Projektkoordinator*in

Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin Staatlich anerkannte Fachhochschule für Sozialwesen - Catholic University of Applied Sciences; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA (4.901,11–5.

Jahressonderzahlungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Exerzitien-Tage

Fort- und Weiterbildung

Mobilitätszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Die Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin (KHSB) sucht eine Projektkoordination im Projekt »GewinnE: KHSB!«. Sie steuern Teilvorhaben, planen Ressourcen und berichten an den Projektträger.

Sie entwickeln Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und erstellen einen Personalentwicklungsplan in Abstimmung mit der Hochschulleitung. Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigenständiges, strategisches Arbeiten.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge.
• Erfahrung im Personalwesen oder Organisationsplanung, idealerweise an einer Hochschule.
• Nachweis von Projektmanagement-, Dokumentations- und Evaluationskenntnissen.
• Mehrjährige Wissenschaftserfahrung und Vertrautheit mit Hochschulpolitik wünschenswert.

Aufgaben

• Sie koordinieren und steuern die Teilvorhaben, planen Ressourcen und berichten an den Projektträger.
• Sie entwickeln Maßnahmen zur Stärkung der internen Arbeitgebermarke (EVP) und setzen diese um.
• Sie entwerfen einen Personalentwicklungsplan in Abstimmung mit der Hochschulleitung und organisieren Workshops und Gremienarbeit.
• Sie evaluieren Bedarfe in der Personalentwicklung und koordinieren die Umsetzung von Angeboten im Bereich Lehre und Forschung.
• Sie betreuen das Karriere-Portal und die Jobbörse im Typo3 CMS.
• Sie stehen im Austausch mit Projektbeteiligten, Pressearbeit und Gleichstellungsmaßnahmen.
• Sie organisieren Austauschtreffen und nehmen an Veranstaltungsprojekten teil.

Kenntnisse

Projektmanagement

Personalentwicklung

Hochschulkontext

Kommunikation

Gender- und Diversitätskompetenz

MS Office

Strategisches Denken

Ausbildung

Hochschulabschluss in Personalmanagement oder vergleichbar

Erfahrung im Personalwesen oder Organisationsplanung

Tools

Typo3 CMS

MS Office

Jobbeschreibung

Projektkoordinator*in im Projekt "GewinnE: KHSB!" (MA-010)

Sie bringen Expertise in der Projektsteuerung und Personalentwicklung, idealerweise im Hochschulkontext, mit? Sie haben Lust, das Hochschulleben aktiv mitzugestalten und können gut mit unterschiedlichen Personengruppen kommunizieren? Dann bewerben Sie sich als Projektkoordinator*in (m, w, d) im Projekt „GewinnE: KSHB!“. Die Stelle ist befristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Shutterstock/Krakenimages

Persönliche Talente und individuelle Stärken stehen im Fokus unserer Hochschule. Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch einzigartige Fähigkeiten besitzt, die unsere Gesellschaft bereichern. Kollegiales Miteinander, fachliche Kompetenz und werteorientiertes Handeln bilden die zentralen Pfeiler unserer lebendigen Hochschulgemeinschaft.

Unser Ziel ist eine Arbeits- und Studienatmosphäre, die ermutigt, kreativ zu denken und soziale Verantwortung zu übernehmen. Mitarbeitende gestalten bei uns ihre Arbeitsbereiche selbstbestimmt und ideenreich. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, das Eigenverantwortung fördert und in dem Sie in kollegialer Verbundenheit nachhaltige Entwicklungen bewirken können.

Ziel des Projektes „GewinnE:KHSB!“ im Rahmen der bundesweiten BMFTR-Förderlinie FH Personal ist die Umsetzung eines strategischen Konzeptes zur Überwindung struktureller Nachteile bei der Gewinnung professoralen Personals und die Stärkung der KHSB als Arbeitgebermarke.

Dazu werden in verschiedenen Teilvorhaben neue Möglichkeiten der Förderung und Bindung des professoralen Nachwuchses erprobt und langfristige Strategien der Personalentwicklung für die KHSB entwickelt.

