Projektleiter (m / w / d) ERP-Rollout Microsoft D365 F&O

GOLDBECK Technologies GmbH; Plauen, Bielefeld; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bauwesen sucht einen Projektleiter für den ERP-Rollout von Microsoft Dynamics 365 F&O. Sie werden den Rollout in den GOLDBECK-Werken verantworten, interne Projektteams steuern und die Systemkonfiguration unterstützen. Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und attraktive Benefits sind Teil des Angebots.

Leistungen

32 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersversorgung

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Weiterbildung mit über 900 Trainings

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten, insbesondere Microsoft Dynamics 365.
• Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMI, PRINCE2 oder Scrum von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für den Rollout eines ERP-Templates.
• Steuerung interner und externer Projektteams.
• Erstellung und Nachverfolgung von Projektplänen und Budgets.

Kenntnisse

Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Fachkenntnisse in finanziellen Abläufen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Tools

Microsoft Dynamics 365 F&O

SAP

Oracle

Jobbeschreibung

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand : vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

GOLDBECK führt ein einheitliches ERP-System in Europa ein. Für die Etablierung unseres Microsoft-D365-Finance-&-Supply-Chain-Templates suchen wir Dich als Projektleiter (m / w / d) mit einer klar ausgeprägten Macher-Mentalität. Gemeinsam mit dem Projektteam bist Du verantwortlich für den Rollout in den GOLDBECK-Werken. Werde jetzt Teil des Teams!

Projektleiter (m / w / d) ERP-Rollout Microsoft D365 F&O

• Verantwortung eines Teilprojekts für den Rollout eines ERP-Templates auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O) – von der Planung bis zum Go‑live‑Support in unseren Produktionsgesellschaften in Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung
• Steuerung interner Projektteams sowie externer Berater und Dienstleister
• Erstellung und Nachverfolgung von Projektplänen, Budgets, Meilensteinen und Risikoanalysen
• Mitwirkung bei der Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung von Optimierungskonzepten
• Konzeption und Durchführung von Anforderungs‑Workshops, User‑Schulungen und Change‑Management‑Maßnahmen
• Unterstützung bei der Systemkonfiguration, Datenmigration und Testkoordination
• Überwachung der Fortschritte und Leistung des Projektteams sowie Anpassung der Aufgaben oder Ziele, falls erforderlich
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT‑Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten, beispielsweise mit Microsoft Dynamics 365 F&O, SAP, Oracle oder vergleichbaren ERP-Plattformen
• Projektmanagement‑Zertifizierungen (z. B. PMI, PRINCE2, Scrum) von Vorteil
• Sehr gutes Verständnis betrieblicher Abläufe in Bereichen wie Finanzwesen, Einkauf, Vertrieb, Lager oder Produktion
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Routine in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Abteilungsleitern und anderen Stakeholdern in verschiedenen Ländern und Kulturen
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (Kirchberg / Vöhringen / Hamm) und perspektivisch nach Tschechien und Polen ist erforderlich

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Benefits

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien :

• Vergütung & Prämien : Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität : 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf : Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien‑ und Angehörigenunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit : JobRad‑Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
• Onboarding & Karriere : Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK‑Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.