Energiebeauftragter (m/w/d)

WAGO Corporation; Minden; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

WAGO Plus

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsabsicherung

Onboarding

Dinner-to-go & E-Ladesäulen

Zusammenfassung

WAGO Corporation in Nordrhein-Westfalen, Minden, sucht eine Fachperson im Energiemanagement mit Fokus auf Energiedaten, Effizienz und Schulungen. Die Rolle umfasst operative Betreuung, Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen und die Erstellung relevanter Berichte.

Sie bringen idealerweise eine technische Qualifikation und eine Weiterbildung zum Energiebeauftragten mit. Office365-Kenntnisse und Kommunikationsstärke sind vorteilhaft.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Weiterbildung zum Energiebeauftragten (ISO 50001) wünschenswert.
• Kenntnisse in Querschnittstechnologien.
• Sehr gute Office365-Kenntnisse; idealerweise Kenntnisse in Mess- und Datenanalyse-Software.
• Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit.

Aufgaben

• Operative Betreuung lokaler Energiemanagement-Themen an den Standorten Minden und Minden-Päpinghausen.
• Identifizierung, Umsetzung und Überwachung von Energieeinsparmaßnahmen.
• Sammlung, Auswertung und Verteilung von Energiedaten sowie Erstellung von Berichten.
• Administrative Mitarbeit bei Energiemanagementprojekten.
• Zentrale Schnittstelle gegenüber Fachbereichen im Energiemanagement.
• Durchführung von Schulungen zum Energiemanagementsystem.
• Sicherstellung der Systemkonformität des Energiemanagementsystems.

Ausbildung

Abgeschlossene technische Berufsausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

Weiterbildung zum Energiebeauftragten (ISO 50001)

Tools

Office365

Datenanalyse-Software

Jobbeschreibung

Willkommen bei WAGO in der Fertigung / Qualitätsabteilung / PPS:

In unserer Fertigung entsteht das, was WAGO ausmacht: Technik, die um die ganze Welt geht. Hier treffen Begeisterung für Maschinen auf echte Tatkraft. Bei all der Technik steht eins immer im Mittelpunkt: die Menschen, die sie herstellen. Und weil wir eben nicht nur irgendein „Global Player“ sind, sondern der „Global Player von nebenan“.

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

• Operative Betreuung: Lokale Ansprechperson an unseren Standorten Minden und Minden-Päpinghausen für alle energiemanagementrelevanten Themen sowie Vertretung des fachlich vorgesetzten Energiemanagement-Teams
• Energieeffizienz: Identifizierung, Umsetzung und Überwachung von Energieeinsparmaßnahmen in Abstimmung mit dem Energiemanagement-Team, einschließlich Wirksamkeitskontrolle von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen sowie Unterstützung durch Begehungen
• Energiedatenmanagement: Sammlung und Auswertung von Energiedaten sowie Erstellen und Verteilung und Energieberichten an definierte Empfängerkreise
• Projektunterstützung: Administrative Mitarbeit und Unterstützung bei Energiemanagementprojekten
• Schnittstellenmanagement: Zentrale Kontaktperson für energiemanagementrelevante Themen gegenüber den Fachbereichen an beiden Standorten
• Kommunikation & Schulung: Durchführung von Schulungen zum Energiemanagementsystem sowie Kommunikation lokaler EnMS-relevanter Informationen
• Systemkonformität: Sicherstellung der Einhaltung, Anwendung und kontinuierlichen Fortführung des Energiemanagementsystems gemäß internen Vorgaben an den Standorten

Kompetenzen, die Perspektive schaffen:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum Energiebeauftragten wünschenswert (ISO 50001)
• Kenntnisse in Querschnittstechnologien
• Starkes Interesse an den Themen Energie und Effizienz
• Sehr gute Kenntnisse von Office365 sowie idealerweise Kenntnisse in Software für Messungen und Datenanalyse
• Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit

Benefits, die das Leben bereichern:

• Echter Mehrwert mit WAGO Plus
• Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.
• Gut vorgesorgt: Wir für Sie sorgen und vorsorgen: mit betrieblicher Altersvorsorge und Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen.
• Mit KI in die Zukunft: Wir gemeinsam vorausdenken.
• Weil der erste Eindruck zählt: mit einem Onboarding, das verbindet – durch persönliche Begegnungen, Produktwissen und echten Einblicken ins Unternehmen.
• Alltag kann einfach und smart sein: Mit Dinner-to-go und Nutzung unserer E-Ladesäulen entspannt in den Feierabend starten können.

Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.