Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik

Salvia Group GmbH; Nürnberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Über tarifliche Bezahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Familiäres Arbeitsumfeld

Moderne Arbeitsmittel

Zusammenfassung

BITE GmbH in Nürnberg sucht einen Projektleiter Elektrotechnik. Sie sind verantwortlich für die vollständige Projektabwicklung und -betreuung. Dazu koordinieren Sie Ressourcen und Termine und steuern Subauftragnehmer. Wir bieten Ihnen ein familiäres Arbeitsumfeld, Chancen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie eine übertarifliche Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge. Gestalten Sie die Zukunft der Salvia Gebäudetechnik gemeinsam mit uns und erleben Sie ein dynamisches Team.

Qualifikationen

• Führerschein Klasse B notwendig.
• Erste Erfahrung in der Abwicklung von Projekten im Bereich Elektrotechnik.
• Eigenverantwortliche Projektabwicklung und -betreuung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Projektabwicklung und -betreuung.
• Koordination von Terminen und Ressourcen.
• Steuerung der Subauftragnehmer.
• Nachtragsmanagement und Budgetkontrolle.
• Überwachung der Bauausführung.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

IT-Kenntnisse

Qualitätsbewusstsein

Erfahrung in Projektabwicklung

Mobilität

Ausbildung

Ausbildung als Elektroniker oder Techniker ELT

Meister für Elektrotechnik

Bachelor der Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik

Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!

Vertragsarten

Vollzeit

Eintrittsdatum

ab sofort

Einsatzort

Nürnberg

Bereich

Projektabwicklung

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2.200 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.

Deine Aufgaben:

• Projektabwicklung & -betreuung: Du bist für die eigenverantwortliche Abwicklung und Betreuung deiner Projekte im Bereich Elektrotechnik zuständig.
• Koordination: Von Projektbeginn bis zur Abnahme koordinierst Du Termine und Ressourcen mit allen Beteiligten. Dabei behältst Du stets den Überblick und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft.
• Steuerung von Subauftragnehmern: Du übernimmst die Steuerung und Kontrolle von Subauftragnehmern, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten den Standards und Vorgaben entsprechen.
• Nachtragsmanagement: Akquisition von Nachträgen und Erkennen von Nachtragspotential.
• Budget- und Zielkontrolle: Du behältst die Projektziele und Projektkosten stets im Blick und sorgst dafür, dass diese eingehalten werden.
• Überwachung der Bauausführung: Du überwachst und kontrollierst die Bauausführung und disponierst das Personal entsprechend der Anforderungen und Bedürfnisse des Projekts.

Du bringst mit:

• Bildungshintergrund: Ob Du eine Ausbildung als Elektroniker, Techniker ELT, Meister für Elektrotechnik, Bachelor der Elektrotechnik oder eine andere relevante Qualifizierung hast – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
• Erfahrung in Projektabwicklung: Du bringst erste Erfahrung in der Abwicklung von Projekten aus dem Bereich Elektrotechnik mit.
• Kundenorientierung: Du handelst kundenorientiert und wirtschaftlich.
• Teamfähigkeit & IT-Kenntnisse: Teamarbeit ist für Dich so selbstverständlich wie der Umgang mit modernen IT-Systemen und Programmen.
• Qualitätsbewusstsein: Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und möchtest "Dein" Projekt zielorientiert zum Abschluss bringen.
• Mobilität: Du hast einen Führerschein Klasse B.

Wir bieten Dir:

• Mitgestaltung & Chancen: Unsere Niederlassung in Neu-Isenburgwächst kontinuierlich und stärkt unser Angebot im Rhein-Main-Gebiet. Gemeinsam mit dem Niederlassungsleiter Carsten Henkel hast du die Möglichkeit, aktiv mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und beruflich voranzukommen. Gestalte die Zukunft der Salvia Gebäudetechnik mit uns!
• Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen.
• Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen.
• Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben.
• Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen.
• Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen.
• Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig.