Professur im Bereich Personalmanagement (B.A./M.A.) befristet in Teilzei..., Technische Hochschul...

Technische Hochschule Augsburg; Augsburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Eltern-Kind-Räume

Kita direkt neben der Hochschule

Gleichberechtigung/Gleichstellung

Zusammenfassung

Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professorin/ einen Professor im Bereich Personalmanagement (B.A./ M.A.) befristet in Teilzeit (50 Prozent bzw. 9 SWS).

Sie übernehmen eine praxisnahe, wissenschaftlich fundierte Lehre in den Grundlagen sowie Vertiefungsgebieten des Personalmanagements im Bachelor- und Masterstudiengang. Weiterhin gestalten Sie Lehrmaterialien, Prüfungen und beraten Studierende während der gesamten Lehrphase.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise Master oder Diplom in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung.
• Nachweis der Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit z.B. Promotion oder vergleichbarer Leistungsnachweis.
• Erfahrung in Hochschullehre bzw. lehrnahen Formaten wird vorausgesetzt.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Lehre in Grundlagen- und Vertiefungsbereichen Personalmanagement in B.A. und M.A.
• Übernahme von Lehrveranstaltungen zu Personalthemen wie Personalmarketing, -auswahl, -entwicklung und Talent Management.
• Konzeption, Vorbereitung und Pflege von Lehrmaterialien sowie Einsatz innovativer Lehrformate und digitaler Methoden.
• Erstellung, Organisation und Bewertung von Prüfungsleistungen und Projekten.
• Betreuung und Beratung der Studierenden während der Lehr-, Projekt- und Prüfungsphasen.

Kenntnisse

Hochschuldidaktik

Englischkenntnisse

Personalmanagement

Betriebswirtschaft

Ausbildung

Masterabschluss in Betriebswirtschaft

Promotion oder gleichwertiger Nachweis

Jobbeschreibung

Die Technische Hochschule Augsburg ist mit knapp 8.000 Studierenden und rund 700 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt - kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.

Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur im Bereich Personalmanagement (B.A./ M.A.) befristet in Teilzeit (50 Prozent bzw. 9 SWS). Als Professor (m/w/d) im Bereich Personalmanagement übernehmen Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem engagierten, interdisziplinären Team. Im Mittelpunkt Ihrer Aufgaben steht die praxisorientierte, wissenschaftlich fundierte Lehre im Bereich der Grundlagen sowie des Vertiefungsgebiets Personalmanagement im Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft (B.A.) und im Masterstudiengang Personalmanagement (M.A.). Sie vermitteln den Studierenden umfassende Kompetenzen entlang des gesamten Personalmanagementprozesses von Personalmarketing und -rekrutierung bis hin zu Personalentwicklung und Talent Management. Ziel ist es, die Studierenden optimal auf eine zukunftsorientierte, strategische Fach- und Führungstätigkeit im nationalen sowie internationalen Personalwesen vorzubereiten.

Ihre Aufgaben

• Lehre im Bereich der Grundlagen wie auch der Vertiefung im Bereich Personal - in den Studiengängen Betriebswirtschaft (B.A.) und Personalmanagement (M.A.) in vorrangig deutscher (wie auch englischer) Sprache in Präsenz- und Onlineformaten
• Übernahme von Lehrveranstaltungen zu den Grundlagen- und Anwendungsbereichen des Personalmanagements (z.B. Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung sowie Talent Management)
• Konzeption, Vorbereitung und Pflege von Lehrmaterialien unter Integration innovativer Lehrformate und digitaler Methoden
• Erstellung, Organisation, Durchführung und Bewertung von Prüfungsleistungen und Projektarbeiten in unterschiedlichen Formaten (schriftlich, mündlich, praktisch)
• Betreuung und Beratung der Studierenden während der Lehr-, Projekt- und Prüfungsphasen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachzuweisen ist
• Erfahrung in der Hochschullehre oder in vergleichbaren hochschulnahen Lehrformaten
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mind. fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde
• Pädagogische Eignung: Befähigung zur Vermittlung von Wissen und zum wissenschaftlichen Arbeiten
• Erfahrung in der Anwendung evidenzbasierter Verfahren
• Kenntnisse in den Grundlagen und Anwendungsgebieten des Personalmanagements
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An der Hochschule schreiben Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Technische Hochschule Augsburg strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert und können sich bei Fragen rund um die berufliche Gleichberechtigung an unser Frauenbüro ([e-mail]) wenden.

Weitere Rahmenbedingungen

• Eine bis 30.09.2028 befristete Anstellung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis entsprechend der Besoldungsgruppe W2
• Eine Lehrverpflichtung im Umfang von derzeit 9 Semesterwochenstunden
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Eltern-Kind-Räume, eine Kita direkt neben der Hochschule und zahlreiche weitere familienfreundliche Maßnahmen)
• Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt