Projektmanager in der Division Solution (m/w/d)

RxREVU, Inc.; Minden; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

WAGO in Deutschland entwickelt das gesamte Produktportfolio in der technischen Entwicklung und sucht einen erfahrenen Projektmanager in der Division Solution. Sie arbeiten an anspruchsvollen Kundenprojekten, koordinieren Prozesses von Bestellung bis Auslieferung und tragen zur termingerechten Abwicklung bei.

Sie managen Arbeitspakete, Budgets und Risiken, stehen im Austausch mit Sales, Business Development, Lieferanten und Kunden und berichten regelmäßig an das Project Management Team Lead.

Qualifikationen

• Erfolgreiches technisches und/oder kaufmännisches Studium oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager in Beratung, Planung und Umsetzung von Projekten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse im Vertragsrecht (Werksverträge oder VOB Verträge) wünschenswert.
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Projektkoordination und -verantwortung von Bestellung bis Auslieferung.
• Vertragsprüfung und Risikobewertung innerhalb des Projekts.
• Projektplanung mit Arbeitspaketen und Fristensicherung.
• Schnittstellenmanagement zu Sales, Business Development, Lieferanten und Kunden.
• Technischer Ansprechpartner für Kundenanfragen.
• Teamkoordination interdisziplinärer Projektteams.
• Marktfeedback aufbereiten und an das Produktmanagement weitergeben.
• Reports an Project Management Team Lead und Head of Project Execution.
• Überwachung zentraler KPI wie Umsatz, Marge, Cash Plan.

Kenntnisse

Projektmanagement

Vertragsrecht

Kommunikation

Sprachen Deutsch/Englisch

Ausbildung

Technisches oder kaufmännisches Studium

Jobbeschreibung

Willkommen bei WAGO in der technischen Entwicklung:Unsere technische Entwicklung gestaltet und entwickelt das gesamte Produktportfolio von WAGO. Was man dafür braucht? Eine Menge technisch talentierter Köpfe, die Unmögliches möglich machen und sich mit ihrem ganzen Potenzial als Teil einer Mannschaft sehen. Das Spielfeld: unsere Entwicklungsprozesse. Hier verbinden sich Ideen und Umsetzungskraft zu neuen Produkten für den Weltmarkt.

Projektmanager in der Division Solution (m/w/d)

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

• Projektkoordination und -verantwortung: Koordination und Bearbeitung von Kundenprojekten von der Bestellung bis zur Auslieferung sowie Sicherstellung einer termingerechten und budgetkonformen und Projektabwicklung
• Vertragsprüfung und Risikobewertung: gemeinsam mit den Schnittstellen prüfen Sie die vorliegenden Werksverträge oder VOB Verträge und sind zuständig für die Risikobewertung innerhalb des Projektes
• Projektplanung: Erstellung eines Projektmanagementplans zur Definition von Arbeitspaketen und Sicherstellung der fristgerechten Fertigstellung
• Schnittstellenmanagement: Funktion als zentrale Schnittstelle zum Sales und Business Development sowie zu Lieferanten und Kunden
• Technischer Ansprechpartner: Für Kundenrückfragen mit technischem Fokus
• Teamkoordination: Koordination interdisziplinärer Projektteams bestehend aus Applikations- und Hardwareentwicklern sowie kaufmännischen Bereichen
• Marktfeedback: Regelmäßige Aufbereitung und Weitergabe von Informationen zu Marktentwicklungen an das Produktmanagement
• Reporting: Erstellung von Reports und Berichten an den Project Management Team Lead sowie den Head of Project Execution
• Performance Monitoring: Verantwortung für die Überwachung zentraler Projekt-KPIs (Umsatz, Marge, Cash Plan) sowie Berichterstattung von Abweichungen an das Management

Kompetenzen, die Perspektive schaffen:

• Erfolgreiches technisches und/oder kaufmännisches Studium - bzw. ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager in der Beratung, Planung und Umsetzung von Projekten, idealerweise im Bereich Energie "Fernwirktechnik" oder Energie "Gebäude"
• Kentnisse im Vertragsrecht (Werksvertrag oder VOB Vertrage) wünschenswert
• Verhandlungssichere deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortlichkeit

Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.