Projektleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (HLS) für Schulbauprojekte

Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau; Hessen; In loco; EUR 60.000 - 82.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Flexible Arbeitszeiten

Zusatzurlaubstage

Betriebsrente (ZVK)

Jobticket RMV

Kantine / Betriebskantine

Descrizione del lavoro

Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau sucht eine/n Projektleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (HLS) für Schulbauprojekte mit Fokus auf Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen.

Sie übernehmen die Bauherrenfunktion, koordinieren Planer und externe Ingenieure, leiten Ausschreibung und Vergabe und überwachen die Umsetzung. Kosten, Termine und Qualität stehen dabei im Vordergrund; ein nachhaltiges Gebäudekonzept ist zentral.

Competenze

• Kenntnisse im Bereich energieeffizientes und nachhaltiges Bauen sowie Interesse an zukunftsfähigen Gebäudekonzepten.
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Projektmanagement von Bauvorhaben sowie Kenntnisse der HOAI und des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektbeteiligten.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Mansioni

• Projektleitung von Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung in Bauherrenfunktion.
• Koordination und Steuerung aller HLS-Projektbeteiligten, Ausschreibung, Vergabe und Betreuung externer Ingenieur- und Fachplanungsleistungen.
• Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von HLS-Maßnahmen im geringen Umfang.
• Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität über alle Phasen hinweg.
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger und energieeffizienter Technikkonzepte, Berücksichtigung regenerativer Energien.
• Fachliche Betreuung bestehender technischer Anlagen sowie Begleitung von Maßnahmen zur Instandhaltung und Weiterentwicklung.
• Beratung und Zusammenarbeit mit Schulen, Fachbehörden, Planungsbüros und ausführenden Unternehmen.

Formazione

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen (Energie- und Gebäudetechnik) oder vergleichbare Fachrichtung

Weiterbildung als Techniker*in oder Meister*in in entsprechender Fachrichtung

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Der Kreis Groß-Gerau im Rhein-Main-Gebiet ist ein Kreis mit wachsenden Bevölkerungszahlen im Einzugsgebiet von Frankfurt.

Wir gestalten die Schulen von morgen. Im Rahmen der Schulbauinitiativen investieren wir in moderne Lernorte, nachhaltige Gebäudetechnik und klimafreundliche Infrastruktur. Werden Sie Teil eines internen Projektteams und übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Neubau- und Sanierungsprojekte. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung der Schulen im Kreis mitzuarbeiten. Wir bieten berufliche Sicherheit und zuverlässige Strukturen sowie individuelle familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit.

Wir gestalten Schulbauten im Kreis Groß-Gerau!

Projektleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (HLS) für Schulbauprojekte

Kennziffer: 148/2026

Ihre Aufgaben:

Projektleitung von Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung in Bauherrenfunktion einschließlich der Koordination und Steuerung aller HLS-Projektbeteiligten Ausschreibung, Vergabe und Betreuung von externen Ingenieur- und Fachplanungsleistungen Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von HLS-Maßnahmen geringen Umfangs Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität über alle Projektphasen hinweg Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger und energieeffizienter Technikkonzepte unter Berücksichtigung regenerativer Energien Fachliche Betreuung bestehender technischer Anlagen sowie Begleitung von Maßnahmen zur Instandhaltung und technischen Weiterentwicklung Beratung und Zusammenarbeit mit Schulen, Fachbehörden, Planungsbüros und ausführenden Unternehmen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Ingenieurwesen der Fachrichtung Energie – und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine Weiterbildung als Techniker*in oder Meister*in in einer entsprechenden oder vergleichbaren Fachrichtung
• Kenntnisse im Bereich energieeffizientes und nachhaltiges Bauen sowie Interesse an zukunftsfähigen Gebäudekonzepten
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Projektmanagement von Bauvorhaben sowie Kenntnisse der HOAI und des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektbeteiligten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische Software einzuarbeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir unseren Mitarbeitenden bieten

• Abwechslungsreiche Aufgabengebiete: Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.
• Vielfalt & Akzeptanz: In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge: Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).
• Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage: Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.
• Leckere Kantine im Hauptgebäude: Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.
• Umfangreiche Gesundheitsförderung: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis.
• Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien.
• Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.
• Fort- & Weiterbildung: Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.
• Mobilitätsunterstützung: Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.

Ihre Ansprechpartner*innen - Wir beantworten Ihre Fragen

Monika Kurz Sachgebietsleitung Haustechnik Für fachliche Fragen zu diesem Stellenangebot [phone] - 144

Tobias Keim Personal Für personelle Fragen zu diesem Stellenangebot [e-mail] [phone] - 417

Das Wichtigste in Kürze

• Fachbereich: Gebäudemanagement
• Fachdienst: Bau & Technik
• 2x Vollzeit: 39h pro Woche
• Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Unbefristet
• Entgeltgruppe: bis EG 11 TVöD (je nach persönlicher Qualifikation und Eignung)
• Bewerbungsfrist: Dauerausschreibung

Charta der Vielfalt

Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Schwerbehinderung: Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Vollzeit- & Teilzeitstellen: Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau Fachdienst Personal Wilhelm-Seipp-Straße 4 64521 Groß-Gerau