• Sie koordinieren und steuern die einzelnen Teilvorhaben, planen die Ressourcen und übernehmen die Berichterstattung an den Projektträger;


• Sie entwickeln anhand des Arbeitgeberversprechens (EVP) Maßnahmen zur Stärkung der internen Arbeitgebermarke und setzen diese um;


• Sie konzipieren einen Personalentwicklungsplan in Abstimmung mit der Hochschulleitung und damit zusammenhängend organisieren Sie Workshops, Arbeitstreffen sowie die vorbereitende Gremienarbeit;


• Sie evaluieren Bedarfe gezielter Personalentwicklung bei Mitarbeitenden (insb. in Lehre und Forschung) und koordinieren die Umsetzung von Angeboten;


• Sie betreuen das Karriere-Portal und die Jobbörse der Webseite im Content Management System Typo3;


• Sie stehen im engen Austausch mit allen Projektbeteiligten (Projektleitung, Schwerpunktprofessor*in, Tandemstelleninhaber*innen, Praxispartner*innen) sowie der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und der Koordination für gleichstellungsfördernde Maßnahmen;


• Sie organisieren regelmäßige Austauschtreffen mit den Projektbeteiligten;


• Sie nehmen an Veranstaltungen des Projektträgers teil und stellen die Ergebnisse der Hochschule ggf. der FH-Personal-Community vor.


• Sie haben einen Hochschulabschluss in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen;


• Sie verfügen über Erfahrungen im Personalwesen oder der Organisationsplanung, vorzugsweise an einer Hochschule;


• Sie können ausgewiesene Kenntnisse in Projektmanagement, -dokumentation und -evaluation nachweisen;


• Eine mehrjährige Erfahrung in der Wissenschaft und Vertrautheit mit Fragen der Hochschulpolitik und -entwicklung sind wünschenswert;


• Erfahrung mit unterschiedlichen Coaching-Methoden sind von Vorteil;


• Sie kommunizieren sehr gut in Wort und Schrift und haben Stilsicherheit und Professionalität im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen sowie Gender- und Diversitätskompetenz;


• mit den gängigen Office-Programmen gehen Sie sicher um und Sie haben ein gutes technisches Grundverständnis;


• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und Sie denken strategisch.


• Ein vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld;


• eine engagierte Hochschulgemeinschaft auf unserem grünen Campus heißt Sie willkommen;


• Sie erwartet eine Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 DVO, vgl. TVöD VKA (je nach Erfahrung 4.901,11 – 5.709,87 € auf Vollzeit bezogen) sowie Jahressonderzahlungen;


• bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten Berufliches und Privates gut in Einklang bringen;


• Sie haben 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) entsprechend DVO und können bis zu drei Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr nehmen;


• Angebote der gezielten Fort- und Weiterbildung;


• einen ökologischen Mobilitätszuschuss;


• sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Die Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin (KHSB) ist eine staatlich anerkannte Hochschule für angewandte Wissenschaften mit etwa 1.300 Studierenden. Unsere elf Bachelor- und Masterstudiengänge liegen in den Bereichen der Sozialen Arbeit, Gesundheit sowie Erziehung und Bildung. Mit etwa 40 Professor*innen und 90 Mitarbeiter*innen in Forschung und Verwaltung bieten wir unseren Studierenden eine forschungsstarke und praxisnahe akademische Ausbildung.

Wir verstehen uns als Hochschule der Vielfalt und wollen die Diversität der Hochschulangehörigen erhöhen. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, Frauen in den verschiedenen Stadien der Karriere zu fördern. Deswegen ermutigen wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation von uns bevorzugt.

FAQ Bewerbung

bis zum 13.09.2026

Sie haben noch Fragen? Sprechen Sie uns an.

Vizepräsidentin / Professur für Sozialarbeitswissenschaft und Sozialmanagement

Sprechstunde nach Vereinbarung, bitte schreiben Sie mir eine Mail.