Project Leader (m/w/d) – M&A and Strategic Partnership

Rolls-Royce Power Systems; Friedrichshafen; On-site; EUR 90,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen

Betriebseigene Krankenkasse

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

JobTicket und Jobrad

Corporate Benefits Programm

Job summary

Rolls-Royce Power Systems sucht eine erfahrene Fach- und Führungskraft im Bereich M&A/Corporate Development in Deutschland. Sie steuern nationale und internationale Transaktionen vom Planning bis zur Umsetzung und arbeiten eng mit Top-Management und externen Beratern zusammen.

Sie bringen mehrjährige Expertise in Unternehmensbewertungen, Due Diligence und Transaktionsmanagement mit sowie Kenntnisse in der Entwicklung strategischer Partnerschaften, Joint Ventures und Wachstumsinitiativen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance oder VWL.
• Mehrjährige Erfahrung in M&A, Corporate Development, Strategy Consulting oder Private Equity.
• Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Financial Modeling, Due Diligence.
• Nachweisbare Leitung nationaler und internationaler M&A-Projekte.
• Expertise in strategischen Partnerschaften, Joint Ventures und Wachstumsinitiativen.
• Markt- und Unternehmensanalysen sowie Erstellung von Business Cases.
• Verhandlungs- und Stakeholder-Management auf Managementebene.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Responsibilities

• Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung nationaler und internationaler M&A-Projekte.
• Durchführung von Unternehmensbewertungen, Due-Diligence-Prozessen sowie Vertragsverhandlungen.
• Identifikation und Bewertung potenzieller Akquisitions-, Beteiligungs- und Kooperationsmöglichkeiten.
• Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien durch Partnerschaften, Joint Ventures und Allianzen.
• Leitung interdisziplinärer Projektteams sowie Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Beratern.
• Erstellung von Business Cases, Marktanalysen und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management.
• Begleitung von Post-Merger-Integration-Projekten zur Realisierung von Synergien.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu potenziellen Zielunternehmen, Investoren und strategischen Partnern.
• Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends zur Identifikation neuer Geschäftschancen.
• Sicherstellung einer professionellen Stakeholder-Kommunikation auf Management- und Geschäftsführungsebene.

Skills

M&A-Erfahrung

Corporate Development

Strategy Consulting

Investment Banking

Private Equity

Verhandlungsgeschick

Englischkenntnisse

Education

BWL/Finance/VWL-Studium

Job description

Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung nationaler und internationaler M&A-Projekte entlang des gesamten Transaktionsprozesses.
• Durchführung und Koordination von Unternehmensbewertungen, Due-Diligence-Prozessen sowie Vertragsverhandlungen.
• Identifikation, Analyse und Bewertung potenzieller Akquisitions-, Beteiligungs- und Kooperationsmöglichkeiten.
• Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien durch strategische Partnerschaften, Joint Ventures und Allianzen.
• Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Beratern.
• Erstellung von Business Cases, Marktanalysen und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management.
• Begleitung von Post-Merger-Integration-Projekten zur Realisierung von Synergien und nachhaltigem Unternehmenserfolg.
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu potenziellen Zielunternehmen, Investoren und strategischen Partnern.
• Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends zur Identifikation neuer Geschäftschancen.
• Sicherstellung einer professionellen Stakeholder-Kommunikation auf Management- und Geschäftsführungsebene.

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in M&A, Corporate Development, Strategy Consulting, Investment Banking oder Private Equity.
• Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Financial Modeling, Due Diligence und Transaktionsmanagement.
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung nationaler und internationaler M&A-Projekte über den gesamten Transaktionsprozess.
• Expertise in der Entwicklung strategischer Partnerschaften, Joint Ventures und Wachstumsinitiativen.
• Erfahrung in Markt- und Unternehmensanalysen sowie der Erstellung von Business Cases und Management-Entscheidungsvorlagen.
• Ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf Management- und Executive-Ebene.
• Analytische, unternehmerische und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Lena Messmer

[e-mail]

Vertragsart

Permanent