Professur Resiliente Stauden- und Gehölzsysteme

Hochschule Weihenstephan-Triesdorf; Freising; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Beamtenverhältnis und Besoldung

Unterstützung bei Forschungsprojekten

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildung und Didaktik

Zusammenfassung

Hochschule Weihenstephan-Triesdorf sucht eine Professorin/einen Professor für die Professur „Resiliente Stauden- und Gehölzsysteme“ am Campus Weihenstephan in Freising. Die Stelle ist unbefristet und eine Verbeamtung möglich.

Sie entwickeln Lehrinhalte im Bachelor- und Masterbereich, bauen englischsprachige Angebote aus und arbeiten interdisziplinär mit nationalen und internationalen Partnerinstitutionen zusammen. Auslandserfahrung und eine starke Publikations-/Forschungsbasis sind vorteilhaft.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der angewandten Pflanzenwissenschaften
• Promotion oder gleichwertiger Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation
• Fünf Jahre Berufspraxis nach Abschluss des Hochschulstudiums; davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
• Fähigkeit zur Überführung wissenschaftlicher Erkenntnisse in anwendungsorientierte Lösungen
• Pädagogische Eignung und Bereitschaft, in Deutsch zu unterrichten

Aufgaben

• Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen, grundständige und postgraduale Programme
• Vertretung des Fachgebiets in Lehre und Wertschöpfungskette zu Stauden/Gehölzen (Resilienz, Standortanpassung, Pflanzen-Umwelt-Interaktion)
• Entwicklung und Ausbau englischsprachiger Lehrangebote
• Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule und mit nationalen/ internationalen Partnern
• Wissenstransfer in Praxis, Branche und Gesellschaft
• Strategische Weiterentwicklung der Fakultät

Kenntnisse

Pflanzenwissenschaften

Stauden- und Gehölzsysteme

Forschungserfahrung

Wissenschaftliche Anwendung

Ausbildung

Promotion oder gleichwertiger Nachweis

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung:

• Fakultät Gartenbau und Lebensmitteltechnologie
• Campus Weihenstephan
• Bewerbungsfrist 14.10.2026
• Vergütung Besoldungsgruppe W2
• Umfang Vollzeit
• Vertragslaufzeit unbefristet
• Besetzungsdatum voraussichtlich Wintersemester 2027 / 2028

• Fakultät Gartenbau und Lebensmitteltechnologie
• Campus Weihenstephan
• Bewerbungsfrist 14.10.2026
• Vergütung Besoldungsgruppe W2
• Umfang Vollzeit
• Vertragslaufzeit unbefristet
• Besetzungsdatum voraussichtlich Wintersemester 2027 / 2028

Applied Sciences for Life

Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Wir gehören zu den führenden Hochschulen für angewandte Lebenswissenschaften und grüne Technologien. Unsere Studierenden bilden wir zu verantwortungsvollen Fach- und Führungskräften aus,die optimal für den Berufseinstieg vorbereitet sind. Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der HSWT lehren und forschen an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) zu gesellschaftlich bedeutsamen Fragestellungen wie nachhaltige Landnutzung, Klimawandel, Biodiversität, Lebensmitteltechnologie, Biotechnologie oder erneuerbare Energien.

Unser Campus Weihenstephan in Freising bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Vernetzung mit weiteren, national und international renommierten Lehr- und Forschungseinrichtungen, verstärkt durch die Nähe zu München und die ausgezeichnete Verkehrsanbindung.

An der Fakultät Gartenbau und Lebensmitteltechnologie, Campus Weihenstephan, ist voraussichtlich zum Wintersemester 2027 / 2028 oder später die o. g. Professur zu besetzen.

Lehr- und Forschungsinhalte

Die Professur „Resiliente Stauden- und Gehölzsysteme“ vertritt ein zukunftsrelevantes Fachgebiet an der Schnittstelle von Pflanzenproduktion, Pflanzenverwendung und Biodiversität. Im Fokus steht die Entwicklung langfristig leistungsfähiger, standortangepasster Pflanzensysteme mit einer hohen ökologischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Relevanz in urbanen und ländlichen Räumen. Die Professur arbeitet in nationalen und internationalen Zusammenhängen.

