Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA – Elektro-/Versorgungstechnik)

GOLDBECK GmbH; Leipzig; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

32 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Einarbeitungsprogramm

Job summary

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Projektleiter (m/w/d) für Technische Gebäudeausrüstung in Leipzig. In dieser Vollzeitstelle verantworten Sie die technische und organisatorische Leitung von TGA-Gewerken bei schlüsselfertigen Bauprojekten. Die Position umfasst Qualitäts-, Termin- und wirtschaftliche Verantwortung. Wir bieten über 35 attraktive Benefits, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Elektrotechnik, Versorgungstechnik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau und gebäudetechnischen Anlagen.
• Freude an der Entwicklung innovativer und wirtschaftlicher TGA-Konzepte.

Responsibilities

• Fachkompetente Projektleitung der TGA bei schlüsselfertigen Bauprojekten.
• Kundenzufriedenheit sichern durch qualifizierte Betreuung.
• Teamführung während der Planungs- und Bauphase.

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Education

Studium im Bereich Elektrotechnik oder Versorgungstechnik

Tools

MS-Office-Anwendungen

Ausschreibungsprogramme

Job description

Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA – Elektro-/Versorgungstechnik)

Anstellungsart: Vollzeit

Berufsbezeichnung: Ingenieur/in - Gebäudetechnik/Facility-Management

Verantwortlichkeiten

• Fachkompetente Projektleitung: Sie verantworten die technische und organisatorische Führung der Gewerke der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) bei schlüsselfertigen Bauprojekten.
• Kundenzufriedenheit sicherstellen: Sie betreuen unsere Bauherren qualifiziert und stehen in ständigem Austausch mit Behörden, Fachingenieur*innen und weiteren Projektbeteiligten, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten.
• Teamführung: Sie leiten Ihr Projektteam während der Planungs- und Bauphase und koordinieren alle Aufgaben im Bereich der TGA-Gewerke.
• Qualitäts- und Terminmanagement: Sie tragen die fachliche Verantwortung für das Termin- und Qualitätsmanagement der TGA und sorgen dafür, dass alle Meilensteine termingerecht erreicht werden.
• Wirtschaftliche Verantwortung: Sie steuern Ausschreibungen, Vergaben und Nachunternehmerleistungen, stets mit Blick auf die technische und wirtschaftliche Optimierung.
• Prozessoptimierung: Gemeinsam mit dem Gesamtprojektleiter identifizieren Sie Einsparpotenziale und setzen Optimierungen für einen effizienten Bauablauf um.
• Technische Abstimmung: Sie prüfen Planungsinhalte und Nachunternehmerangebote, um sicherzustellen, dass alle Leistungen dem geplanten Bauziel entsprechen.
• Inbetriebnahme und Mängelmanagement: Sie verantworten die Inbetriebnahme sowie die Abnahme der gebäudetechnischen Anlagen und sorgen für ein effizientes Mängelmanagement.

Qualifikationen und Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung als Meisterin, Technikerin oder Ingenieur*in.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen, idealerweise im schlüsselfertigen Hochbau.
• Freude an der Entwicklung innovativer und wirtschaftlicher TGA-Konzepte, die den höchsten technischen Anforderungen gerecht werden.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit.
• Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung in Ausschreibungsprogrammen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, sowohl gegenüber internen Projektbeteiligten als auch externen Partnern souverän durchsetzen.

Benefits

Mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen