Projektmanager:in Filialportfolio (m/w/d)

REWE Gruppe; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Frankfurt sucht einen Projektmanager (m/w/d). In dieser Rolle leiten Sie die Evaluierung von Projekt-Rollouts, unterstützen Expansionsmanager und arbeiten eng mit externen Partnern zusammen. Sie sollten über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie relevante Berufserfahrung verfügen. Gute Englischkenntnisse und Kenntnisse im Bereich E-Mobilität sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, ein Dienstwagen und Weiterbildungsangebote erwarten Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge

5% Rabatt bei PENNY und REWE

4% Rabatt bei toom Baumarkt

Vorsorge- und Gesundheitsprogramme

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Gebiet von Vorteil.
• Affinität zum Lebensmitteleinzelhandel.

Aufgaben

• Steuerung und Evaluation von Projekt-Rollouts.
• Durchführung von Projektaufgaben in Abstimmung mit externen Partnern.
• Unterstützung von Expansionsmanagern bei der Vermietung.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Lebensmittelhandel

Gute Englischkenntnisse

Kenntnisse im Bereich E-Mobilität

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Ort:76709Kronau| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:912850

Was Du bei uns bewegst:

• Steuerung und Evaluation von (Konzept- und Projekt-) Rollouts sowie regionsweiten Umbau- bzw. Modernisierungsprogrammen.

Durchführung von Projektaufgaben in Abstimmung mit allen relevanten externen Vertragsparteien und Kooperationspartnern, sowie allen internen Schnittstellen zur Stärkung der Attraktivität unserer Bestandsmärkte mit dem Schwerpunkt im Bereich der E-Ladeinfrastruktur, Photovoltaikanlagen, Paketstationen & Parkraumüberwachungssystemen und darüber hinaus.

• Unterstützung der Expansionsmanager bzgl. der Vermietung/Verwertung von Untermietflächen bzw. nicht mehr betriebsnotwendigen Objekten und Flächen.

Was uns überzeugt:

• Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Deine Berufserfahrung in einem vergleichbaren Gebiet.
• Deine Affinität zum Lebensmitteleinzelhandel.
• Deine guten Englischkenntnisse.
• Deine guten Kenntnisse im Bereich der E-Mobilität, Planungs-, Bau- und/oder Mietvertragsrecht.
• Deine Kommunikationsstärke, dein Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten.
• Dein Führerschein der Klasse B.

Was wir bieten:

Als Teil der REWE Group bietet PENNY dir die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werde Teil eines großartigen Teams und erlebe das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten.
• Zudem steht Ihnen ein Dienstwagen (Ford Focus oder vergleichbares Fahrzeug), auch zur privaten Nutzungzur Verfügung.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Beim Einkaufen erhälst du 5% Rabatt bei PENNY und REWE.
• Bei toom Baumarkt sparst du 4% auf deine Einkäufe.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.
• Vorsorge- und Gesundheitsprogramme.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID:912850) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.