Projektleiter Entwicklung (m/w/d)

TieTalent; Gundelsheim; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Gleitzeit

30 Tage Urlaub

Unternehmenseigene Trainingsakademie

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Materialflusslösungen sucht einen erfahrenen Projektleiter für Entwicklungsprojekte. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes technisches Studium und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion oder Entwicklung. Verantwortlichkeiten umfassen die Leitung interdisziplinärer Teams und die Sicherstellung des Projektfortschritts. Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitgeberleistungen und flexible Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Konstruktion oder Entwicklung eines produzierenden Unternehmens.
• Erfahrung in der Entwicklung modularer Produktplattformen und technischer Konzeptumsetzung.
• Sicherer Umgang mit Target Costing Methoden.

Aufgaben

• Leitung und aktive Steuerung von Entwicklungsprojekten mit interdisziplinären Teams.
• Verantwortung für Projektfortschritt (Scope, Budget, Timeline).
• Durchführung von Design Reviews zur Sicherstellung robuster Produktkonzepte.

Kenntnisse

Konstruktion

Projektmanagement

Analytisches Denken

MS Office

Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP S4/HANA

CAD (Inventor)

Jobbeschreibung

Overview

TieTalent Gundelsheim, Baden-Württemberg, Germany

Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet. Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“, „Drives“, „Conveyors & Sorters“ sowie „Pallet Handling“. Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food & Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter & Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern. Interroll hat seinen Hauptsitz in der Schweiz und verfügt über ein globales Netzwerk von 36 Gesellschaften; Umsatz und Mitarbeitende liegen im beschriebenen Zeitraum.

Verantwortlichkeiten

• Leitung und aktive Steuerung von Entwicklungsprojekten mit interdisziplinären Teams
• Verantwortung für Projektfortschritt (Scope, Budget, Timeline) im Rahmen des Product Development Process
• Durchführung von Design Reviews zur Sicherstellung robuster Produktkonzepte und Einhaltung aller Produktanforderungen
• Organisation und Moderation von Besprechungen zur Entscheidungsfindung
• Planung und Nachverfolgung der Arbeitsschritte gemäß Projektzielen
• Aufbereitung projektrelevanter Daten und Sachverhalte sowie kontinuierliche Anpassung des Projekts an reale Gegebenheiten
• Sicherstellung der Zielkostenerreichung durch Anwendung geeigneter Methoden in allen Projektphasen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Konstruktion oder Entwicklung eines produzierenden Unternehmens
• Erfahrung in der Entwicklung modularer Produktplattformen und technischer Konzeptumsetzung sowie im Varianten- und Konfigurationsmanagement
• Projekterfahrungen in Konstruktion und Entwicklung von variantenreichen Investitionsgütern
• Sicherer Umgang mit Target Costing Methoden
• Kenntnisse in S4/HANA, SAP VC, CAD (Inventor) und PDM von Vorteil
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und verhandlungssicheres Englisch
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Entscheidungsfreude sowie eine strukturierte und analytische Denkweise
• Arbeitszeit: 37 h/Woche (Gleitzeit); hohe Flexibilität und mobiles Arbeiten möglich; 30 Tage Urlaub pro Jahr

Benefits/Arbeitskultur

• Attraktive Arbeitgeberleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, tarifliche Sonderzahlungen und zusätzliches Urlaubsgeld gemäß Haustarifvertrag
• Unternehmens- und Feedbackkultur: offene & werteorientierte Kultur
• Agiles Arbeitsumfeld mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen
• Unternehmenseigene Trainingsakademie: Onboarding und Weiterbildungsangebote
• Weitere Benefits: JobRad, Corporate Benefits, betriebliche Gesundheitsmanagementangebote

Hinweis: Bewerbungs- und Stelleninhalte stammen aus einer Stellenbeschreibung; alle relevanten Details entnehmen Sie bitte der offiziellen Ausschreibung.