PROFESSUR (M/W/D) PFLANZENERNÄHRUNG UND BODENKUNDE

Die bayerischen Hochschulen; Freising; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Verbeamtung & Besoldung

Flexible Arbeitszeiten

Onboarding

Fortbildung

Gesundheitsmanagement

JobBike Bayern

Zusammenfassung

Hochschule Weihenstephan-Triesdorf University of Applied Sciences sucht eine Professur (m/w/d) für Pflanzenernährung und Bodenkunde. Die Stelle ist unbefristet und umfasst Vollzeit an der Fakultät Landwirtschaft, Campus Triesdorf.

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit umfassender Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, idealerweise Promotion, pädagogische Eignung und einschlägige Berufserfahrung. Die Lehrverpflichtung erfolgt in Deutsch und Englisch.

Qualifikationen

• Fundiertes Wissen in Pflanzenernährung und Bodenkunde
• Pädagogische Fähigkeiten zur Gestaltung anwendungsorientierter Lehre
• Erfahrung in Praxisnähe von Forschung und Lehre
• Internationale Erfahrungen
• Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Kenntnisse in moderner, digitaler Lehre und Lehrmethoden

Aufgaben

• Lehre in Pflanzenernährung und Bodenkunde, inkl. Labor- und Feldpraktika
• Praxisnahe Vorlesungen in Deutsch und Englisch
• Betreuung von Praktika, Projekten und Abschlussarbeiten
• Mitwirkung in der Hochschulselbstverwaltung und Forschungsprojekten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit über Fakultätsgrenzen hinweg

Kenntnisse

Pflanzenernährung

Bodenkunde

Lehre/Didaktik

Forschung

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ausbildung

Promotion oder gleichwertiger Nachweis

Pädagogische Eignung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Professur (m/w/d) Pflanzenernährung und Bodenkunde Hochschule Weihenstephan-Triesdorf University of Applied Sciences

Unbefristet

Vollzeit

Bewerbungsfrist: 26.10.2026

Veröffentlicht am: 31.08.2026

Freising

• Fakultät Landwirtschaft
• Campus Triesdorf
• Bewerbungsfrist 26.10.2026
• Vergütung Besoldungsgruppe W2
• Umfang Vollzeit
• Vertragslaufzeit unbefristet
• Besetzungsdatum voraussichtlich zum Wintersemester 2027/2028

Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Wir gehören zu den führenden Hochschulen für angewandte Lebenswissenschaften und grüne Technologien. Unsere Studierenden bilden wir zu verantwortungsvollen Fach- und Führungskräften aus, die optimal für den Berufseinstieg vorbereitet sind. Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der HSWT lehren und forschen an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) zu gesellschaftlich bedeutsamen Fragestellungen, wie nachhaltige Landnutzung, Klimawandel, Biodiversität, Lebensmitteltechnologie, Biotechnologie oder erneuerbare Energien.

Unser Campus Triesdorf liegt ca. 60 km südwestlich von Nürnberg. Durch die Kooperation mit Einrichtungen für Landwirtschaft, Energie, Ernährung, Lebensmittel und Umwelt des „Bildungszentrums Triesdorf“ entstehen wertvolle Synergien für die anwendungsorientierte Hochschulausbildung und Forschung.

An der Fakultät Landwirtschaft, Lebensmittel und Ernährung, Campus Triesdorf, ist voraussichtlich zum Wintersemester 2027/2028 oder später die o. g. Professur zu besetzen.

Lehr- und Forschungsinhalte

• im Bereich der Pflanzenernährung und Bodenkunde
• in praxisorientierten Vorlesungen
• in Labor- und Feldpraktika
• Lehrinhalte sollen die interdisziplinäre Vernetzung fördern
• Lehre in deutscher und englischer Sprache

In der angewandten Forschung liegt der Fokus auf Pflanzenernährung und Bodenkunde in den Bereichen der Landnutzung, Düngungssysteme, Nährstoffeffizienz und Bodenfruchtbarkeit. Die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung wird erwartet.

