Projektleiter (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau
Arbeitgeber: GOLDBECK GmbH
Arbeitsort: Neuried, Kreis München
Anstellungsart: Vollzeit
Stellenbeschreibung
Verantwortlichkeiten
- Projektverantwortung von A bis Z: Gesamtverantwortung für anspruchsvolle, schlüsselfertige Hochbauprojekte – von der ersten Planungsphase über die Bauausführung bis hin zur Abnahme und Mängelbearbeitung.
- Ansprechpartner auf Augenhöhe: Qualifizierte Betreuung der Bauherren sowie enge Abstimmung mit Behörden, Fachingenieuren und weiteren Projektbeteiligten.
- Effiziente Vergabeprozesse: Technische Klärung und eigenverantwortliche Vergabe von Nachunternehmerleistungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs.
- Führung mit Überblick: Leitung und Koordination des Abwicklungsteams auf der Baustelle zur erfolgreichen und termingerechten Projektrealisierung.
- Souveräne Verhandlungsführung: Führen von zielorientierten Verhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern – mit dem Blick für wirtschaftlich und technisch sinnvolle Lösungen.
- Kalkulieren, steuern, optimieren: Wirtschaftliche Verantwortung für die Projekte – von der Kostenkontrolle bis zur Ergebnisverantwortung.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder im Wirtschaftsingenieurwesen mit baufachlicher Ausrichtung.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung von schlüsselfertigen Gewerbeimmobilien, gerne im Büro- und/oder Wohnungsbau.
- Sichere Kenntnisse in den Bereichen Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung.
- Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Ausschreibungs- und Terminplanungssoftware.
- Deutschkenntnisse, mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.
Benefits
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Kontakt: Martin Landes, GOLDBECK Süd GmbH