Projektleitung/Vertrieb individueller Türlösungen m/w/d

ComTür Weimann; Heilbronn; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Familiäres Umfeld

Vielfältige Aufgaben

Strukturierte Einarbeitung

Unbefristeter Vertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Weiterentwicklung

Firmenevents

Jobrad

Zusammenfassung

ComTür Weimann in Heilbronn sucht eine engagierte Vertriebspersönlichkeit, die anspruchsvolle Türprojekte von der Beratung bis zur Montage begleitet.

Sie verfügen über eine Schreiner-Ausbildung, idealerweise Meister- oder Technikerweiterbildung, sowie Vertriebserfahrung und Projekterfahrung in Innenausbau. Sie arbeiten eigenverantwortlich, kommunizieren sicher mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen und zeigen Reisebereitschaft.

Qualifikationen

• Ausbildung als Schreiner abgeschlossen; Meister-/Techniker-Weiterbildung vorteilhaft.
• Erfahrung im Vertrieb wünschenswert bzw. nachweisbar.
• Berufs- und Projekterfahrung in Schreinerei, Bauelemente oder Innenausbau.
• Erfahrung im Bauaufmaß, technischer Klärung und Kundenkoordination.
• Vertriebslust und Umsetzung hochwertiger Projekte.
• Hohe Qualitätsorientierung, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Kaufmännischer und technischer Vertrieb von hochwertigen Türlösungen.
• Kundenberatung und Betreuung entlang aller Projektphasen.
• Steuerung und Koordination von Innenausbauprojekten.
• Angebotserstellung, Auftragserfassung und Änderungsmanagement.
• Aufmaß, Kalkulation und Kostenschätzung.
• Prüfung technischer Unterlagen und Abstimmung mit Kunden/Lieferanten.
• Interne Schnittstelle zu Abteilungen, Budget- und Terminüberwachung.
• Koordination Montage: Zusammenarbeit Monteur & Bauleitung, Abnahme & Abrechnung.
• Pflege Bestandskunden (Innenausbauer, Architekten, Bauträger, Schreiner).

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kundenkoordination

Projektmanagement

Verhandlungsgeschick

Reisebereitschaft

Führerschein B

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Qualitätsbewusstsein

Ausbildung

Ausbildung als Schreiner

Meister- oder Technikerausbildung

Jobbeschreibung

Du hast Freude daran, anspruchsvolle Projekte zu koordinieren, Kunden kompetent zu beraten und technische sowie kaufmännische Aufgaben miteinander zu verbinden? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als familiengeführte Türenmanufaktur fertigen wir seit 1919 hochwertige Produkte nach Maß. Qualität, saubere Abläufe und ein gutes Miteinander im Team stehen bei uns im Mittelpunkt.

In Deiner Funktion unterstützt Du unseren Vertrieb bei der Abwicklung spannender und abwechslungsreicher Kundenprojekte. Dabei begleitest Du dein Projekt von der ersten Beratung bis zur erfolgreichen Montage.

Aufgaben

• Kaufmännischer und technischer Vertrieb von hochwertigen, individuellen Türlösungen
• Kundenberatung- und Betreuung entlang aller Projektphasen
• Steuerung und Koordination von Innenausbauprojekten
• Angebotserstellung und Auftragserfassung sowie Änderungsmanagement
• Aufmaß, Kalkulation und Kostenschätzung
• Abstimmung und Prüfung technischer Unterlagen
• Schnittstelle zu Kunden, Lieferanten sowie interne Abteilungen
• Budget- und Terminüberwachung
• Koordination Montage: Zusammenarbeit Monteur & Bauleitung, Abnahme & Abrechnung
• Pflege Bestandskunden (Innenausbauer, Architekten, Bauträger, Schreiner)

Qualifikation

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schreiner sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker sind von Vorteil; erste Erfahrung im Vertrieb ist wünschenswert
• Berufs- und Projekterfahrung in den Bereichen Schreinerei, Bauelemente oder Innenausbau
• Erfahrung im Bauaufmaß, in der technischen Klärung und in der Kundenkoordination
• Freude am Vertrieb und an der Umsetzung hochwertiger, individueller Projekte
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Führerschein der Klasse B

Benefits

• Offene, kreative Atmosphäre im Familienunternehmen mit 55 Mitarbeitern
• Eigene, abwechslungsreiche Aufgabenbereiche und Verantwortung
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg in die Führungsrolle
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Einkommen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmaßnahmen
• Jobrad, Fahrtkostenzuschüsse und kostenlose Parkmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenevents