Project Manager CCT (m/w/d)

WAGO GmbH & Co. KG; Minden; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

WAGO Plus Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Internationale Karrieremchnittstellen

Region Minden-Lippe

Zusammenfassung

WAGO sucht im Bereich Cabinet Connection Technology (CCT) eine erfahrene Führungskraft für Produktentstehungsprojekte. Sie koordinieren interdisziplinäre Teams, steuern Zeit-, Kosten- und Qualitätsaspekte und berichten regelmäßig an das Project Board.

Sie arbeiten eng mit dem Project Owner zusammen, berücksichtigen Divisionsziele und treiben die Markteinführung sowie die Prozessoptimierung voran. Reisebereitschaft und mehrjährige PM-Erfahrung im technischen Umfeld runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik / Mechatronik / Maschinenbau / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Management von Produktentstehungsprojekten für technische Massenartikel sowie im Multi-Projektmanagement.
• Erfahrung im Management von Projekten zur Optimierung von Workflowprozessen sowie der Entwicklung von Software-Tools (agile Entwicklungsmethodik) von Vorteil.

Aufgaben

• Projektverantwortung: Planung, Durchführung und Controlling von Produktentwicklungsprojekten innerhalb der Division Cabinet Connection Technology von der Initialisierung eines Neuproduktes bis zum Abschluss der Markteinführung und des seriiellen Produktanlaufs.
• Strategiebezug: Berücksichtigung der Divisionsziele und -strategie im Rahmen der Projektleitung.
• Teamführung: Leitung von interdisziplinären Projektteams, motivierendes Arbeitsumfeld schaffen und erfolgreichen Entwicklungsprojektabschluss sichern.
• Reporting: Statusberichte erstellen, eng mit dem Project Owner zusammenarbeiten und im divisionalen Project Board präsentieren.
• Projektsteuerung: Workshops/Statusmeetings organisatorisch leiten, Meilensteine überwachen und Gegenmaßnahmen einleiten.
• Markteinführung: Ramp-up unterstützen, Produkt am Markt positionieren.
• Prozessoptimierung: Weiterentwicklung des Projektmanagements innerhalb der Business Area Interconnection.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Konfliktfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Prozesstreue

Pragmatismus

Kundenorientierung

Reisebereitschaft

Ausbildung

Elektrotechnik

Mechatronik

Maschinenbau

Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

Lean Management

Six Sigma

Agile Methoden

Jobbeschreibung

Willkommen bei WAGO im Bereich Cabinet Connection Technology (CCT):
Reihenklemme trifft Robotik! Die Division Cabinet Connection Technology (CCT) vereint zwei Bereiche unter einem Dach: Das traditionsreiche Komponentengeschäft rund um Reihenklemmen und das prozessorientierte Lösungsgeschäft rund um die Prozessoptimierung und Automatisierung im Schaltschrankbau. Gemeinsam bilden sie eine Division, die von der nachhaltigen Verbesserung der Wertschöpfungskette im Schaltschrankbau bis zur applikationsspezifischen Optimierung einzelner Bauteile denkt.

• Mitarbeitende: 9000 Weltweit
• Umsatz in 2025: 1,34 Mrd. Euro
• Diversität: 31 Nationalitäten

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

• Projektverantwortung: Planung, Durchführung und Controlling (Zeit, Qualität, Kosten) von Produktentwicklungsprojekten innerhalb der Division Cabinet Connection Technology (CCT) von der Initialisierung eines Neuproduktes bis zum Abschluss der Markteinführung und des seriellen Produktanlaufs
• Strategiebezug: Berücksichtigung der Divisionsziele und -strategie im Rahmen der Projektleitung
• Teamführung: Leitung von interdisziplinären Projektteams, Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds und Sicherstellung eines erfolgreichen Entwicklungsprojektabschlusses
• Reporting: Standardmäßige Erstellung der Statusberichte, enge Zusammenarbeit mit dem Project Owner sowie Projektvorstellung im divisionalen Project Board zur Meilensteinfreigabe
• Projektsteuerung: Organisation und Leitung von Workshops und Statusmeetings sowie kontinuierliche Überwachung von Meilensteinen und frühzeitige Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen
• Markteinführung: Unterstützung des Projektteams und angrenzender Fachbereiche während des Ramp-up zur schnellstmöglichen Platzierung des Produkts am Markt
• Prozessoptimierung: Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Projektmanagements innerhalb der Business Area Interconnection (IC)

Kompetenzen, die Perspektive schaffen:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik / Mechatronik / Maschinenbau / Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Management von Produktentstehungsprojekten für technische Massenartikel sowie im Multi-Projektmanagement
• Erfahrung im Management von Projekten zur Optimierung von Workflowprozessen sowie der Entwicklung von Software-Tools (agile Entwicklungsmethodik) von Vorteil
• CAPM- oder PMP-Zertifizierung nach PMI oder ähnliche Qualifikation wünschenswert
• Grundkenntnisse von Lean Management und Six Sigma von Vorteil
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Strukturierte Arbeitsweise, Prozesstreue, Pragmatismus, Neugier und Kundenorientierung
• Bereitschaft zu internationalen Reisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits, die das Leben bereichern:

• Echter Mehrwert mit WAGO Plus — Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.
• High tech, aber down to earth. — Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.
• Gut vorgesorgt — Weil wir für Sie sorgen und vorsorgen: mit betrieblicher Altersvorsorge und Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen.
• Region Minden: attraktiv — Weil es hier günstigen Wohnraum, gute Anbindungen und eine tolle Region gibt.
• Auf Wachstumskurs — Weil Sie im Mittelpunkt stehen: Entwickeln Sie sich in einem stark wachsenden, internationalen Unternehmen persönlich weiter.
• Von Anfang an dabei. — Weil der erste Eindruck zählt: mit einem Onboarding, das verbindet – durch persönliche Begegnungen, Produktwissen und echten Einblicken ins Unternehmen.

Interessiert?

Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.