Project Manager (m/w/d), corpuls Kaufering (Hauswiesenstraße)

Corpuls; Kaufering; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss

Inhouse Fitnessstudio

Yoga und Rückentraining

Krisensicherer Arbeitsplatz

Müsli-Bar

Sportgruppen

JobRad

Teamevents

Agile Work

Gesundheitsvorsorge

Moderne Arbeitsausstattung

Corporate Benefits

Zusammenfassung

GS Elektromedizinische Geräte GmbH in Kaufering sucht eine erfahrene Führungskraft für das Portfolio Defibrillation. Sie leiten mehrere cross-funktionale Teams und übersetzen die Produkt-Roadmap in belastbare Projektpläne.

Sie priorisieren Nutzen über Features, arbeiten agil und klassisch hybrid, sorgen für ISO 13485, MDR-Konformität und begleiten Markteinführung sowie HyperCare. Attraktive Benefits inklusive Home Office und betrieblicher Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung mehrerer cross-funktionaler Teams in regulierter Branche.
• Starke Priorisierung nach Nutzen vor Lösung.
• Methodensicherheit in agilen und klassischen Ansätzen (z. B. Scrum, LeSS, PMI, IPMA, PRINCE2).
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (BlueAnt, MS Project, Jira) und MS Office.

Aufgaben

• Du führst Projekte im Portfolio Defibrillation und die cross-funktionalen Teams dahinter.
• Du verantwortest die Projekt-Roadmap – entscheidest, wie und wann wir liefern.
• Du übersetzt Produkt-Roadmap in belastbare Projekt-Roadmap.
• Priorisierung und Zuschnitt der Weiterentwicklung; Trade-offs zwischen Termin, Kosten, Umfang und Qualität.
• Projektleitung mit Teams aus F&E, Qualitätsmanagement, Regulatory & Clinical Affairs, Einkauf, Produktion und Marketing.
• Schnittstelle zum Produktmanagement; Alternativen statt Absagen.
• Du führst externe Entwicklungspartner, Zulieferer und Dienstleister.
• Regulatorik als Teil des Produkts; ISO 13485, IEC 62304, ISO 14971 und MDR.
• Nach dem Launch: Markteinführung und HyperCare begleiten.
• Weiterentwicklung der Projektmanagement-Methoden und -Werkzeuge.

Kenntnisse

Teamführung

Wertorientierte Priorisierung

Hybrid-Methoden

Englischkenntnisse

Ausbildung

Elektrotechnik / Elektronik / Informatik Studium

Tools

BlueAnt

MS Project

Jira

Jobbeschreibung

Seit 1982 entwickelt und fertigt die GS Elektromedizinische Geräte GmbH innovative High-End-Geräte für die Notfall- und Intensivmedizin. Die unter dem Namen corpuls vertriebenen Systeme und Lösungen sind weltweit in über 75 Ländern im täglichen Einsatz. In unserem Firmensitz in Kaufering bei München schlagen inzwischen über 600 Herzen für die höchsten Ansprüche der Lebensretter. Bei corpuls entstehen aber nicht nur innovative Produkte, sondern auch erfolgreiche Karrieren. Dabei ist uns immer bewusst: Nur wer sich wohl fühlt, ist motiviert und kann stets neu begeistert werden. Uns ist es deshalb wichtig, hierfür das passende Umfeld zu schaffen.

Deine Aufgaben sind:

• Du führst Projekte im Portfolio Defibrillation und die cross-funktionalen Teams dahinter.
• Du verantwortest die Projekt-Roadmap - entscheidest, wie und wann wir liefern, und holst auf eine positive Art aus der Organisation das Maximum heraus. Dein Maßstab ist nicht die Zahl gelieferter Features, sondern der Nutzen, der beim Rettungsdienst und am Patienten ankommt.
• Projekt-Roadmap: Du übersetzt die Produkt-Roadmap in eine belastbare Projekt-Roadmap - und holst das Maximum aus dem heraus, was technisch, regulatorisch und terminlich möglich ist.
• Priorisierung und Zuschnitt: Du steuerst die Weiterentwicklung deines Produktes, entscheidest über Reihenfolge und Schnitt der Inkremente und machst Trade-offs zwischen Terminen, Kosten, Umfang und Qualität verhandelbar - begründet am Nutzen, nicht am lautesten Stakeholder.
• Projektleitung: Du führst mehrere cross-funktionale Teams aus F&E, Qualitätsmanagement, Regulatory & Clinical Affairs, Einkauf, Produktion und Marketing - agil, wo es Sinn ergibt, klassisch, wo es notwendig ist.
• Schnittstelle zum Produktmanagement: Du spiegelst früh zurück, was ein Roadmap-Ziel real kostet, entwickelst Alternativen statt Absagen - und machst aus den Zielen klare, umsetzbare Anforderungen für die Teams.
• Partnersteuerung: Du führst externe Entwicklungspartner, Zulieferer und Dienstleister.
• Transparenz und Entscheidungen: Du erkennst Risiken früh, eskalierst offen und holst Entscheidungen im Steering Committee ab - inklusive Reporting an die Geschäftsführung.
• Regulatorik als Teil des Produkts: Du sorgst für normkonforme Entwicklung nach ISO 13485, IEC 62304, ISO 14971 und MDR - und behandelst sie als Qualitätsmerkmal, nicht als Bremse.
• Nach dem Launch: Du begleitest Markteinführung und HyperCare, wertest aus, was das Produkt im Feld wirklich leistet, und speist es in den nächsten Zyklus zurück.
• Weiterentwicklung: Du optimierst unsere Projektmanagement-Methoden und -Werkzeuge - kontinuierlich und gemeinsam mit den Kollegen in der Abteilung.

Was du mitbringst:

• Erfahrung in der Leitung mehrerer cross-funktionaler Teams - idealerweise über Entwicklung, Regulatory Affairs, Einkauf und Produktion hinweg, in einer regulierten Branche.
• Priorisierung nach Wert: Du fragst zuerst nach dem Nutzen und erst dann nach der Lösung - und kannst eine Reihenfolge auch gegen Widerstand begründen.
• Methodensicherheit in agilen und klassischen Ansätzen (z. B. Scrum, LeSS, PMI, IPMA, PRINCE2) und die Fähigkeit, sie pragmatisch in hybriden Projektumgebungen zu kombinieren.
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools wie BlueAnt, MS Project, Jira oder vergleichbaren Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Teams).
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke: Du bewegst dich sicher zwischen Entwicklerteam, Geschäftsführung und Anwendern im Rettungsdienst.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Warum corpuls?

• Home Office
• Kindergarten-/Kitazuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss
• Inhouse Fitnessstudio
• Yoga und Rückentraining
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Müsli-Bar
• Sportgruppen (Tennis, Klettern, etc.)
• JobRad
• Teamevents
• Agile Work
• Gesundheitsvorsorge
• Moderne Arbeitsausstattung
• Corporate Benefits