbar mit der Fähigkeit, sich an veränderte Rahmenbedingungen anzupassen; bereit, interne Konflikte zu übernehmen und zu lösen; gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrungen und Kenntnisse: Mehrjährige Erfahrung in der MEMS-Entwicklung zwingend erforderlich; Erfahrung in einer organisatorischen Rolle; vorherige Erfahrung im Management komplexer Projekte; Fähigkeit, Stakeholder:innen aus unterschiedlichen Einheiten zu steuern, einschließlich interner Kund:innen; eine PMP-Zertifizierung ist von Vorteil
• Sprachen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Ausbildung: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder vergleichbare Qualifikation in Physik, Mikrosystemtechnik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet

Additional Information:

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends; sie sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess?

Samuel Zinn (Human Resources) [phone]

Haben Sie Fragen zur Stellenbeschreibung?

Francesco Ivaldi (Technical Department) [phone]

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Robert-Bosch-Ring 1