Projektmanager*in Altenhilfe m/w/d

Diakonie Ruhr; Bochum; Hybrid; EUR 50.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Home-Office möglich

Entgeltgruppe 10 BAT-KF

Jobticket

Firmenfahrrad

Zusammenfassung

Die Diakonie Ruhr sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Position im Projektmanagement im Bereich Altenhilfe. Sie steuern verlässlich Projekte, begleiten Veränderungsprozesse und koordinieren unterschiedliche Beteiligte.

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, das eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet, planen und moderieren Workshops, entwickeln Konzepte und sorgen für transparente Kommunikation.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Sozialwirtschaft, Gesundheits- oder Sozialmanagement, Pflege oder Betriebswirtschaft.
• Praxiserfahrung im Projektmanagement.
• Verständnis für Organisationsstrukturen, Veränderungsprozesse.
• Kenntnisse der Sozialwirtschaft, idealerweise der Altenhilfe.
• Moderation und Entwicklung von Lösungsansätzen.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Begleitung von Projekten und Teilprojekten.
• Mitwirkung an Organisations-, Entwicklungs- und Transformationsprozessen.
• Koordination interner und externer Schnittstellen sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation.
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Arbeitsgruppen und Projektbesprechungen.
• Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Konzepte und Lösungsansätze.
• Monitoring, Dokumentation und adressatengerechte Aufbereitung von Projektständen und Ergebnissen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Teamkoordination

Ausbildung

Sozialwirtschaft

Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.

Gestalten Sie die Zukunft der Altenhilfe mit uns!

Der Fachbereich Leben und Wohnen der Diakonie Ruhr entwickelt seine Angebote, Strukturen und Zusammenarbeit kontinuierlich weiter. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Projekte verlässlich steuert, Veränderungsprozesse aktiv begleitet und unterschiedliche Beteiligte zusammenbringt.

Aufgaben

Die Position ist Teil eines interdisziplinären Teams, das eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet. Der Schwerpunkt liegt im Projektmanagement - verbunden mit vielfältigen Transformations- und Entwicklungsthemen in der Altenhilfe. Zu den Aufgaben gehören:

• Planung, Steuerung und Begleitung von Projekten und Teilprojekten
• Mitwirkung an Organisations-, Entwicklungs- und Transformationsprozessen
• Koordination interner und externer Schnittstellen sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Arbeitsgruppen und Projektbesprechungen
• Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Konzepte und Lösungsansätze
• Monitoring, Dokumentation und adressatengerechte Aufbereitung von Projektständen und Ergebnissen

Profil

• abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Sozialwirtschaft, Gesundheits- oder Sozialmanagement, Pflege oder Betriebswirtschaft
• Praxiserfahrung im Projektmanagement und Sicherheit im strukturierten Planen und Steuern von Projekten
• Verständnis für Organisationsstrukturen, Veränderungsprozesse und die Zusammenarbeit unterschiedlicher Bereiche
• Kenntnisse der Strukturen und Rahmenbedingungen der Sozialwirtschaft, idealerweise der Altenhilfe
• Methodische Kompetenz in der Moderation, Strukturierung komplexer Fragestellungen und Entwicklung von Lösungsansätzen
• Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Vielseitige Projekte mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Ein Team, in dem regelmäßiges Feedback, fachlicher Austausch und individuelle Weiterentwicklung selbstverständlich sind
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach Absprache
• Vergütung nach Entgeltgruppe 10 (BAT-KF) inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Möglichkeiten für Sonderurlaub
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem selbstgesteuert über die E-Learning-Plattform Pflegecampus
• Mobilitätsangebote wie Jobticket und Firmenfahrrad sowie weitere Benefits