Projektmanager*in Digitalisierung und Transformation (w/m/d)

Itsicherheit Online; Hannover; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

Fortbildungsmöglichkeiten

Altersversorgung

Fahrtkostenzuschuss

Dienstradleasing

Zusammenfassung

Itsicherheit Online sucht eine(n) Projektmanager(in) Digitalisierung und Transformation (w/m/d) zur Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte. Sie initiieren Konzepte, steuern Organisation, Ressourcen und Risiken und führen multiprofessionelle Teams fachlich.

Sie berichten an Gremien und koordinieren externe Dienstleister. Sie bringen Tiefgründung in Risiko- und Terminmanagement mit, besitzen analytische Fähigkeiten und arbeiten souverän in der Zusammenarbeit mit Auftraggebern und

Qualifikationen

• Tiefgehende Erfahrungen in der Leitung komplexer bereichsübergreifender Projekte.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Vermittlungskompetenz.

Aufgaben

• Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte.
• Projektinitiierung und -konzeption.
• Steuerung von Projektorganisation, Ressourcen und Risiken.
• Fachliche Führung und Koordination multiprofessioneller Projektteams.
• Gremienmanagement, Berichterstattung und Entscheidungsaufbereitung.
• Steuerung externer Dienstleister und Vertragspartner im Projektkontext.
• Begleitung von Einführung, Veränderung und Projektabschluss.
• Weiterentwicklung des Prozess- & Projektmanagements.

Kenntnisse

Projektleitung

Risikomanagement

Ressourcenplanung

Gremienmanagement

Ausbildung

Dipl.-Verwaltungswirt

Jobbeschreibung

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Informationen zur Anzeige:

Projektmanager*in Digitalisierung und Transformation (w/m/d)

23.09.2026, Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers

Projektmanager*in Digitalisierung und Transformation (w/m/d)

Aufgaben:

• Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte
• Projektinitiierung und -konzeption
• Steuerung von Projektorganisation, Ressourcen und Risiken
• Fachliche Führung und Koordination multiprofessioneller Projektteams
• Gremienmanagement, Berichterstattung und Entscheidungsaufbereitung
• Steuerung externer Dienstleister und Vertragspartner im Projektkontext
• Begleitung von Einführung, Veränderung und Projektabschluss
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Prozess- & Projektmanagements
• Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung »Allgemeine Dienste« oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom (FH)) in einem für die Tätigkeit einschlägigen Studiengang, insbesondere in den Bereichen Verwaltungswissenschaft, Digitalisierung, Public Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Vertiefte Erfahrungen in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte
• Erfahrungen im Risiko-, Ressourcen-, Termin- und Abhängigkeitsmanagement
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Führungskräften, Gremien und externen Dienstleistern
• Ausgeprägte IT-Affinität sowie Verständnis für fachlich-technische Zusammenhänge
• Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Vermittlungskompetenz auch in konfliktbehafteten Abstimmungssituationen
• Eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit »berufundfamilie« zertifizierten Arbeitsumfeld
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
• Die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
• Die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Gehaltsumwandlung

Weitere Informationen:

Als Landeskirchenamt ist es unser Bestreben, Diversität zu fördern und Überrepräsentanzen im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Menschen mit unterrepräsentierten Geschlechtsidentitäten.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.

Projektmanager*in Digitalisierung und Transformation (w/m/d)