Projektleiter TGA für IPA-Projekte (w/m/d)

Rom Technik; Berlin; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

30 Tage Urlaub

Jobticket-Zuschuss

Firmenfahrzeug privat nutzbar

Hotelrabatte/The Chocolate on the Pill

The Chocolate on the Pillow Group-Hotv

Job summary

Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – sucht eine engagierte Fachkraft zur Leitung anspruchsvoller TGA-Projekte im IPA-Umfeld. Sie führen Planungs- bis Übergabephasen durch und arbeiten eng mit Bauherren, Planern und Nachunternehmern zusammen.

Sie steuern Kosten, Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit, koordinieren Partner und treiben die Digitalisierung mittels IPA, BIM und Lean Construction voran. Führerschein Klasse B ist erforderlich; Firmenwagen wird bereitgestellt.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Maschinenbau oder vergleichbar.
• Berufserfahrung in der Leitung und Abwicklung von TGA-Projekten.
• Interesse an IPA, BIM und Lean Construction.
• Sicherer Umgang mit MS Office und projektbezogener Software.
• VOB-Kenntnisse von Vorteil.
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke; strukturierte Arbeitsweise.
• Teamgeist, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Führerschein Klasse B.
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Responsibilities

• Sie verantworten die Abwicklung anspruchsvoller TGA-Projekte im Rahmen IPA von der Planungsphase bis zur Übergabe.
• Gemeinsam mit Bauherren, Planern, Nachunternehmern und weiteren Beteiligten gestalten Sie eine partnerschaftliche und zielorientierte Projektabwicklung.
• Sie steuern Kosten, Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit und sichern die Erreichung der Projektziele.
• Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie die Zusammenarbeit aller Beteiligten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Mithilfe moderner Arbeitsmethoden wie IPA, BIM und Lean Construction treiben Sie Digitalisierung und Optimierung voran.

Skills

Teamgeist

Kommunikationsstärke

Verhandlungsstärke

Eigeninitiative

Verantwortungsbewusstsein

Führerschein Klasse B

Education

Abgeschlossenes Studium Versorgungstechnik / Energie- und Gebäudetechnik / Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung

Weiterbildung zum Meister oder Techniker (w/m/d)

Tools

MS Office

projektbezogene Softwarelösungen

Job description

Das werden Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die Abwicklung anspruchsvoller TGA-Projekte im Rahmen der Integrierten Projektabwicklung (IPA) von der Planungsphase bis zur erfolgreichen Übergabe.
• Gemeinsam mit Bauherren, Planern, Nachunternehmern und weiteren Projektbeteiligten gestalten Sie eine partnerschaftliche und zielorientierte Projektabwicklung.
• Sie steuern Ihre Projekte hinsichtlich Kosten, Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit und stellen die Erreichung der vereinbarten Projektziele sicher.
• Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie die Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten und sorgen für einen reibungslosen Projektablauf.
• Mithilfe moderner Arbeitsmethoden wie IPA, BIM und Lean Construction treiben Sie die Digitalisierung sowie die kontinuierliche Optimierung Ihrer Projekte voran.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker (w/m/d).
• Berufserfahrung in der Leitung und Abwicklung von TGA-Projekten, idealerweise in einem partnerschaftlichen Projektumfeld.
• Interesse an modernen Projektabwicklungsmodellen wie der Integrierten Projektabwicklung (IPA) sowie an digitalen Planungs- und Steuerungsmethoden.
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie ein sicherer Umgang mit projektbezogenen Softwarelösungen.
• Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB) sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamgeist, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Führerschein der Klasse B.
• Firmenfahrzug zur privaten Nutzung

Ihre Benefits bei uns

Wir wachsen stetig – und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir stellen Sie unbefristet ein und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket. Freuen Sie sich ebenfalls auf:

• Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub
• Eine moderne technische Ausstattung, ein offenes und dynamisches Team sowie einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
• Vielfältige und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb unserer Unternehmensgruppe
• Ein wertschätzendes Miteinander, gestärkt durch Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Team-Events
• Einen Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für Ihre privaten Reisen und die Option auf ein Jobrad-Leasing
• Besonders attraktive Vergünstigungen für Ihren privaten Besuch in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland

Wer wir sind

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & TS bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen

Bitte berücksichtigen Sie, dass die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.