Project Manager - Configuration & Change Management (m/w/d)

thyssenkrupp IoT GmbH; Emden, Hamburg, Wismar; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Zusammenfassung

thyssenkrupp IoT GmbH sucht Verstärkung im CCM-Umfeld. Sie übernehmen CCM-Aufgaben in Marineschiffbauprojekten, entwickeln Workflows und unterstützen das Projektteam bei der Zusammenstellung der Konfigurationsdaten und Changes.

Sie analysieren Anforderungen an CCM, planen notwendige Ressourcen und sichern eine konsistente Dokumentation aller Prozesse. Spannende Aufgaben in einem internationalen Hightech-Umfeld erwarten Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium bzw. gleichwertige Ausbildung.
• Praxis im CCM mit Methoden und Tools.
• Kenntnisse DIN EN ISO 10007, AQP, MIL-STD/VG-Normen vorteilhaft.
• Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP, Siemens Teamcenter, IBM Jazz.
• Deutsch- und Englischkommunikation stark.

Aufgaben

• Übernahme der CCM-Aufgaben in einem Marineschiffbauprojekt zur nachvollziehbaren Dokumentation.
• Entwicklung und Verantwortung von CCM-Workflows, Vorgaben und Tools.
• Unterstützung des Projektteams bei Zusammenstellung der Konfigurationsdaten und Changes.
• Analyse von Kunden- und Firmenanforderungen an CCM sowie Ressourcenplanung.
• Sicherstellung transparenter Dokumentation aller Konfigurations- und Änderungsprozesse.

Kenntnisse

CCM Kenntnisse

Workflows erstellen

Projektteam unterstützen

Kommunikation Deutsch/Englisch

Ausbildung

Technisches oder wirtschaftliches Studium

Tools

SAP

Siemens Teamcenter

IBM Jazz

MS Office

Jobbeschreibung

TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

• Übernahme der Aufgaben des Configuration & ChangeManagement (CCM) in einem Marineschiffbauprojekt, um Planungs- und Bauzustände komplexer technischer Systeme schnell auffindbar und nachvollziehbar zu machen sowie die systematische Erfassung, Entscheidung und Umsetzung aller relevanten Änderungen sicherzustellen
• Entwicklung und Verantwortung von Workflows, Vorgaben und Tools des CCM im Projekt auf Basis der Unternehmensstandards
• Unterstützung des gesamten Projektteams bei der Zusammenstellung der Konfigurationsdaten und der Durchführung von Changes
• Analyse von Kunden- und Firmenanforderungen an das CCM sowie Planung der dafür notwendigen Projektressourcen und -aufgaben
• Sicherstellung einer konsistenten und transparenten Dokumentation aller Konfigurations- und Änderungsprozesse im Projekt

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium bzw. gleichwertige Ausbildung
• Praktische Erfahrung im Configuration & ChangeManagement (CCM) mit fundierten Kenntnissen gängiger CCM-Methoden und -Tools
• Kenntnisse und Erfahrung mit relevanten DIN-Normen im Konfigurationsmanagement (z.B. DINENISO10007), Qualitätssicherungsprozessen (AQP) und militärischer Standards und Anforderungen (z.B. MIL-STD, VG-Normen) sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, idealerweise solide Kenntnisse in SAP, SiemensTeamcenter und IBMJAZZ
• Proaktives, professionelles und kooperatives Auftreten, Freude an Teamarbeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit-Netzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung