Projektleiter:in (m/w/d) Stadtentwicklung

DSK | Stadtentwicklung; Leipzig; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Sonderurlaubstage

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Getränke & Obst

Job summary

DSK | Stadtentwicklung in Leipzig sucht eine/n erfahrene/n Projektleiter/in für die Erarbeitung städtebaulicher Konzepte und integrierter Stadtentwicklungskonzepte. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen räumlicher Planung, Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit.

Sie entwickeln kreative Lösungsansätze, moderieren Beteiligungsprozesse und gestalten Projekte strategisch unter Berücksichtigung langfristiger Entwicklungen. Ein unbefristeter Vertrag und ein kollegiales Teamumfeld warten auf Sie.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Stadt-, Raum-, Regionalplanung oder Geografie.
• Berufserfahrung in Stadt- und Quartiersentwicklung.
• Interdisziplinäre Denkweise und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
• Führerschein Klasse B wünschenswert.

Responsibilities

• Projektleitung bei der Erarbeitung städtebaulicher Konzepte und integrierter Stadtentwicklungskonzepte.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit an Schnittstellen von Planung, Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit.
• Entwicklung kreativer Lösungsansätze für städtebauliche Fragestellungen.
• Konzeption, Moderation und Begleitung von Abstimmungs- und Beteiligungsprozessen.
• Strategische Projektgestaltung unter Berücksichtigung räumlicher und demografischer Entwicklungen.
• Präsentation von Konzepten gegenüber Auftraggebern, Gremien und Öffentlichkeit.
• Koordination von Projektabläufen, Terminen und Beteiligten.

Skills

Stadtplanung

Geografie

Raumplanung

Interdisziplinär

GIS Kenntnisse

Führerschein B

Education

Stadtplanung Studium

Tools

GIS

Job description

Ihre Aufgaben

• Die verantwortliche Projektleitung bei der Erarbeitung städtebaulicher Konzepte und integrierter Stadtentwicklungskonzepte bildet einen Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit.
• Sie arbeiten interdisziplinär an der Schnittstelle zwischen räumlicher Planung, kommunaler Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit.
• Im Rahmen derTätigkeit entwickeln Sie kreative und tragfähige Lösungsansätze für komplexe städtebauliche und stadtentwicklungsbezogene Fragestellungen.
• Sie konzipieren, moderieren und begleiten Abstimmungs- und Beteiligungsprozesse mit unterschiedlichen Akteurs- und Interessengruppen(Partizipation).
• Sie gestalten Projekte strategisch und vorausschauend unter Berücksichtigung langfristiger räumlicher, gesellschaftlicher und demografischer Entwicklungen.
• Sie präsentieren und vertreten Konzepte und Projekte gegenüber Auftraggebern, in politischen Gremien sowie vor der Öffentlichkeit.
• Gemeinsam mit dem Team koordinieren Sie Projektabläufe, Termine sowie Beteiligte und stellen eine strukturierte sowie qualitätsgerechte Bearbeitung sicher.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Stadt-, Raum-, Regionalplanung, der Geografie, des Bauingenieurwesens beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Stadt- und Quartiersentwicklung.
• Sie denken interdisziplinär und haben Freude daran, unterschiedliche fachliche und gesellschaftliche Perspektiven zusammenzuführen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kleinen und mittleren Kommunen, kommunalen Verwaltungen sowie politischen Gremien zeichnet Sie aus bzw. ein gezieltes Interesse sich in diesem Tätigkeitsfeld weiterzuentwickeln.
• Sie überzeugen durch eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für langfristige Planungs- und Entwicklungsprozesse.
• Zu Ihren Stärken zählt eine sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um; Kenntnisse in fachspezifischen Anwendungen, insbesondere in GIS-Programmen, sind von Vorteil.
• Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen im mitteldeutschen Raum bereit; ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.

Warum wir?

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
• Anlassbezogene Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

• Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Wahlweise Zuschuss zu Kindergartengebühren oder zu einer Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Arbeitsgeberbeteiligung zu einem Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zu einem deutschlandweit gültigen Jobticket
• Gruppenunfallversicherung
• Corporate Benefits sowie weitere betriebliche Vergünstigungen
• Kostenfreie Getränke sowie ein wöchentlicher Obstkorb

Persönliche Planungssicherheit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Arbeitsplatz in einer langfristig stabilen und gesellschaftlich relevanten Branche
• Vielseitige Projekte mit langfristiger Perspektive

Raum für Verantwortung und Entwicklung

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungs- und Abstimmungswege
• Raum für eigene Ideen und innovative Lösungsansätze
• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Interner Schulungskalender sowie bedarfsgerechte externe Fortbildungen
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Dein zukünftiges Arbeitsumfeld

• Interdisziplinäres und generationsübergreifendes Team mit rund 15 Mitarbeitenden am Standort Leipzig
• Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld mit offenem fachlichem Austausch
• Gegenseitige Unterstützung und verlässliche Zusammenarbeit im Team
• Angenehmes Betriebsklima mit starkem Teamzusammenhalt
• Gut ausgestattete Büroräume mit guter Erreichbarkeit sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Regelmäßige Mitarbeitendenveranstaltungen