Professur für Hard- und Software Digitaler Systeme

German Association of Women Engineers - dib, deutscher ingenieurinnenbund; Osnabrück; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Hochschule Osnabrück sucht eine Professur im Bereich Elektrotechnik und Informatik. Die Stelle umfasst Grundlagen- und Vertiefungsveranstaltungen in den Bachelor- und Master-Studiengängen, mit Schwerpunkt Digital-/Mehatrons- und Informatik sowie Entwicklung digitaler Hard-/Software-Systeme.

Es besteht eine interdisziplinäre Arbeitsumgebung mit Laborressourcen und Kooperationen; rotierendes Leitungsmodell bietet Mitgestaltungsmöglichkeiten der Studiengänge und Förderung junger

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare Disziplin.
• Nachweis vertiefter eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit, ideal über Promotion.
• Mindestens 5 Jahre berufliche Praxis, davon 3 außerhalb des Hochschulbereichs, Bezug zu Hard-/Software digitaler Systeme.

Aufgaben

• Unterstützung der Studierenden bei Kompetenzentwicklung durch innovative Lehrformate.
• Anwendungsorientierte Forschung in Hard-/Software digitaler Systeme und Transfer neuer Forschungserkenntnisse in Wirtschaft und Gesellschaft.
• Aufbau/ Pflege nationaler und internationaler Kooperationen.
• Engagement in der Gestaltung und Weiterentwicklung der Hochschule sowie Förderung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen.

Kenntnisse

Lehre/Didaktik

Englischunterr. Lehrformate

Kooperativer Führungsstil

Gender- und Diversitykompetenz

Interkulturelle Erfahrung

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik oder Informatik

Promotion bevorzugt

Tools

Hardwarebeschreibungssprachen

C

C++

Rust

Leiterplatten-Design

Jobbeschreibung

Hochschule Osnabrück

Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik zu besetzen und schwerpunktmäßig im Themenfeld Elektrotechnik und Informatik angesiedelt. Die Lehre umfasst sowohl Grundlagen- als auch Vertiefungsveranstaltungen in den Bachelor- und Master-Studiengängen der Elektrotechnik, Mechatronik und Informatik. Dazu gehören insbesondere die Gebiete „Digital- und Mikrorechnertechnik“, „Elektrotechnik“ und „Entwicklung, Anwendung und Entwurf digitaler Hard- und Software-Systeme“. Die Hochschule Osnabrück versteht sich als Präsenzhochschule und legt Wert auf einen aktiven und respektvollen Austausch der Lehr‑Lern‑Gemeinschaft.

Die interdisziplinäre Arbeitsumgebung ermöglicht es der zu berufenden Person, zu aktuellen Fragestellungen der Denomination interdisziplinär zu forschen. Hierfür stehen ein sehr gut ausgestatteter Laborbereich ebenso wie ein Netzwerk aus kooperierenden Unternehmen zur Weiterentwicklung zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit, die Studiengänge im Rahmen eines rotierenden Leitungsmodells aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

• Vollzeit
• Osnabrück
• Veröffentlicht am 10. September 2026

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit/ Teilzeit. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Der Arbeitsort ist in Osnabrück. Die Vergütung erfolgt nach BesGr. W2 NBesO.

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung der Studierenden bei ihrer Kompetenzentwicklung durch innovative Lehrformate
• Anwendungsorientierte Forschung in selbstgewählten Schwerpunktthemen im Bereich der Hard- und Software digitaler Systeme sowie der Transfer neuer Forschungserkenntnisse in Wirtschaft und Gesellschaft
• Aufbau neuer und Pflege bestehender nationaler und internationaler Kooperationen
• Engagement in der Gestaltung und Weiterentwicklung der Hochschule Osnabrück Förderung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen

IHR PROFIL

Als Voraussetzungen für die Berufung auf eine Professur an der Hochschule Osnabrück gelten die Kriterien des NHG (www.hs-osnabrueck.de/berufungskriterien). Diese sind zwingend zu erfüllen. Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach

25 (1) NHG wie folgt spezifiziert:

• Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Disziplinen Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Der Nachweis der besonderen Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit ist i. d. R. über eine überdurchschnittliche Promotion zu erbringen. Der Nachweis promotionsadäquater Leistungen ist ggf. möglich.
• Der berufliche Werdegang (mind. 5-jährige berufliche Praxis, davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) muss nachweisliche Bezüge zu den Inhalten und Aufgaben der Professur „Hard- und Software digitaler Systeme” aufweisen. Zudem müssen sich aus der Tätigkeit besondere Leistungen ergeben.
• Die Begeisterung für die Besonderheiten des Themas und die Unterstützung der Studierenden bei ihrer Kompetenzentwicklung stehen im Fokus der zukünftigen Stelleninhaberin bzw. des zukünftigen Stelleninhabers (pädagogisch‑didaktische Eignung). Entsprechende Lehrerfahrungen – vorzugsweise mit Studierenden – sind daher nachzuweisen. Die Lehrveranstaltungen sind überwiegend in deutscher Sprache abzuhalten.

Darüber Hinaus Ist Folgendes Wünschenswert

• Erfahrungen im Design und Test konfigurierbarer Hardware, insbesondere mit Hardwarebeschreibungssprachen
• Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung hardwarenaher Software, z. B. in C, C++, Rust
• Fundierte Kenntnisse im Design und Layout von Leiterplatten
• Erfahrung mit heterogenen Systemen: Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Systemen, die sowohl dedizierte oder rekonfigurierbare Hardware als auch Mikroprozessoren integrieren
• Erfahrungen mit inter‑/transdisziplinärer Zusammenarbeit
• Kooperativer Führungsstil gegenüber Studierenden und Mitarbeitenden
• Gender- und Diversitykompetenz
• Interkulturelle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld
• Fähigkeit zur Übernahme englischsprachiger Lehre

WIR FÜR MORGEN

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.

Wir setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein.

unterstützen Sie vor, während und nach Ihrer Berufung durch Qualifizierungs- und Hochschuldidaktik-Programme sowie (Förder‑)Beratungen.

bieten Ihnen durch eine moderne Infrastruktur sowie eine starke regionale und internationale Vernetzung beste Bedingungen für Lehre, Forschung und Transfer.

schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

CHANCENGERECHTIGKEIT

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen, insbesondere in Lehre, Forschung und Führungspositionen.

MEHR INFORMATIONEN

zur Hochschule als Arbeitgeberin, der HAW‑Professur und weiteren Ansprechpersonen finden Sie unter:

www.hs-osnabrueck.de/karriere

DATENSCHUTZ

Informationen Zur Verarbeitung Von Personenbezogenen Daten

www.hs-osnabrueck.de/ datenschutz-personalauswahl

Wir Unterstützen Sie Auf Ihrem Weg Zur Professur

www.hs-osnabrueck.de/haw-professur

ANSPRECHPERSONEN

BERUFUNGSMANAGEMENT

Joana Watermeyer

[e-mail]

Tel.: [phone]‑7303

GLEICHSTELLUNG

Bettina Charlotte Belker

[e-mail]

Tel.: [phone]‑2955

SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG

Dr. Karl Niemann

[e-mail]

Tel.: [phone]‑3129

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