Aufgaben der Professur

• Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen im Bachelor- und Masterbereich, insbesondere in grundständigen und postgradualen Studiengängen
• Vertretung des Fachgebiets in der Lehre entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Stauden und Gehölzen zu den Themen Resilienz, Standortanpassung sowie Pflanzen-Umwelt-Interaktion
• Entwicklung und Ausbau englischsprachiger Lehrangebote
• Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und gegebenenfalls Betreuung von Promovierenden
• interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule sowie Kooperation mit nationalen und internationalen Partnerinstitutionen
• aktive Mitwirkung am Wissenstransfer in Praxis, Branche und Gesellschaft
• strategische Weiterentwicklung der Fakultät

Ihr Profil

Sie verfügen über:

• ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der angewandten Pflanzenwissenschaften
• eine einschlägige wissenschaftliche Qualifikation mit klarem Bezug zu Stauden-, Gehölz- oder Pflanzensystemen
• fundierte fachliche Expertise im Bereich der Produktion von Freilandzierpflanzen, Baumschule und in der Pflanzenverwendung und Vermögen, Fragestellungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette systemisch zu bearbeiten
• Erfahrung aus beruflicher Praxis sowie Freude an der Forschung und Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse in anwendungsorientierte Lösungsansätze zu überführen

Einstellungsvoraussetzung

• abgeschlossenes Hochschulstudium
• pädagogische Eignung
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachgewiesen wird
• darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums; von diesen fünf Praxisjahren müssen Sie mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs gearbeitet haben; als Berufspraxis außerhalb des Hochschulbereichs gilt in besonderen Fällen auch, wenn Sie mindestens fünf Jahre einen erheblichen Teil Ihrer beruflichen Praxis in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht haben

Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Bereitschaft und Fähigkeit ab Beginn des Arbeitsverhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichten, setzen wir voraus.

Wir bieten Ihnen

• Verbeamtung & Besoldung – Eine planbare Zukunft mit der Möglichkeit der Verbeamtung und W-Besoldung, Leistungsbezüge, Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützungsangebote – Zentrale Unterstützung bei der Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten, in der Lehre (z. B. bei der Erstellung digitaler Lehrformate und Prüfungen) und bei weiteren Themen
• Flexibel & familienfreundlich – Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexibler Einteilung der Arbeitszeiten
• Onboarding – Unterstützung bereits vor Ihrem Start an der HSWT sowie umfangreiche Onboarding-Maßnahmen
• Fortbildung – Sprachkurse, Weiterbildungen und Coachings zu Themen wie Führung, Management, Didaktik und Lehre
• Förderung von Forschung, Praxisprojekten und Gründungsvorhaben – Möglichkeit der bezahlten Freistellung von dienstlichen Aufgaben
• Gesundheitsmanagement & weitere Leistungen – Mental Health Coachings, wechselndes Semesterprogramm zur Gesundheitsförderung und JobBike Bayern
• Trans- und Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Fakultätsübergreifende Studiengänge, gemeinsame Forschungsprojekte, Wissenstransferprojekte und Forschungseinrichtungen
• Hochschulweite Vernetzung – Lunch Dates, BarCamps, Kennenlerntage und hochschulweite Veranstaltungsformate

Die HSWT – Ihre Arbeitgeberin

Wir unterstützen neu berufene Professorinnen und Professoren bei der Organisation von Lehre und Forschung. Dazu gehören Angebote zur Gestaltung flexibler Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten zur hochschuldidaktischen Weiterqualifizierung sowie Anreizsysteme für interdisziplinäre und internationale Forschung.

Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinuierlich zu erhöhen. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich an unserer Hochschule zu bewerben.

Hinweise

• Wir freuen uns auf die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen. Diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
• Die HSWT versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin.
• Die HSWT fördert Chancengleichheit und Vielfalt unter ihren Studierenden und Beschäftigten.
• In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Kontakt

Clara Bäuml

[e-mail]

[phone]

für fachliche Fragen:

Prof. Dr. Eckhard Jakob

[e-mail]

[phone]

für Fragen schwerbehinderter sowie ihnen gleichgestellter Personen:

Tina Krüger

[e-mail]

[phone]