Eine aktive Gestaltung der angewandten Forschung, die Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten, die Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen sowie die Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung werden vorausgesetzt. Die Übernahme angrenzender Lehrinhalte ist erwünscht. Wir bieten ein interessantes Arbeitsfeld an der Schnittstelle zwischen angewandter Forschung und praxisnaher Lehre mit der Möglichkeit zur selbstständigen Weiterentwicklung des Fachgebietes.

Ihr Profil

• Kompetenz in der Bodenkunde, ergänzt durch ein Bewusstsein für die Bedeutung des Bodens als zentrale Ressource im landwirtschaftlichen Produktionssystem und als Träger vielfältiger Ökosystemleistungen
• fundiertes Wissen in der Pflanzenernährung und der praktischen Umsetzung im Bereich von Düngungsstrategien, Interaktionen mit der Bestandsführung und Nährstoffmanagement in Fruchtfolgen
• Kenntnisse über die Bedeutung des Bodenmikrobioms für die Nährstoffverfügbarkeit, Pflanzengesundheit und Bodenfruchtbarkeit sowie dessen Rolle im Kontext eines nachhaltigen und resilienten Bodenmanagements
• Kenntnisse in der Düngung in den Wirtschaftssystemen der konventionellen und ökologischen Landwirtschaft
• Verständnis für die Verfahren der Düngung inklusive der teilflächenspezifischen Bewirtschaftung, unter Einsatz moderner, digitaler Methoden zur Effizienzsteigerung und Ressourcenschonung
• didaktische Kompetenzen sowie die Fähigkeit, lernfördernde Strukturen für eine anwendungsorientierte Lehre zu schaffen
• internationale Erfahrungen
• Aktivitäten in einschlägigen wissenschaftlichen Netzwerken
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Einstellungsvoraussetzung

• abgeschlossenes Hochschulstudium
• pädagogische Eignung
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachgewiesen wird
• darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums; von diesen fünf Praxisjahren müssen Sie mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs gearbeitet haben; als Berufspraxis außerhalb des Hochschulbereichs gilt in besonderen Fällen auch, wenn Sie mindestens fünf Jahre einen erheblichen Teil Ihrer beruflichen Praxis in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis tätig waren

Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Bereitschaft und Fähigkeit, ab Beginn des Arbeitsverhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichten, setzen wir voraus.

Wir bieten Ihnen

• Verbeamtung & Besoldung Eine planbare Zukunft mit der Möglichkeit der Verbeamtung und W-Besoldung, Leistungsbezüge, Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützungsangebote Zentrale Unterstützung bei der Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten, in der Lehre (z. B. bei der Erstellung digitaler Lehrformate und Prüfungen) und bei weiteren Themen
• Flexibel & familienfreundlich Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexibler Einteilung der Arbeitszeiten
• Onboarding Unterstützung bereits vor Ihrem Start an der HSWT sowie umfangreiche Onboarding-Maßnahmen
• Fortbildung Sprachkurse, Weiterbildungen und Coachings zu Themen wie Führung, Management, Didaktik und Lehre
• Förderung von Forschung, Praxisprojekten und Gründungsvorhaben Möglichkeit der bezahlten Freistellung von dienstlichen Aufgaben
• Gesundheitsmanagement & weitere Leistungen Mental Health Coachings, wechselndes Semesterprogramm zur Gesundheitsförderung und JobBike Bayern
• Trans- und Interdisziplinäre Zusammenarbeit Fakultätsübergreifende Studiengänge, gemeinsame Forschungsprojekte, Wissenstransferprojekte und Forschungseinrichtungen
• Hochschulweite Vernetzung Lunch Dates, BarCamps, Kennenlerntage und hochschulweite Veranstaltungsformate

Die HSWT – Ihre Arbeitgeberin

Wir unterstützen neu berufene Professor:innen (m/w/d) bei der Organisation von Lehre und Forschung. Dazu gehören Angebote zur Gestaltung flexibler Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten zur hochschuldidaktischen Weiterqualifizierung sowie Anreizsysteme für interdisziplinäre und internationale Forschung.

Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinuierlich zu erhöhen. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich an unserer Hochschule zu bewerben.

Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Thema „Professor:in werden“.

Hinweise

• Wir freuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen. Diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
• Die HSWT versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin.
• Die HSWT fördert Chancengleichheit und Vielfalt unter ihren Studierenden und Beschäftigten.
• In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.